Ein Job der Spaß macht, wenn man sich einbringt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- Möglichkeit sich einzubringen
- Wertschätzung für Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zensur in der Internetnutzung (sinnvolle Seiten, z.B. um seinen Bildschirm teilen zu können)
- Ungleichbehandlung zwischen Facility, Industrie und Aviation
Verbesserungsvorschläge
- Zugang zu Teamviewer etc.
- Gesundheitsmanagement
- unkomplizierte Art und Weise Kontakt mit der IT aufzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sowohl Lob als auch Kritik vom Vorgesetzten. Innerhalb der verschiedenen WISAG Sparten ist die Kommunikation jedoch sehr verschiedenen. Obwohl alle unter einem Namen agieren, scheint das Konkurrenzdenken teilweise zu siegen. Jedoch ist die Atmosphäre bei der WISAG Job & Karriere gut. Die Kollegen und Kolleginnen wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann, wenn die Arbeitsbeziehung aus nehmen und geben besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, wenn man weiß, dass auf den Gesprächspartner verlass ist. Ein witziger Spruch ist immer willkommen und hier zählt die ehrliche Meinung. Wir könnten alle noch daran arbeiten, dass wichtige Informationen nicht "untergehen". Gerade in stressigen Situationen oder bei Prozessumstellungen müssen wir darauf achten alle abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wächst immer weiter zusammen. Hier kann man auch mal keinen guten Tag haben und die anderen lassen dich entweder in Ruhe oder versuchen dich wieder aufzumuntern. Solange man ehrlich und respektvoll miteinander umgeht, bleibt das auch so.
Work-Life-Balance
Bei einer Arbeit, die man gern macht, guckt man nicht immer auf die Uhr. Da muss auch jeder selber drauf achten. Teilweise ist es jedoch schwierig, das umzusetzen, weil das Geschäft auch gut weiter laufen soll. 3 Wochen Urlaub nehmen oder mal spontan wegfahren, ist aber kein Problem, wenn man sich um seine Urlaubsvertretung selber kümmert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben unter anderem die Aufgabe ihren Mitarbeitern zu sagen was gut und was nicht so gut läuft. Dies kann auf unterschiedliche Weise geschehen. Hier ist es sehr direkt und offen. Was hart klingen kann, aber nimmt man die konstruktive Kritik ernst und lernt aus dem Feedback, wird man respektvoll behandelt. Diese Vorgehensweise ist halt nicht für jeden was. Verdient man sich das Vertrauen durch gute Arbeit und mitdenken, darf man auch selber Entscheidungen treffen bzw. wird miteinbezogen. Berechtigte Kritik wird auch vom Vorgesetzten gehört, aber auch hier kommt es immer darauf an, wie diese kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Gerade am Beginn waren die Aufgaben noch nicht klar und so hat man die Möglichkeit sich eigene Aufgabenfelder zu suchen und weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung ist eines der drei Werte der WISAG. Dies muss sich manchmal zurück in das Gedächnis gerufen werden, aber das fällt nicht schwer, wenn gute Leistungen erbracht und Einsatz gezeigt wird. Z.B. hat die WISAG Job & Karriere eine Praktikantin, die über die Joblinge kam, die Möglichkeit gegeben ihre Ausbildung dort zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersklassen und Generationen vertreten und wir gehen alle respektvoll miteinander um. Wir haben eine offene Lernkultur. Jeder kann von jedem ständig etwas lernen. Man muss nur wollen und mitdenken.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen PC/Laptop und Arbeitsplatz, den man sich einrichten kann, wie man möchte. Pflanzen wurden am Anfang für alle gekauft, aber man sich auch seine eigenen Dekorationsartikel mitbringen. Es bleiben dennoch typische Büroräume. Für alle, die auch unterwegs sein müssen, gibt es ein Diensthandy. Höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle wären noch ganz gut, da grundsätzlich am Computer gearbeitet wird. Aber grundsätzlich sind wir technisch gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die WISAG an sich setzt sich wohl für Nachhaltigkeit ein. Gut wäre es, wenn wir und unser Gebäudereinigungsdienstleister es noch schaffen den Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich werden die Gehälter pünktlich freigegeben, jedoch dann von der Lohnbuchhaltung (andere Sparte) manchmal nicht richtig oder pünktlich überwiesen. Da muss man jedoch zu gute halten, dass sich dem Thema schnell angenommen worden ist. Die Gehälter sind unterschiedlich.
Image
Das Image hängt stark von den Kollegen/Kolleginnen und den Vorgesetzten ab. Gibt es hier Spannungen wird dieses öfter in die Öffentlichkeit getragen, als wenn man zufrieden ist. Ob das Image mit der Realität übereinstimmt, sollte jeder selber entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Die WISAG bietet Haus interne Schulungen und eine Online Akademie an, die immer aktuell gehalten werden. Die Schulungen in der Online Akademie können immer genutzt werden. In der WISAG Job & Karriere gibt es an sich keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten, aber innerhalb der WISAG kann man auch aufsteigen.