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Arbeitgeberbewertungen

2,08
  • 15.08.2015
  • Standort: Frankfurter Allee

Mogelpackung

Firma WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Ab und zu mal einen Blick auf das Unternehmens-Motto werfen und danach handeln.

Pro

Hmmm..viel gibt es da leider nicht. Eventuell die zentrale Lage!??

Contra

Außen hui innen pfui, unglaublich inkompetentes Personalmanagement, traurige Hire-and-Fire Mentalität, fast schon aberwitziger "Verschleiß" an Mitarbeitern, selbst Praktikanten bzw. Auszubildende dürfen nach kurzer Zeit wieder "den Hut nehmen" oder suchen freiwillig das Weite. Hilfloser Umgang mit Konfliktsituationen, recht narzisstisch-egozentrische Züge beim "Management".

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
2,69
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.866 Bewertungen

WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
2,69
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

Firma WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Stadt Berlin
Beworben für Position Vertriebsmitarbeiter/in Innendienst
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Anstatt eines ganz normalen Vorstellungsgesprächs wurde ein Informationsgespräch angekündigt und mit 7 Bewerbern durchgeführt. Seitens Firma waren zwei Mitarbeiter anwesend: die Personalreferentin und der Vertriebsleiter. Der Anlass dafür wurde ehrlich aufklärt: man wolle die Zeit sparen und anstatt 7 nur einmal die Firma vorstellen.

Alles lief zufriedenstellend ab. Nach dem Gespräch bat die Personalreferentin allen, die das Interesse weiterhin haben bei WISAG zu arbeiten, sich in die Liste für das persönliche Vorstellungsgespräch einzutragen. Ein von 7 Bewerbern stieg aus.

Nach persönlicher Absprache mir der Personalreferentin (der Vertriebsleiter war aus geschäftlichen Gründen zu diesem Zeitpunkt nicht mehr anwesend) wurde mir sogar zugesagt, mit dem Vertriebsleiter zu klären, ob das Vorstellungsgespräch noch in laufender Woche möglich wäre.

Mit so einem positiven Eindruck, wartete ich auf dem Anruf, bis in zwei Tagen überraschend eine Absage via e-Mail kam, in dem standardmäßig erklärt wurde, dass man „“im Auswahlverfahren für einen anderen Bewerber entschieden hat.“ Telefonisch war die Personalreferentin nicht mehr zu erreichen. Auf meine schriftliche Anfrage habe ich bis heute keine Antwort bekommen.

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