miserable und diskriminierende Einstellungspolitik und man ist Mensch zweiter Klasse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wissenschaftsstadt Darmstadt als Fallmanager im Jobcenter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungspolitik ist wirklich ganz übel und skandalös. Die Stadt hat Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund von 25 Prozent. Leider spiegelt sich das nicht wider am Anteil der Beschäftigten in wichtigen Positionen. Unbewusste und bewusste Diskriminierung ist hier zu erwarten. Naja kein Wunder, wenn man ein Vorstellungsgespräch vor 5-7 Frauen hat. Da ist man als Mann doppelt diskriminiert. Da sieht man es mal ganz gut, wie diese Mechanismen funktionieren. Manchmal sind andere dann doch gleicher als andere und der Stallgeruch entscheidet.
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