26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
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Ich bin zufrieden. Chefs kommen vorbei und grüßen.persönliche laberei über Fußball. Einfach locker und entspannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker und kommunizieren ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss sich etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit fast acht Jahren im Betrieb und habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, hat immer ein offenes Ohr bei Problemen, man kann mit ihm über alles reden. Für mich ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Himmels Willen, die letzte Bude!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte unterirdisch und unter völliger Selbstüberschätzung leidend!
Image
Viel Rauch um nichts!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Völlig willkürlich!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima aber Lärmpegel ist zu hoch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Lösung um denn Lärmpegel zu minimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Mindestlohn, allerdings wird dies sehr pünktlich ausgezahlt und Möglichkeiten für eine Weiterbildung, Ausbildung oder Aufstieg werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel weggeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Man hat kaum Kontakt zu seinen Vorgesetzten, deshalb schwer ein zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist sehr laut, ist allerdings in einer Druckerei schwer zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchaus Zufriedenstellend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Überstunden, jedoch Rücksicht auf besondere persönliche Ereignisse (Hochzeit, Todesfälle etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Willen und Eigeninitiative zeigt bekommt man meist die Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht wie z.B. mit FSC Papieren gearbeitet. Ebenso sind Ladesäulen für E-Autos vorhanden. Bei der Mülltrennung könnte noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und viel Unterstützung in den meisten Abteilungen
Arbeitsbedingungen
An Maschinen ist für jeden ein Gehörschutz vorhanden. In Büros wird defekte Hardware sofort ausgetauscht.
Kommunikation
Auch wenn vieles Besprochen wird und man recht gut informiert ist, ist immer noch viel Luft nach oben. (z.B. häufigere Abteilungsversammlungen)
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Produkte, viele Herausforderungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Work und wenig Life – Come in and burn out.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diversen Veranstaltungen wie das Abteilungsdinner (jeden Monat kocht eine andere Abteilung) und die ausgefallenen Feste sind mit Sicherheit nicht verkehrt und durchaus beliebt. Auch das Jobrad ist eine feine Sache, wenn Bedarf besteht.
Da die negativen aber Punkte mit einer überwältigenden Mehrheit zu Buche schlagen, ist es durchaus schwierig, weitere und besondere positive Punkte zu finden, welche in jedem anderen Unternehmen nicht auch gang und gäbe sind.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Kollegen kommen wirklich gut mit- und untereinander aus. Selten wird einem Anderen wirklich etwas gegönnt. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Nur bleiben die bedauerlicherweise auch Ausnahmen und sind oftmals dann einfach zu gut bzw. zu nett.
Die Firma als Ganzes könnte so viel schneller vorankommen und bereits deutlich weiter sein, würde man an einem Strang ziehen. Stattdessen wird teilweise aktiv gegen- und nicht miteinander gearbeitet. Glücklicherweise gibt es noch eine Handvoll Personen, auf die man zählen und auf deren Wort man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Es wird, wenn auch nicht für alle Abteilungen, als vollkommen selbstverständlich angesehen, regelmäßig und reichlich Überstunden sowie Wochenendarbeit (inkl. sonntags) zu leisten. Kommt man dem, aus welchen Gründen auch immer, nicht nach oder hinterfragt dies, stößt man häufig auf Unverständnis.
Gewöhnlich geht man ausgelaugt und genervt in den Feierabend. Viel Zeit für private Unternehmungen und persönliches Wachstum bleibt hier nicht. Man wird in der Hinsicht förmlich kleingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist rein theoretisch vorhanden. Stellt sich bloß die Frage nach der dafür zu veranschlagenden Zeit. Aktivitäten dieser Art sind während der regulären Arbeitszeit nämlich ungern gesehen bzw. werden, wenn doch abgehalten, regelmäßig gestört und unterbrochen.
Die Frage nach selbigen und auch möglichen externen, damit in Verbindungen gebrachten, Maßnahmen wird lediglich zur Kenntnis genommen. Gehandelt wird jedoch nicht.
Karriere machen ist in diesem Unternehmen nahezu unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt benötigt man einen langen Atem. Von selbst kommt hier nicht wirklich jemand auf die Idee, die Arbeit und Einsatzbereitschaft entsprechend regelmäßig zu würdigen. Demzufolge gestalten sich die Verhandlungen hier äußerst schwierig.
Im Gegensatz hierzu stehen, im Vergleich zur Ausstattung, aktuelle und teilweise hochpreisige Firmenwagen auf dem Hof. Auch bei Geschäftsreisen zu diversen Anlässen oder Empfängen von Kunden und Partnern klotzt man und kleckert nicht.
Im selben Zuge bekommt man jedoch zu hören, dass die finanziellen Mittel eine Anpassung der Vergütung oder Zahlung von Prämien nicht hergeben. Das hat definitiv einen faden Beigeschmack.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Abteilungen ist der Zusammen- und Rückhalt nicht wirklich ausgeprägt.
Und auch selbst innerhalb mancher Bereiche ist man sich oft selbst der Nächste.
Von Angesicht zu Angesicht sagt und verspricht man dies, hinten rum tut man das.
Anstatt anzusprechen, was stört, wird hinter dem Rücken gelästert und übereinander hergezogen.
Selbstverständlich bestätigen auch hier Ausnahmen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Dem Großteil der Vorgesetzten mangelt es an Empathie und Verständnis für das Unbehagen der Angestellten. Hier wird das Wohl des Unternehmens, wenn auch nicht unbedingt bewusst, über die physische sowie psychische Gesundheit der Belegschaft gestellt. Genau dieser Fakt spiegelt sich im zeitweise erhöhten Krankenstand wider. Das Ganze hinterfragen möchte aber auch niemand.
