Schlechter Führungsstil und fehlende Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass er ein weitreichendes Netzwerk in Politik und Wirtschaft bietet und breites Themenspektrum abdeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass er sich viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt, als mit seinen politischen Themen und Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und Flaschenhälse abschaffen: Der Wirtschaftsrat braucht klare Strukturen, die von Mitarbeitern und Führung geschaffen und getragen werden. Aufgaben und Entscheidungen sollten viel häufiger delegiert werden. Das setzt mehr Vertrauen in die Mitarbeiter voraus.
Arbeitsatmosphäre
Es wird regelmäßig großer Druck auf alle Beteilitgen ausgeübt, ob notwendig oder nicht. Kollegengespräche drehen sich immer wieder um die unzureichenden Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikation ist in der Regel eine Einbahnstraße von Oben nach Unten. Besprechungen sind leider zu oft Monologe. Meinungen der Mitarbeiter werden selten im weiteren aufgenommen und berücksichtigt. Offene Kritik geht nur von Oben nach unten, nie andersherum.
Kollegenzusammenhalt
Im alltäglichen Umgang sehr gut und ein echtes Plus. Leider lassen Arbeitsbelastung und schlechte Strukturen nur ein geringen Maß an gegenseitiger Unterstützung zu.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Überstunden sind unausweichlich, will man seiner Aufgaben gerecht werden. Vereinbarkeit vom Familie und Beruf wird zwar immer wieder postuliert, aber wenn es darauf ankommt nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist geprägt durch Einschüchterung und unsachliche Kritik. Feedback und konstruktive Kritik wird als "Angriff" und entsprechend erwidert. Keine sachliche Auseinandersetzung mit Problemstellungen möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind grundsätzlich hochspannend. Nur ist die Arbeitsbelastung allenthalben so groß, dass von gerechter Aufteilung gar keine Rede sein kann. Oft ist die Arbeit sinnlose Mehrarbeit, um interne Auseinandersetzungen zu bedienen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Bundesgeschäftsstelle sind zentral gelegen und gut. In der Regel hat man sein eigenes Büro. Soft- und Hardware-Ausstattung ist auf normalen Standard. Büromöbel sind leider oft ein einziges Sammelsurium.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Sektor oberes Mittelfeld, gleicht aber die Bedinungen bei weitem nicht aus. Zusätzliche Leistungen sind nicht nennenswert.
Image
Entweder genießt der Wirtchaftsrat nach Außen einen guten Ruf oder aber ist überhaupt nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind auf niedriegen Niveau (Bspw. Einführungen in Office-Programme und Datenbanken). Der Wirtschaftsrat wird oft als Karrieresprungbrett bezeichnet. Das ist er nicht. Kollegen verlassen den Betrieb oft, wegen der schlechten Bedingungen dort und nicht wegen der vermeintlichen Karrierestufe anderswo.