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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageIch finde es gut, das wir die Möglickeit haben viele verschiedene Bereiche kennen zu lernen und als wertvoller Teil des Teams betrachtet werden.
Wir haben genau die gleichen Rechte und Pflichten wie die anderen festangestellten Kollegen und Kolleginnen.
32 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester), kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Parkplätze, Studium und Arbeit an einem Ort, Gleitzeit...
Das Gebäude ist groß und wirkt in den meisten Fällen modern.
Ich kann mich hier flexibel entfalten, meine Arbeitszeit selbst gestalten. Habe immer einen Ansprechpartner im Geschäftsführungsbereich, der offene Ohren für mich hat.
es wird im Team gearbeitet, sehr nette Kollegen, flexibles Arbeiten ist möglich ( inkl. Homeoffice ). Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit-Modell
Home Office Möglichkeit
32 Tage Urlaub
Verständnis für Private Angelegenheiten
Nettes Miteinander
Die Bitte an Mitarbeiter, hier POSITIVE Bewertungen abzugeben.
Es wird unterschieden zwischen Mitarbeitern und Abteilungen. Die Rede ist immer von Wir, aber davon spürt man nichts. Die, die am schlechtesten verdienen sind die, die den meisten Kundenkontakt haben.
Reden, reden reden ohne Ergebnisse, Mitarbeiter werden Hingehalten wenn es um Lösungen geht. Lieber Unterbesetzen und die Mitarbeiter verbrennen, als dafür zu sorgen das es ihnen besser geht.
Wenn ich es hier schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr da. ;)
Vieles. Ich war sehr enttäuscht. Ich bin an einem Tag zu spät gekommen aufgrund einer Verzögerung im Straßenverkehr und an dem anderen Tag hatte ich einen Arzttermin wo der Vorgesetzte sagte ich hätte ihn nicht informiert. Da ich schon das Gefühl hatte das der Vorgesetzte nicht ausführlich kommuniziert habe ich eine E-Mail am Tag vorher gesandt. Am nächsten Tag wurde ich entlassen - weil der Vorgesetzte an das Telefon gehen musste. Ich konnte den Mailversand nicht mehr beweisen da mein ...
Die wak ist eindeutig ausbaufähig und sollte anfangen, jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen. Nach außen wird viel geredet aber jeder, der länger als ein Monat im Haus ist, merkt Unterschiede. Das Gesicht der wak zeigt die Geschäftsführung jedenfalls nicht. Wer Qualität will, sollte gewisse Dinge aufbringen, sonst ist die wak Geschichte.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen lernen. Mitarbeiter wenn sie an der Grenze sind ernst nehmen.
Mal ein Überraschungsboni an alle oder monatlich einen Gutschein oder Aufladung auf Karte etc. Einfach mal Danke zeigen, dass trotzdem noch so viele unter den Bedingungen durchhalten
Anstatt das Rad ständig neu zu erfinden, einfach die Mitarbeiter/innen fragen wie man Abläufe verbessern kann.
Ich wünsche mir eine gemeinsame Mitarbeitenden-Feier :-)
Einfach mal mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Normalerweise müssten alle an einem Strang ziehen, da miteinander gearbeitet werden MUSS. Leider ist dies hier nicht der Fall, wobei sich die Kollegen untereinander als Konkurrenten sehen.
Wenn die Leute eins gelernt haben, zusammenhalten, denn oft wird man durch die Firma oder Vorgesetzten einfach nicht mitgenommen.
Ich habe das Glück super nette Kollegen zu haben, die sind das, was mich dort noch hält
Man fühlt sich willkommen im Team und kann über alles reden
Kollegialität wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Meiner Meinung nach dürfte das Ausbildungsgehalt etwas höher ausfallen. Ja, wir sind Auszubildende, aber dennoch ein wertvoller und hilfreicher Teil in einer Abteilung und das sollte etwas mehr entlohnt werden.
Pünktlich bezahlt wird das Gehalt.
da geht deutlich mehr, der angebliche Haustarif wird regelmäßig ausgehebelt, aber auch wieder nur für einige, kommt immer auf die Abteilung an, als Benefit werden 32 Urlaubstage und pünktliche Gehaltszahlung angegeben
Gehalt ist sehr gering. Zuschüsse für BAV, VWL und Urlaubsgeld sind lächerlich, werden aber großartig als Benefits gepriesen
würde mir ein wenig mehr wünschen, aber es ist auch nicht so schlecht - zudem Möglichkeit von vielen Benefits vorhanden
Reich wird man hier nicht. Im Schnitt liegt der Lohn deutlich höher als hier. Es wird dir Ebike & Vwl angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Als Weiterbildungsträger ermöglicht die WAK den Mitarbeitern alle Weiterbildungen kostenfrei zu besuchen; man kann individuell auf seine Arbeit die Weiterbildungen aussuchen
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind enorm, auf das komplette Angebot kann zurückgegriffen werden. Außerdem gibt es einen internen Schulungskatalog für Mitarbeiter.
Die Wirtschaftsakademie ist Aus und Weiterbildungsunternehmen. Man hat viele Chancen seine Karriere zu fördern und man wird auch gefördert.
Du kannst dich intern gratis Weiterbilden lassen, dies dann aber woanders nutzen, da du intern kaum eine Chance hast.
Soweit ich informiert bin, stellt das Unternehmen nur so viele Auszubilndende aus, wie es hinterher auch einstellen kann und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Unmengen an Möglichkeiten, da der Betrieb für Ausbildungen und Schulungen steht.
