2.788 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.596 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.072 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte viel besser gehen
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik Nord GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Liebe/r Bewerter/in, haben Sie herzlichen Dank für die Bewertung Ihres Arbeitsgebers. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin jede Menge Erfolg. Kollegiale Grüße. John Lotz
Tolle Kollegen, top Arbeitszeiten, toller Betrieb.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Produktionsservice GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Zu viele fehlende Kommunikation, Kompromisbereitschaft und Kompetenz sowie magelndes Interesse am Mitarbeiter
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Antworten bei den Bewertungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Antworten bei den Bewertungen!
Verbesserungsvorschläge
Wrum soll man Verbesserungsvorschläge machen, wenn die Chefs eh kein Interesse daran haben, etwas zu verbessern??
Arbeitsatmosphäre
Weil kein Chef die Richtung vorgibt, werden die Arbeitsprozesse nur zum Teil eingehalten - und später übernimmt niemand die Verantwortung für das entstandene Chaos
Image
Die Gerüchteküche funktioniert sehr gut, jedoch ist sie sehr oft vergiftet, daher ist grösste Vorsicht geboten!!
Work-Life-Balance
Wer freie Zeiten braucht, nimmt sie sich einfach, weil je eh kein Chef etwas dagegen tut.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige!!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Allgeneonen sind alle Gehälter viel zu niedrog! Angesichts der monatlich anfallenden Kosten müssten die Mitarbeiter in allen Bereichen mindestens 500 Euro bis zu 600 Euro mehr verdienen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar dazu! Es ist besser, dies vor Ort zu sehen und zu beurteilen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die eigenen Belange geht, haben (fast) alle eine grosse Klappe, werden diese jedoch bei den Chefs angesprochen, haben alle gekniffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wiedersehen mit älteren Kollegen ist gerne zu sehen, weil dann Mitarbeiter kommen, die sich noch mit den Gebäuden und Anlagen auskennen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zwar zur Kenntnis genommen, jedoch nach Möglichkeit ausgesessen mit der Hoffnung, dass der Mitarbeiter das Problem vergisst!
Arbeitsbedingungen
Solange man keine grossen Ansprüche stellt, ist es soweit gut, abrr leidwr auch nicht das Beste.
Kommunikation
Wenn es um die wichtigen Themen geht, interessiert es keinen. Man wird erst wach, wenn die Hütte so gut wie abgebrannt ist. Das muss sich sehr dringend ändern!!
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen, die aber einen sehr leichten Job haben, stellenweise sogar einen besseren als die Mitarbriter sonst haben
Interessante Aufgaben
Wenn der Mitarbeiter sich nicht um eigene Aufgaben kümmert, dreht er nur Däumchen und langweilt sich
Micromanagement und schlechter Umgang miteinander an der Tagesordnung
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei WISAG Garten- und Landschaftspflege Nord-West GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in MA haben, vor allem in Jüngere, die andere Vorstellungen von einem modernen Arbeitsumfeld haben wenn man diese behalten möchte -> Home Office sollte problemlos möglich sein.
- Ergänzend zum o.g. Punkt: das Micromanagement sein lassen. So gewinnt man keine glücklichen Kollegen, die gerne auch für länger bleiben.
- Keine Krankmeldungen, bzw. Krankenscheine direkt am 1. Tag der Erkrankung fordern, obwohl es im Vertrag anders steht.
- Ordentlich und transparent kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Da es einige nette Kollegen gab, die wirklich in Ordnung waren, aber auch nicht lange dort geblieben sind, gebe ich diese Bewertung.
Work-Life-Balance
2 Sterne nur aufgrund der Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten, bzw. Gleitzeit im normalen Rahmen (z.B. Arbeitsbeginn zwischen 8 - 9 Uhr) trotz vorheriger und anderer Absprache auf einmal nicht mehr möglich. Man solle doch bitte dennoch zu einer bestimmten Uhrzeit vor Ort sein. Home Office wurde nie gerne gesehen, dann sollte man sich scheinbar doch lieber krank melden, als seine Zeit von Zuhause aus zur Verfügung zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, nur für sehr sehr wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position war das Gehalt OK, mehr aber auch nicht. Keine Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde stetig hinter dem Rücken von anderen über die gerade nicht anwesenden Personen gelästert. Kaufm. Leitung hat Emotionen nicht im Griff und brüllte Kollegen an oder strafte diese mit Schweigen. Viele der anderen Kollegen waren ständig übereinander am Lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen älter waren, war dieser Aspekt OK. Der Umgang mit ihnen allerdings auch nicht besser als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzter wollte mehrmals den bestehenden Vertrag ändern, bzw. nach seinem Belieben hin Anpassen und hat dies auch so an die kaufm. Leitung weitergegeben, obwohl der Änderung meinerseits nicht zugestimmt wurde.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn keine Hardware vorhanden, dann keine Zugänge. Ein uraltes Gebäude, das zwar sehr hübsch war, allerdings auseinanderfällt. Die Heizung fiel dauernd aus, vor allem im Winter, sodass man bei Eiseskälte im Wintermantel an seinem Platz gesessen hat. Home Office auch dann keine Alternative....
