Mobbing steht im Leipziger Vertriebsteam an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, das Verhalten von Vertriebs und Geschäftsleitung, schlechte Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback von Mitarbeitern eingehen, jeder weiß Bescheid im Unternehmen, der Betriebsrat weiß Bescheid, aber niemand ändert was.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut, alle sind zufrieden und glücklich bis die Führung das Büro betritt.
Kommunikation
Kein Feedback zur täglichen Arbeit, persönliche Gespräche werden nicht ernstgenommen und ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super gewesen. Nur die Führung gehört hier nicht her.
Work-Life-Balance
Ich habe mich immer an meine 8 Stunden gehalten. Von der Teamführung wird aber erwartet, das man mit ihr bis 19 Uhr im Büro bleibt, auch wenn nicht viel zu tun ist. Gerne werden sinnlose Meetings die zum Rauchen missbraucht werden um 16:00 erst angesetzt und ziehen sich dann bis nach dem feierabend
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt. Wenn man eine Fluktuation von mehr als 10 Mitarbeitern in 5 Jahren hatte, sollte man vielleicht eine solche Person kein Team mehr führen lassen. Mobbing wie es im Buche steht.
Interessante Aufgaben
Ablage als Vertriebsinnendienst war alles was ich in 4 Monaten machen durfte.
Gleichberechtigung
Wird nach Gesicht entschieden.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Internetseiten sind gesperrt die man teilweise für seine Arbeit braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz. Jedes Dokument wird mindestens 2 mal gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt für branchenferne wirklich gut, leider keine Provision + Weihnachtsgeld, keine vwl, kein 13. Gehalt
Image
Habe von außen nur schlechtes über die wisag gehört egal wo ich gefragt habe. Wollte mir mein eigenes Bild machen - hat sich bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Vertrieb wird hier kleingehalten; darf nur kleine Projekte machen damit die vertriebsleitung als der große Held dasteht. Da die Geschäftsführung nur an Zahlen misst, ist das wohl auch nötig, da leider keine anderen menschlichen Kompetenzen vorhanden sind um dem Job gerecht zu werden.