2.782 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.594 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.068 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Interessantes Praktikum
4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Wisag Reinigung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal viel zu tun, manchmal nicht. Waschmaschine war nicht mein Ding.
Image
Mir sagte der Firmenname gar nichts.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit, musste keine Überstunden leisten
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen. Staplerschein sollte vorhanden sein und auch mit einem umgehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nichts zu sagen, da es ein Praktikum war. Entweder ist man direkt da angestellt oder über Zeitarbeitsfirma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sauberes Umfeld, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und faires Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Viel Stehen
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Leergut (Kisten, Einlagen und Deckel) reinigen, zu Packstücken zusammenstellen und einstretchen.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung unserer Arbeitsumgebung bei WISAG. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so herausfordernd war. Diese von Ihnen genannten Punkte klingen besorgniserregend und stehen im Widerspruch zu den Standards, die wir als Arbeitgeber anstreben.
Um die Vorwürfe überprüfen zu können und ggf. Maßnahmen zu ergreifen, um die von Ihnen genannten Probleme anzugehen, benötigen wir möglicherweise weitere Informationen. Wir würden daher gerne die Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen direkt in Kontakt zu treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um uns entweder per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Ihre persönlichen Einblicke sind für uns von unschätzbarem Wert, und wir möchten sicherstellen, dass wir angemessen auf Ihre Bedenken eingehen.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, und wir sind entschlossen, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und Maßnahmen zu ergreifen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Ich könnte nicht zufriedener sein!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Elektrotechnik in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, das Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir stets auf das Beste der Firma bedacht sind, kommt der Spaß nicht zu kurz.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so zufrieden sind! Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Anerkennung unserer offenen Kommunikation, des kollegialen Miteinanders und des Vorgesetztenverhaltens. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Team wohl fühlen und wir werden weiterhin unser Bestes tun, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung!
Arbeit macht Spaß
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudereinigung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nehmen Rücksicht auf ihre Mitarbeiter, Kommunikation ist sehr gut. Freundlich, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nix
Verbesserungsvorschläge
Hab noch nix gefunden
Arbeitsatmosphäre
Im näheren Umfeld keine Kollegen. Nur eine Kollegin, mit der Telefonkontakt besteht. Kundenbetreuerin immer freundlich und gut gelaunt. Jederzeit erreichbar. Sorgt dafür, daß ich nicht zuviel Objekte habe. Die Bürodame geduldig und hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind für Ihre Mitarbeiter da, immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, hilfsbereit, aufmerksam.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, zuvorkommend und zuverlässig. Fürsorglich.
Arbeitsbedingungen
Objekte sind in der Nähe mit guter Verbindung, Material ausreichend vorhanden. Wenn man etwas braucht, bekommt man es schnell.
Kommunikation
Kundenbetreuerin meldet sich schnell am Telefon, egal ob Anruf oder WhatsApp oder ruft zurück. Hat meistens schnell eine Lösung parat. Hört sich Sorgen und Probleme an.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei WISAG Gebäudereinigung genießen und dass Sie positive Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Es ist besonders lobenswert, dass Sie die Fürsorge und Freundlichkeit Ihrer Kolleginnen und Vorgesetzten hervorheben, sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die Sie haben.
Wir schätzen Ihr Feedback und wir werden weiterhin sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen unterstützt werden. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre positive Einstellung!
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Ein Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West Beteiligungs GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung Fachseminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Chaos im operativen Bereich durch Personalmangel,überlastete IT
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten genauer anschauen. Fluktuation im Griff bekommen und nicht schön reden. Arbeitsklima schaffen,damit Menschen bleiben .
