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Wirtschaftsrat der CDU 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundesweit organisierter Unternehmerverband. Die Bundegeschäftsstelle in Berlin Mitte und weitere 14 Landesgeschäftsstellen vertreten die Interessen der unternehmerischen Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Der Wirtschaftsrat verfügt durch den engen Draht zu Unternehmern über einen außergewöhnlichen Sachverstand. Dadurch ist er ein entscheidender Impulsgeber für die Politik. Rund 2.000 jährlich stattfindende Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen und 5.000 engagierte Mitglieder in den Gremien tragen zu einem direkten Austausch untereinander und mit Politikern auf Europa-, Bundes- und Länderebene sowie mit anderen gesellschaftlichen Gruppen bei.

Der Wirtschaftsrat bietet allen Interessierten ein einzigartiges Forum. Nicht die Interessenvertretung einzelner Interessen, sondern die Verteidigung und Weiterentwicklung unserer freiheitlichen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Dabei gestaltet der Wirtschaftsrat mit mutigen Ideen die Zukunft, diskutiert nach vorne, informiert über Themen und bezieht Positionen in Fragen, die für die wirtschaftliche Entwicklung von besonderer Bedeutung sind.

Zu unseren Mitgliedern und Gästen gehören bedeutende Unternehmerpersönlichkeiten, Vorstände und Geschäftsführer aus ganz Deutschland und Europa, Abgeordnete des Deutschen Bundestages und des Europaparlamentes sowie Repräsentanten von Ministerien, Wissenschaft und Verbänden.

Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist rechtlich selbstständig und politisch unabhängig. Als unternehmerischer Berufsverband sind wir keine Teilorganisation der Partei CDU, erhalten von ihr keine finanzielle Unterstützung und leisten diese auch nicht.

Inzwischen beschäftigt der Wirtschaftsrat der CDU e .V. über 100 Mitarbeiter. Sie sind in der Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte und in unseren Landesverbänden tätig.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Standort

Standorte Inland

Luisenstr. 44, 10117 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Tätigkeitsgebiet, die Mitgliederarbeit und die inhaltliche Arbeit. Den Einblick in das politische Geschäft - im positiven wie negativen Sinne.
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Manchmal hat ein Kollege Geburtstag und dann gibt es Kuchen.
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Image und Ansehen von Dritten, die Mitglieder
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Es gibt Kekse und Kaffee
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die Kollegen sind super
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es ist keine Einsicht erkennbar, aus den Bewertungen hier und den zahlreichen Kündigungen Schlüsse zu ziehen und substanziell etwas zu verbessern
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Cholerische Umgangsformen, Kommunikation privater Details von Mitarbeitern, Homophobie, Sexismus uvm
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Die Führungsspitze, die anders agiert, als sie selbst erzählt
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Während der Lockdowns und der Aufforderung zu Hause zu bleiben wird keine Möglichkeit des HomeOffice geboten. Die Mitarbeiter müssen ins Büro. Die Kommunikation ist wirklich richtig schlecht, Informationen fließen gar nicht. Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!
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Siehe unten. Das sollte ein gutes Bild vermitteln. was im Argen liegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Siehe unten: Die Wurzel allen Übels sehe ich in der obersten Geschäftsleitung, die sich wie Mehltau aus den 1980er Jahren über die gesamte Tätigkeit legt und engagierte Mitarbeiter ausbremst. Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden und eine midernere Haltung gegenüber den Themen wie auch gegenüber den Mitarbeitern eingenommen werden. Derzeit ist das nicht hinnehmbar. Gerade für Berlkin gilt: es gibt diverse andere, mondernere und offenere Verbände, die Mitarbeiter deutlich mehr zu schätzen wissen. Sei es branchenübergreifende Verbände wie "DIe Familienunternehmer", das ...
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Vorab: Es wird gerade massiv und anwaltlich vom Wirtschaftsrat gegen die negativen Bewertungen vorgegangen. Meine musste ich bereits 3 mal überarbeiten. Ihr müsst also davon ausgehen, das hier eigentlich 1/3 mehr negative Bewertungen stehen würden. Die aktuellste Bewertung ist komischerweise fast positiv. Wer die wohl eingestellt hat...
Hier helfen nur noch radikale Umbrüche, ein kompletter Wechsel sowie das Aufbrechen der veralteten Strukturen.
Hier wäre das Beste: Abreissen und komplett neu Aufbauen, inkl. Prozessen und allemwas dazu gehört.
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Was soll man anders machen. Eine Grundsätzliche Neuausrichtung auf den „oberen“ Positionen ist dringend notwendig. In der heutigen Zeit ist es nicht zielführend, ein „Unternehmen“ unter Gutsherren Art zu führen. Es müssen moderne Strukturen und Arbeitsweisen eingeführt werden, was vor 20 Jahren gut war ist es heute nicht mehr zwangsläufig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


ist vorhanden, aber die Kollegen können auch nichts ausrichten
4
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Man braucht halt auch mal eine Schulter zum Ausheulen. Doch Obacht, welchem Kollegen man was anvertraut. Das kann durchaus auch nach hinten losgehen. Der Frust ist im Laufe der Zeit stark gewachsen. Ich glaube, da bleibt es einfach nicht aus, die Gepflogenheiten der Führungskräfte zu adaptieren... leider. Gemeinsame Mittagspausen sind nur bedingt möglich, da immer ein Kollege am Platz sein muss. Doch nicht etwa weil ein Mitglied anrufen könnte, nein, das könnte man ja fast noch verstehen. Nein, man soll ...
3
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Alle Kollegen haben sich sehr respektvoll verhalten. Als Praktikant wurde ich gut in die Arbeit eingebunden.
5
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guter und kollegialer Austausch und Unterstützung
4
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auch bei schwerer Arbeitsbelastung hilft man sich untereinander, es gibt aber dennoch hierarchische Unterschiede
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier gilt das Motto "Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an jeden gedacht". Soll heißen: Der Arbeitgeber fördert die eigene Weiterbildung nicht. Immerhin versperrt er sich nicht, wenn man selbst auf eine Veranstaltung geht. Wenn die etwas kostet, wird es aber schon kritisch. Viele jungen Mitarbeiter nutzen den Wirtschaftsrat deswegen nur als Sprungbrett zu anderen besseren Positionen oder besser bezahlten Jobs.
Gerade in Berlin ist das aus Arbeitgebersicht ein Problem. Das ist auch das einzige, was der Wirtschaftsrat als ...
1
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Weiterbildungsangebote gibt es nicht, weder intern, noch extern. Nicht einmal, wenn man sie selbst bezahlt bekommt man die Zeit dafür frei, außer man nimmt sich Urlaub.
Einmal im Jahr wird man an die Ostsee gefahren und 3 Tage lang "Frontbeschallt", aber das hat mit Weiterbildung nichts zu tun.
Dort werden dann die berühmten Arbeitsgruppen gebildet, anstatt sich wirklich mit den Herausforderungen auseinander zu setzen.
1
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Was ist das? Wer sich weiterbilden will, kann ja Videos im Internet angucken.
1
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Es gab eine Schulung für die neue Telefonanlage
1
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Da kann ich nur lachen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsrat der CDU e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Vereine
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