Zeiten von Corona
Kommunikation
Nach dem es einmal etwas von den Zuständigen Personen informiert wurde wie die Vorgehensweise sein soll, hat man nie wieder was von denen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck, daß bei den Vorgesetzten im Bereich A der eine nicht weiß was der andere macht. Jeder sagt was anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
die aktuelle Situation stellt uns alle vor eine große Herausforderung. Die Kommunikation darf dabei nicht zu kurz kommen, da geben wir Ihnen Recht. Daher veröffentlichen wir für alle Beschäftigten in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterinformationen und eine Übersicht der häufigen Fragen (FAQ) zur Coronakrise und den aktuellen Schutzmaßnahmen bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg. Zudem haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit sich bei Fragen rund um die Coronakrise an unsere Pandemiehotline zu wenden.
Diese Maßnahmen sollen selbstverständlich nicht den direkten Austausch zwischen Führungskraft und Beschäftigten ersetzen. Wir werden unsere Führungskräfte noch mal dahingehend sensibilisieren, bitten jedoch auch um Nachsicht, wenn in diesen schwierigen und ungewissen Zeiten mal etwas in der Kommunikation nicht optimal läuft.
Als kommunales Unternehmen sind wir zusammen mit unseren Beschäftigten, allen voran mit Ihnen und Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen des Geschäftsbereiches Abfallwirtschaft, weiter für Duisburg im Einsatz. Für Ihren Einsatz danken wir Ihnen sehr und hoffen, auch weiterhin auf Ihr Engagement setzen zu können.
Catharina Schäfer
Recruiting/Arbeitgebermarketing