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben nach unten... interessante Aufgaben, überlastete Mitarbeiter, ständige Fluktuation
Image
Einer aus Führungsebene wird wahrscheinlich gut sprechen. Normal Sterbliche ehe weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Es ist ein privat Unternehmen. Umwelt? Ja das hat man sich vor Jahren schon auf ToDo geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Zu Weitetbildung, Seminare absolut offen
Kollegenzusammenhalt
Nur das hat mich über dort 15 Jahre aufgehalten
Vorgesetztenverhalten
Denn meisten geht es ums Ergebnis
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf Bereich, Abteilung, OE an. Total unterschiedlich. Notwendige Arbeitsmittel bekommt man ja
Kommunikation
Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten war immer gut. Dagegen Info aus Zentale musste man sich durch eigenes Netzwerk organisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Gleichberechtigung
Wenn man genug Biss und Gleichgültigkeit zu dem Umfeld besitzt,sind einem alle Wege offen
Interessante Aufgaben
Viele nicht durchdachte Aufgaben teilweise durch unreife IT Lösungen was Arbeitsalltag noch mal erschwert
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihre offenen Rückmeldungen zu Ihrer Zeit bei der WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West Beteiligungs GmbH. Es ist uns wichtig, von Ihren Erfahrungen zu hören, und wir schätzen Ihr Feedback zu den Bereichen, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Um mehr darüber zu erfahren und mögliche Lösungen zu besprechen, würden wir gerne direkt mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um uns entweder per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Wir sind daran interessiert, Ihre Anliegen genauer zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Gern zur Arbeit
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik GmbH & Co. KG Süd-West in Stuttgart gearbeitet.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Arbeit bei der WISAG Gebäudetechnik GmbH & Co. KG Süd-West. Es freut uns zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und dass Sie mit der pünktlichen Gehaltszahlung zufrieden sind.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
schlechter Führungsstil
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik GmbH & Co. KG Süd-West in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts -Hoffnung darauf, dass das Gehalt doch noch kommt. Das wenigstens etwas noch positiv verläuft und somit März und anteilig April gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn wird während der Freistellung nicht weitergezahlt -keine gute Einarbeitung -schlechte Kommunikation -schlechte Personalführung, die falschen werden gegangen. -nieder machen im Großraumbüro bei kleinen Fehlern -Keine Bereitschaft, die Fehler im Gespräch zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Vieles! Angefangen davon, dass man mit Wertschätzung, Akzeptanz und Empathie in Gesprächen deutlich weiterkommt und die Mitarbeiter könnten richtig eingearbeitet werden. Es würde auch viel bringen, wenn man Personalgespräche in einem separaten Raum führt, indem nicht das ganze Großraumbüro mitbekommt. Ich habe manchmal Situationen mitbekommen, die normalerweise hinter verschlossenen Türen besprochen werden sollten. Bereitschaft, dass man Mitarbeiter unterstützt, wenn mal Fehler passieren anstatt sie fertig zu machen und sagen, dass sie ab sofort freigestellt sind und nicht mehr kommen brauchen. Wie sollen die Fehler vermieden werden, wenn man nicht richtig eingearbeitet wurde?
Arbeitsatmosphäre
Der eine Vorgesetzte hat das Team komplett gekillt und runter gemacht. Stimmung war gut, wenn er nicht im Großraumbüro war und wenn er da war, war die Stimmung sehr schlecht. Macht Mitarbeiter vor allen anderen nieder und dramatisiert kleine Fehler gleich dorthin, dass im Gespräch unterschwellig von Abmahnung geredet wurde und es bekamen immer alle mit.
Image
Die Mitarbeiter reden eher davon sich was anderen zu suchen, da die Wertschätzung der Arbeit überhaupt nicht da ist.
Work-Life-Balance
Sonderurlaub wurde nur widerwillig gegeben, obwohl es dafür einen driftigen Grund gab, sogar mit einem Beweisschreiben. Wurde aber genehmigt sowie der Urlaub danach und selbst dafür fließt kein Geld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichekeiten und richtige Einarbeitung finden hierbei nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Mein einer Teamkollege wollte mich schützen und wurde im selben Monat genauso wie ich freigestellt und die Freistellung sollte bis Mitte April bezahlt werden und wird es nicht. Da meine Partnerin und ich heiraten werden, sind wir auf jedes Gehalt angewiesen. Zu dem ist meine Partnerin auch schwanger und laufende Kosten gibt es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, kaum ein Kollege ist länger wie ein Jahr da. Die Handwerker sagen zu den Mitarbeitern, wenn sie länger wie ein Jahr da sind, merke ich mir deinen Namen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Kanone. Sämtliche Führungsqualitäten fehlen dieser Person.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wurde mir nicht von Anfang zur Verfügung gestellt, sondern hat ich erst viel viel später.
