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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungGewisse Freiheiten (Arbeitsplatz, Aufgabenerledigung, Gleitzeit)
Individuelle Stärken der Teammitglieder werden erkannt.
Junges und flexibles Team.
Projektorientierte Organisation
Sehr gutes Arbeitsklima
Man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
Die Mitarbeiter (unterschiedliche Kultur und Alter)
Offen für Verbesserungen
projekte können interessant sein
Es gab immer genug Aufträge
Dauerbelastung.
Mitarbeiter wechseln immer wieder aufgrund Konflikte mit einer desolaten Geschäftsführung
Vorsicht: gute´Bewertungen sind leider nur von der Geschäftsführung selbst.
Zu viele Überstunden / zu hohe Projektbelastung mancher Mitarbeiter.
Reservierte Haltung gegenüber Investitionen (im kleinen Rahmen).
Vorsicht: zerstörende Kraft am Werk. Keine Mitbestimmung, keine Toleranz, kein Vertrauen. Informationen werden zurückhalten, impulsives Handeln. Keine klare Linie. Kein Respekt auf menschlicher Ebene.
Konsequenz: Fluktuation sehr hoch
- Starker Leistungsdruck, unprofessionelle
- Überreaktion bei kleinsten Vorkommnissen
- Extrem hohe Personalfluktuation
Geringe Personaldecke, ständige Überbelastung, kaum Anerkennung für Leistung
Externes Fachwissen mit einfließen lassen.
Monatliches Budget für kleinere (Büro-)Anschaffungen
Geschäfstsführung wechseln
Gibt es die Firma überhaupt noch?
(Mitarbeiter weg /Webseite aktuell offline)
