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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt viel dazu und entwickelt sich sehr weiter da man in vielen Bereichen auf sich allein gestellt ist.
Siehe Bewertung
Unternehmenskultur dringend aufbauen. Schulungen der Vorgesetzten im Umgang Personalführung. Dringend die Personalabteilung stärker involvieren bei Mitarbeitern und Gesprächen. Dringendes Onboarding und Offboarding etablieren.
Ein Unternehmen dass noch an alten Werten von der Vergangenheit festhält. Erinnernd an Gutsherrenmentalität.
Noch gut. Tendenz sinkend.
Viel Arbeit die aufgrund von vielen Veränderungen intern mehr wird aber keine aktive Balance gefördert wird. Hier wären unterstützende Systeme in der Führung notwendig um bei Kollegen Ausbrennen, Überforderung oder Schlechtleistung bzw. Fehler zu vermeiden.
Eine Mischung je nach Abteilung und Vorgesetzter.
Undurchsichtig.
Nicht aktiver Umgang mit diesem Thema. Eher Mediengetrieben als Mindset.
Unter Kollegen ein guter Zusammenhalt je nach Person. Wird aber vom Unternehmen nicht aktiv gefördert in Teilen eher unterbunden. Teambuildingmaßnahmen mehr als Events wären dringend notwendig.
Schwieriges Verhalten, je nach Person abhängig keine Neutralität und Unterstützung bei jedem. Erinnert an Cherry Picking.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Das zu beurteilen entscheidet jeder selbst.
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Zugehörigkeit und Alter sowie Bevorzugungen die nicht nachvollziehbar sind Sorgen für ein nicht transparentes Aufstiegssystem
Aufgaben machen Spaß und entwickeln weiter.
Einzig und allein die Produkte sind fast durchgehend sehr gut
Soviel Platz ist hier nicht!
Geschäftsführer
Aftersales
Produktmanagement
Aftersales
…
Kommunikation intern und extern
Gerne auch mal menschlich sein
Für eine gesunde Unternehmenskultur sorgen und alte Zöpfe abschneiden
Social Media Kritik wird nicht beachtet
Während die Preise für Produkte fleißig steigen guckst du selbst in die Röhre!
Produkte sind spitze
Dank IG-Metall Tarifbindung sehr faires Gehalt und gute Work-Life balance.
HomeOffice in den meisten Fällen möglich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, in jeglicher Hinsicht.
Sowohl zwischen den Abteilungen, als auch von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Viele schwerwiegende Entscheidungen werden nicht begründet und müssen einfach hingenommen werden.
Einige dieser Entscheidungen werden im Nachhinein wieder revidiert. Solche spontan wirkenden Fehlentscheidungen können vermieden werden.
In der näheren Vergangenheit merklich zurückgehende Zufriedenheit in der Belegschaft. Die Produkte (und damit die Firma) haben bei Kunden im allgemeinen ein gutes Image.
CO2 neutral zertifiziert, dies scheint aber eher greenwashing zu sein.
Auf den CO2 Fußabdruck wird nämlich im allgemeinen nicht/sehr wenig geachtet.
Sehr abhängig von den entsprechenden Vorgesetzten, ich hatte Glück mit meinen Vorgesetzten.
Alle Büros in den letzten Jahren teilrenoviert mit Klimaanlage und automatischer Beleuchtung.
Aufgrund der Lage direkt an der Hauptstraße ist das Lüften in den meisten Büros mit erheblichem Lärm verbunden
Gutes Produkt
Darstellung der Führung. Keine Selbstreflektion.
Vorgesetzte sind leider fachlich unterirdisch. Menschlich aber auch.
Unterirdisch
Ganz ganz schwierig
In meinem Team und zu meinen Stakeholdern ist das Miteinander super!
Verbesserungen kann es nie genug geben ;) Aber wir sind dabei den Gipfel zu erklimmen.
Durch Gleitzeit und Home-Office ist die Balance für mich perfekt.
Wenn das Haar in der Suppe gesucht wird, wird es auch gefunden. Aber wer ist schon fehlerfrei?
Wir sind auf einem guten Weg! Fehler werden erkannt und Optimierungen angestoßen.
Die Führungskräfte sollten überdacht werden.
Sachen werden versprochen die nicht eingehalten werden. Kritik wird im Keim erstickt. So kann man nicht erfolgreich werden.
Zu Vorgesetzten: Negatives will nicht gehört werden.
den Zusammenhalt einiger Kollegen und Abteilungen.
in ihren Führungsstrukturen sehr veraltet und verkrustet.
Das Unternehmen muss anfangen die Leute zu schulen die "Führungsaufgaben" ausüben.
Immer nur Leistungsdruck. Immer mehr ist das Ziel.
Keine Aussage.
Es wurde nur Work akzeptiert.Für Life war keine zeit
Nicht möglich da die Vorgesetzten nur die Leute bevorzugen die nicht wiedersprechen. Eine
eigene Meinung wird nicht akzeptiert.
Im ersten Anschein ok. Für die zu leistende Arbeit und die damit verbundenen Stunden total unterbezahlt.
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Fingerspitzengefühl und Mitarbeiterführung sind die großen Mängel
Imkompetent- leider werden die Vorgesetzten in dieser Firma nach Betriebszugehörigkeit ausgewählt und nicht nach Qualifikation.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz sind ok.
Informtionen wurden nicht weitergegeben. Mit wichtigen Informationen wurde "man" nicht versorgt!
Im Vertrieb gibt es nur Männer
Ein sehr weitreichendes Umfeld.
Die Bezahlung
Soziale Initiative (Verständnis bei Familienproblemen!)
Die Leistungsbewertung
Keine Aufstiegschancen
Organisation/ Ablauf ist chaotisch
Hohe Körperliche Beanspruchung
Interne Projekte abschließen und langanhaltende Lösungen finden.
Sehr ausgewogenes Verhältnis aus "Geben und Nehmen", kombiniert mit exzellenten Wachstumsperspektiven und konsequenter Förderung von verdienten Mitarbeitern.
Ich würde gern auch mal was schlechtes sagen, fällt mir leider nichts zu ein...
Exzellent, mit konsequenter Förderung von Stärken und gezielter Förderung von Wachstumsimpulsen
Besseres Teamwork kann man nicht finden - einer für alle, alle für einen...
Kann ich gut beurteilen :-)
Nachhaltige Förderung von Stärken und Wachstumsimpulsen. Leistungsgerechte und über dem Branchendurchschnitt liegende Bezahlung.
Überdurchschnittlich.
Überdurchschnittliche Frauenquote, multikulturelles Miteinander
Spannend, abwechslungsreich, perspektivenreich!
Gut: Hohe Verantwortung. Sehr viel Abwechslung.
Schelcht: Viele unbezahlte Überstunden
So verdient kununu Geld.