Kommunikation
Gegenüber den unterlegenen wurde nicht positiv gesprochen, sondern um direkt schlecht gemacht und erniedrigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab dem Zeitraum der Freistellung bekam ich meinen Lohn nicht mehr und bekam eine falsche Abmahnung in der behauptet wurde, ich sei einfach nicht mehr bei der Arbeit erschienen.
Gleichberechtigung
Das ist in dieser Firma nicht vorhanden. Ein Kollege von mir saß im Rollstuhl und musste Aufgaben im Außenbereich machen, obwohl sein Vertrag eigentlich für innen war und der andere vorliegende beim Arbeitgeber wurde geändert für den Außenbereich.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Guten Tag Herr / Frau Bewerter/in, Sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet, dabei einige Themen angesprochen, die Sie als negativ wahrgenommen haben. Es ist schwer die Erfahrungen zur bewerten ohne den konkreten Kontext zu kennen. Ich denke, dass Sie Ihre Führungskraft zum einen oder anderen Punkt auch angesprochen haben, ein zeitnahes Gespräch kann helfen evtl. Konflikte aufzulösen. Es wäre gut, wenn Sie sich bei mir melden, damit ich Ihre individuellen Erlebnisse einordnen kann. Da ich das WISAG-Bildungshaus betreue, weiß ich, dass es für alle Mitarbeiter/innen der WISAG vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Auch ist die Fluktuation in der WISAG nicht so wie Sie darstellen. Viele der Kolleginnen und Kollegen sind Jahre oder Jahrzehnte Teil der WISAG. Unterlegene haben wir hier nicht. Wir arbeiten hier alle gemeinsam. Ein Austausch könnte also helfen, um Ihre Bewertung zu besprechen. Mit freundlichen Grüßen John Lotz 069/505044-267 oder john.lotz@wisag.de
In diesem Objekt läuft alles rund; Empfang
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Sicherheit & Service Bayern Beteiligungs GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und korrekte Bezahlung, guter Umgang mit den Führungskräften ( auch bei schwierigen Situationen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nur für mich sprechen: finde nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Pflege und Betreuung durch die Führungskräfte zum Auftraggeber sollte Priorität haben
Arbeitsatmosphäre
Freundlich mit Wertschätzung
Image
Allein die Anfragen in diesem Objekt arbeiten zu wollen, sagen alles aus
Work-Life-Balance
Wird gelebt und beachtet
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist da, wer es gerne möchte
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, jedoch wäre Inflationsausgleich oder Weihnachts/Urlaubsgeld wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber kleine Differenzen gibt es überall mal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da ich in diese Gruppe gehöre, Respekt und Rücksicht werden hier gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht haben wir Glück, es gibt nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Könnte durch Auftraggeber etwas modernisiert werden
Kommunikation
FK meldet ich immer, wenn auch manchmal verspätet zurück
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Empfang in diesem Objekt. Es freut uns sehr zu hören, dass alles reibungslos läuft und dass Sie mit unserem Empfangsservice zufrieden sind.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kunden und Besucher sich bei uns wohl fühlen und einen angenehmen Aufenthalt haben. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind stets bemüht, unseren Service zu verbessern und Ihnen ein hervorragendes Erlebnis zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
VOLLKATASTROPHE!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Unternehmen ist menschenverachtend und ausbeuterich.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck, Erpressung und Zwang gehören zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nur Leistung und Umsatz zählt. Unmenschlich. Abstoßend.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben. Ihre Unzufriedenheit und Ihre Anliegen sind äußerst ernst zu nehmen, und wir nehmen sie sehr ernst.
Bitte kontaktieren Sie uns gerne direkt, um uns weitere Einzelheiten zu Ihrer Erfahrung mitzuteilen. Wir möchten Ihre Anliegen besser verstehen und alles tun, um eine angemessene Lösung zu finden.
Nochmals möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass Sie solche Erfahrungen machen mussten, und wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Guter Arbeitgeber!
3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WISAG Catering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 3225 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WISAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden WISAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3225 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3225 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WISAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.