Ein nicht geringer Teil in Führungspositionen ist sichtlich überfordert, was in manchen Momenten durchaus verständlich ist. Jedoch liegt dies ganz klar auch an der entsprechenden Firmenkultur.
Arbeitsbedingungen
Es wird bzw. wurde mit einem „hochmodernen Druck- und Medienzentrum“ geworben. Jedoch nutzt man noch vermehrt Hard- und Software, welche schon mehrfach hätte erneuert werden müssen. Nun wundert man sich über die enormen Anschaffungskosten, da Updates über mehrere Jahre und sogar Jahrzehnte verschlafen oder bewusst aufgeschoben wurden.
Diese Gegebenheiten bremsen den Arbeitsalltag erheblich aus und sorgen nicht selten für Falten und graue Haare.
Kommunikation
Obwohl aktiv und regelmäßig auf Probleme sowie gravierende Mängel hingewiesen wird, geschieht extrem wenig bis gar nichts. Man wird lediglich vertröstet und hingehalten. Auch diverse Lösungsansätze werden nur selten in Erwägung gezogen.
Wenn auf Fehler aufmerksamen gemacht und infolgedessen Verbesserungsvorschläge unterbreitet werden, wird am Ende trotzdem kaum darauf reagiert. Es herrscht förmlich eine Beratungsresistenz und die Aussagen von Fachkräften werden infrage gestellt.
Dementsprechend stellen sich einem immer wieder dieselben Hindernisse in den Weg und man dreht sich im Kreis. Diese Tatsachen sind maximal zermürbend.
Interessante Aufgaben
Unzählige, auch mitunter wirklich interessante, Projekte werden angefangen, aber leider nie richtig weiterverfolgt oder -entwickelt (chronischer Zeit- und Personalmangel).
Nach eigenem Ermessen der Vorgesetzten werden immer neue Aufgabenbereiche geschaffen oder zugeteilt, ohne im Vorfeld angemessen darüber gesprochen zu haben. Und wenn doch, nur Alibi-mäßig.
Kunden werden Dinge und Timings versprochen, bei denen nicht einmal klar, ob diese überhaupt geleistet und geliefert werden können.
Im Endeffekt wird eine Baustelle nach der anderen wird eröffnet und man erntet Kopfschütteln, sofern ein Vorhaben noch nicht so weit ist, wie gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überlegt es euch zweimal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nen Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen für solch eine körperliche arbeite, definitiv zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Leitungswechsel der Dispositiven Faktoren.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen ja
Image
Zumindest nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Macht dort bloß keine Ausbildung....bringt euch nix.....zumindest nicht in diesem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Lasst euch nicht ausbeuten.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, sozial für die Tonne.
Kommunikation
Gesprochen wird, ja. Aber leider nichts sinniges.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Halle im Winter kalt außer in den Spots unter den Heizstrahlern.
Im Sommer wie ein Backofen.
Work-Life-Balance
Im Feierabend oder im Urlaub wird man angerufen und belästigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere da die stellen der Vorgesetzten chronisch fest sind und in der Familie liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich selbst mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kollegenzusammenhalt
Es wird ausnahmslos über jede Person gelästert wenn diese sich gerade nicht näheren Umfeld befindet oder im selben Raum ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lehnen sich zurück und packen nicht mit an, Körperliche Anstrengung wird immer aus dem Weg gegangen und es wird jemand gesucht dem man sie auftragen kann obwohl derjenige schon zu tun hat
Arbeitsbedingungen
Viel zu kurze Pausenzeiten, 8 - 10 Stunden am stück stehen sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Kaum vernünftige absprachen über Aufträge, Vorgesetzte widersprechen sich untereinander.
Gleichberechtigung
Ungerecht, einige Kollegen haben durch Symphatiepunkte vorteile z.B. im Gehalt obwohl diese die gleiche Arbeit machen wie andere
Interessante Aufgaben
Meistens eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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guter Arbeitgeber, Potenzial in der Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation in die Belegschaft / innerhalb der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und gut ist anders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Monat kochen die Abteilungen für die gesamte Belegschaft und es finden Weihnachtsfeiern statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kleine Volk wird nicht respektiert und muss sich alleine durchkämpfen. Daher findet oft Personalwechsel statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Einarbeitung anbieten wäre ein Anfang. Keine falschen Spiele mit dem Personal spielen, damit wäre die Arbeitsatmosphäre deutlich besser. Nach einer bestimmten Zeit vielleicht den Stundenlohn erhöhen wäre auch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer über die Person gelästert, die gerade nicht im Raum ist und es werden sehr viele falsche Geschichten erzählt. Die Einarbeitung findet zwischen Tür und Angel statt und ist allgemein recht kurz. Die Führungskräfte führen ebenfalls ein falsches Spiel, daher würde ich da nicht erneut arbeiten wollen. Es gibt kaum Personen, die sich auch privat treffen wollen.
Image
Das Ergebnis ist recht gut, daher ist das Image nach Außen eher gut.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, jedoch werden Überstunden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, auch ein Aufstieg ist eher etwas seltenes.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an der Tagesordnung, aber ansonsten versucht man nett zueinander zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
selten fair.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Arbeitsplatz mit dem, was nötig ist und mehr nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation wird recht knapp gehalten und es wird von einem erwartet, dass man ohne viel zu reden weiß, was zu tun ist.
Gehalt/Sozialleistungen
ein eher geringer Stundenlohn, Festgehalt bekommen nur die Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtz Druck durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wirtz Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtz Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.