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Bewertungen

2.763 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

2.763 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.585 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.058 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Charmanter Chaotischer Haufen

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik Berlin Beteiligungs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist nicht schlecht, er versucht seine Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten auch in Nähe Ihrer Wohnorte einzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mittel zur Auftragserfüllung.

Verbesserungsvorschläge

Die IT muss unbedingt auf Fordermann gebracht werden ,.. benötigter Support muss zeitnahe durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alles steht und fällt mit den Kollegen

Image

Leider wird es selbst zerstört, bei vielen Mitarbeitern ist der Dienstleistungsgedanke verloren gegangen. Zu viele Objekte werden angenommen und wieder abgegeben. Das Personal ist nicht dementsprechend geschult.

Work-Life-Balance

Zuviele unnütze Arbeitsabläufe verhindern diese!

Arbeitsbedingungen

Die IT ist Grotten schlecht

Kommunikation

Man muss selbst die Initiative ergreifen


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neue Leitung. Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wisag Sicherheit & Service Süd Gmbh & Co. Kg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir hier leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man seine Mitarbeiter nicht wertschätzen will.

Verbesserungsvorschläge

Alle Oben aufgeführten Punkte ernst nehmen und verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden nach Lust und Laune geändert ohne Absprache mit den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Keine Wertschätzung gegen über Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die neue Leitung streicht Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten trotz allem zum Glück noch zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Jahre langer Kollege welcher als Rentner jedes Jahr verlängert wurde, bekam von der neuen Leitung eine Kündigung!

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von der Geschäftsführung! 2 Klassen Gesellschaft!

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche Kollegen bekommen doppelte Bezahlung wenn Sie einspringen. Die anderen gehen leer aus!

Interessante Aufgaben

Es gibt nichtmal eine Dienstanweisung an den Objekten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Über Wisag

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Wisag (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unkollegial

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung, spannendes Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Messe Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und gute Führung

Image

Leider hat die WISAG einen schlechten Ruf, aber hier ist es sehr gut!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viele Überstunden. Diese werden gut bezahlt und können auch abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildungen, muss sich diese aber auch selbst suchen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ja immer mehr sein, aber an sich top und besser als woanders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollege, die sich gegenseitig unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und freundlich

Arbeitsbedingungen

Gutes Material, es gibt auch regelmäßig neues Werkzeug, wenn man was braucht wird das direkt bestellt

Kommunikation

ist ja immer Verbesserungswürdig, aber an sich gut.

Gleichberechtigung

Klassischer Männerberuf, aber innerhalb der Truppe alles gut

Interessante Aufgaben

Messe lebt man einfach!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Fröber, Teamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass Sie Ihren Arbeitgeber als fair und spannend empfinden. Ihre positive Erfahrung mit Top-Kollegen, unterstützender Führung und guten Arbeitsbedingungen spiegelt sich wider. Obwohl es Raum für Kommunikationsverbesserungen gibt, loben Sie den Zusammenhalt und die faire Entlohnung für Überstunden. Die Bemühungen des Unternehmens um Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die gebotenen Gehälter werden geschätzt. Danke, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben.

Es war eine tolle Erfahrung dort zu arbeiten nette Kollegen und Kolleginnen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr glauben an die Mitarbeiter schenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Fröber, Teamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine tolle Erfahrung gemacht haben und sich gut mit Ihren Kollegen und Kolleginnen verstanden haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es ernst.

Ihr Hinweis bezüglich des Vertrauens in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung, auch wenn Sie mittlerweile nicht mehr bei uns sind. Wir sind stets darum bemüht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Ihr Input wird uns dabei helfen, unsere Prozesse und Kommunikation zu verbessern, um das Vertrauen in unser Team weiter zu stärken.

