Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene kommuniziert nicht untereinander und mit den Mitarbeitern
Zu viele Sonderprojekte, die nie abgeschlossen wurden
Führen von Listen über Listen über Listen, die keiner Statistik dienen, sondern nur zur Kontrolle vom Mitarbeiter
Dauerhaftes Kontrollieren durch das Sekretariat
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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