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung unserer Arbeitsumgebung bei WISAG. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so herausfordernd war. Diese von Ihnen genannten Punkte klingen besorgniserregend und stehen im Widerspruch zu den Standards, die wir als Arbeitgeber anstreben.
Um die Vorwürfe überprüfen zu können und ggf. Maßnahmen zu ergreifen, um die von Ihnen genannten Probleme anzugehen, benötigen wir möglicherweise weitere Informationen. Wir würden daher gerne die Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen direkt in Kontakt zu treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um uns entweder per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Ihre persönlichen Einblicke sind für uns von unschätzbarem Wert, und wir möchten sicherstellen, dass wir angemessen auf Ihre Bedenken eingehen.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, und wir sind entschlossen, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und Maßnahmen zu ergreifen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Ich könnte nicht zufriedener sein!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Elektrotechnik in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, das Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir stets auf das Beste der Firma bedacht sind, kommt der Spaß nicht zu kurz.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so zufrieden sind! Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Anerkennung unserer offenen Kommunikation, des kollegialen Miteinanders und des Vorgesetztenverhaltens. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Team wohl fühlen und wir werden weiterhin unser Bestes tun, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung!
Arbeit macht Spaß
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudereinigung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nehmen Rücksicht auf ihre Mitarbeiter, Kommunikation ist sehr gut. Freundlich, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nix
Verbesserungsvorschläge
Hab noch nix gefunden
Arbeitsatmosphäre
Im näheren Umfeld keine Kollegen. Nur eine Kollegin, mit der Telefonkontakt besteht. Kundenbetreuerin immer freundlich und gut gelaunt. Jederzeit erreichbar. Sorgt dafür, daß ich nicht zuviel Objekte habe. Die Bürodame geduldig und hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind für Ihre Mitarbeiter da, immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, hilfsbereit, aufmerksam.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, zuvorkommend und zuverlässig. Fürsorglich.
Arbeitsbedingungen
Objekte sind in der Nähe mit guter Verbindung, Material ausreichend vorhanden. Wenn man etwas braucht, bekommt man es schnell.
Kommunikation
Kundenbetreuerin meldet sich schnell am Telefon, egal ob Anruf oder WhatsApp oder ruft zurück. Hat meistens schnell eine Lösung parat. Hört sich Sorgen und Probleme an.
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei WISAG Gebäudereinigung genießen und dass Sie positive Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Es ist besonders lobenswert, dass Sie die Fürsorge und Freundlichkeit Ihrer Kolleginnen und Vorgesetzten hervorheben, sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die Sie haben.
Wir schätzen Ihr Feedback und wir werden weiterhin sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen unterstützt werden. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre positive Einstellung!
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Tel. +49 30 42 42-47 41 dirk.froeber@wisag.de
Ein Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West Beteiligungs GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung Fachseminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Chaos im operativen Bereich durch Personalmangel,überlastete IT
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten genauer anschauen. Fluktuation im Griff bekommen und nicht schön reden. Arbeitsklima schaffen,damit Menschen bleiben .
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben nach unten... interessante Aufgaben, überlastete Mitarbeiter, ständige Fluktuation
Image
Einer aus Führungsebene wird wahrscheinlich gut sprechen. Normal Sterbliche ehe weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Es ist ein privat Unternehmen. Umwelt? Ja das hat man sich vor Jahren schon auf ToDo geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Zu Weitetbildung, Seminare absolut offen
Kollegenzusammenhalt
Nur das hat mich über dort 15 Jahre aufgehalten
Vorgesetztenverhalten
Denn meisten geht es ums Ergebnis
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf Bereich, Abteilung, OE an. Total unterschiedlich. Notwendige Arbeitsmittel bekommt man ja
Kommunikation
Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten war immer gut. Dagegen Info aus Zentale musste man sich durch eigenes Netzwerk organisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Gleichberechtigung
Wenn man genug Biss und Gleichgültigkeit zu dem Umfeld besitzt,sind einem alle Wege offen
Interessante Aufgaben
Viele nicht durchdachte Aufgaben teilweise durch unreife IT Lösungen was Arbeitsalltag noch mal erschwert
Dirk FröberTeamleiter Recruiting Kompetenz Center I Personalmarketing & Employer-Branding
Vielen Dank für Ihre offenen Rückmeldungen zu Ihrer Zeit bei der WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West Beteiligungs GmbH. Es ist uns wichtig, von Ihren Erfahrungen zu hören, und wir schätzen Ihr Feedback zu den Bereichen, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Um mehr darüber zu erfahren und mögliche Lösungen zu besprechen, würden wir gerne direkt mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um uns entweder per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Wir sind daran interessiert, Ihre Anliegen genauer zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Fröber Referent Personalmarketing und Employer Branding Teamleitung Recruiting Kompetenz Center
Basierend auf 3231 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WISAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden WISAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3231 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3231 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WISAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.