Wir bedauern es, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind, möchten uns jedoch herzlich für Ihre wertvolle Mitarbeit und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns bedanken. Sollten Sie in Zukunft wieder Interesse an einer Zusammenarbeit haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Alles Gute für Ihre Zukunft und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen
Dirk Fröber

Reinigung in einem Drogeriemarkt

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn habe ich bisher immer pünktlich bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte oder keine Kommunikation. Habe keine Lust mein Arbeitsvertrag ständig griffbereit zu halten. Nun ziehe ich daraus meine Konsequenzen und höre im Mai auf. Ich wünsche meinen Nachfolger viel Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte auf zuverlässige Mitarbeiter mehr eingehen können. Wenn man Probleme hat (z. Bp mit der Vertretung) sollte man besser darauf eingehen und auch mal ein Feedback geben

Arbeitsatmosphäre

In meinem zu reinigenden Objekt verstehe ich mich mit den Verkäufern gut. Da kann ich immer jemand ansprechen was ich bei meinem Arbeitgeber nicht kann

Kollegenzusammenhalt

Kenne keinen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich Telefonisch eine frage habe, muss ich im Arbeitsvertrag nachschauen ob ich die richtige Person anspreche sonnst wird man abgewimmelt. Ist mein empfinden

Vorgesetztenverhalten

Muss erst im Arbeitsvertrag nachschauen wer für was zuständig ist

Kommunikation

Schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird immer pünktlich bezahlt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Fröber, Teamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback auf kununu. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch negative Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um uns kontinuierlich verbessern zu können.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der pünktlichen Auszahlung Ihres Lohns zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern eine zuverlässige Entlohnung zu gewährleisten.

Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine schlechte oder unzureichende Kommunikation erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen informiert werden und sich gehört fühlen.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich des Eingehens auf zuverlässige Mitarbeiter und der Verbesserung der Kommunikation sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden diese Punkte intern diskutieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie aufgrund dieser Erfahrungen beschlossen haben, uns im Mai zu verlassen. Wir respektieren Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Vielen Dank auch für Ihre guten Wünsche für Ihren Nachfolger.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Solange du funktionierst läuft es aber wehe wenn sie nicht mit dir machen können was sie wollen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudereinigung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nicht viel ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit den Leuten umgeht die diese Bude am laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mit dem Bürgergeld konkurrieren muss, sollte man dem kleinen Mann noch irgendwelche Anreize geben um 5 uhr früh aus dem Bett zu krabbeln um irgendwo saubermachen zu dürfen....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Fröber, Teamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding

Sehr geehrter Bewertender,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit dem Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Es ist von grundlegender Bedeutung für uns, dass alle Teammitglieder respektvoll behandelt und wertgeschätzt werden.

Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und wollen sicherstellen, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult werden, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Des Weiteren verstehen wir Ihre Anregung bezüglich zusätzlicher Anreize für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind bemüht, attraktive Anreize zu entwickeln, um das Engagement und die Motivation unserer Teams zu steigern. Ihre Meinung wird in diesem Prozess berücksichtigt werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten zu Ihren Bedenken mitteilen könnten, damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Dirk Fröber

GEHT ÜBERHAUPT NICHT !!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wisag Gebäudereinigung Berlin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein garnichts ich würde jedem abraten hier zu arbeiten.!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Gehälter nach oben schrauben Stunden Lohn von 13 Euro nicht mehr Zeit gemäß 15 wäre schon angebracht.!

Mehr auf seine Angestellten eingehen und vor allem den Angestellten zuhören.!

Die Vorgesetzten sollten entsprechend geschult werden wie man mit Angestellten umzugehen hat ''fraupilz''

Unterlassen von droh anrufen oder droh Briefen der Personal Abteilung das mein seinen Job verliert wenn man mal krank ist ''herrkauschman'' z.b. .........?

Arbeitsatmosphäre

Schlecht ständige Sticheleien untereinander schlechte arbeitsmoral

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Funktioniert überhaupt garnicht !

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht mehr zeitgemäß aber das interessiert die Obrigkeit ja kein bißchen Hauptsache bei denen stimmt es in der Tasche ......!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja geht so

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hier kaum alle Spielen sich gegen einander aus !

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von sämtlichen vorgesetzt geht unter keine Kuh Haut ihr solltet euch alle schämen ganz besonders die Führungs Etage ......!

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ist unter aller s.. ! Der eine sagt das und der andere das

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ist wie überall

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Fröber, Teamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding

Sehr geehrter Bewertender,

wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen so negativ war und möchten uns aufrichtig für jegliche Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen widerfahren sind.

Es ist äußerst bedauerlich zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte an unserem Arbeitgeber finden können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um dringende Verbesserungen vorzunehmen.

Ihre Anregungen bezüglich der Gehaltsstruktur und des Stundenlohns sind von großer Bedeutung für uns. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und wertschätzend entlohnt werden.

Des Weiteren werden wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte entsprechend geschult werden, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Ihr Hinweis auf den Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten wird von uns ernst genommen, und wir werden sicherstellen, dass dies angemessen und sensibel gehandhabt wird.

Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, bedauern wir zutiefst, dass Sie sich unwohl fühlen. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Die von Ihnen angesprochenen Probleme in der Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt sind inakzeptabel und entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um eine offene und transparente Kommunikation sowie einen starken Zusammenhalt innerhalb des Teams zu fördern.

Wir möchten uns nochmals aufrichtig bei Ihnen entschuldigen und möchten betonen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen. Wir sind entschlossen, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen.

Mit freundlichen Grüßen
Dirk Fröber

Überwiegend positiv

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kiwis Stiftung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wechselmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Arbeitsorte, unterschiedliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Permanent Nachtschicht und rollende Woche , was für eine Work-Life Balance ?????

Karriere/Weiterbildung

kaum Unterstützung seiten des AG

Gehalt/Sozialleistungen

Coronahilfe, Inflationsausgleich ?????

Kollegenzusammenhalt

Nicht so ausgeprägt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mit Kampfgeist und Teamfähigkeit kommt man vorran.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und schnell bei problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stramm kalkulierte finanzplanung, sonderausgaben oder notwendige Anschaffungen müssen mehrfach angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr sozialleistungen und Bonuszahlungen für mehrarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben in unserem Team mit 24 Leuten die fest an einem Standort sind sehr viel Spaß bei der Arbeit. Wir können zbsere Arbeiten in ruhe und Ordentlich erledigen ohne Zeitdruck.

Image

Die Wisag ist weit verbreitet in vielen Sparten.

Work-Life-Balance

Wir haben feste stunden , überstunden werden rechtzeitig abgesprochen und es wird durch das team durchgewechselt das nicht immer die selben länger machen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich gut hocharbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die gehälter sind tariflich gehalten, es gibt zwar erschwerniss zulagen aber an sozialleistungen und Bonuszahlungen könnte mann noch Arbeiten, das Gehalt kann man sich natürlich höher erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht umwelt und soziales zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind für einander da, auch nach feierabend reicht ein Anruf und man hat Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wir versuchen die Älteren zu entlasten.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein paar AVO's vor ort die Bindeglied sind zwischen uns, dem Kunden und der Führungsebene. Es wird immer versucht alles für uns möglich zu machen und uns zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Art der Anlage , ergibt leider eine schmutzige und stinkende Umgebung.

Kommunikation

Stellenweise könnte noch etwas mehr komunikation erfolgen, besond3rs wenn man an die Arbeit von jemand anderen geschickt wird der dann in urlaub ist .

Gleichberechtigung

Wir sind ein Bunt gemischter haufen, wir haben zwar keine Frauen bei uns, was vielleicht an den wenigen Mechanikerinnen auf dem Markt.

Interessante Aufgaben

Es ist eine große Anlage mit vielen Berreichen, einige aufgaben sind aber immer wieder kehrend.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WISAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden WISAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3204 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3204 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WISAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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