Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Wer sind wir? Wir sind WITRON.
Die weltweit anerkannten Profis für Warenfluss-Automation. Als Anbieter von hochautomatisierten Logistiksystemen sichern wir die Versorgung ganzer Regionen mit Gütern des täglichen Bedarfs.
WITRON ist ein bodenständiges Familienunternehmen und zugleich weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der Lager- und Kommissioniersysteme. Unsere Kunden wissen, dass wir uns verpflichtet fühlen, die Erwartungen zu übertreffen und das in uns gesetzte Vertrauen zu erfüllen. Die gelebten Werte und die Arbeitskultur im Team bieten Stabilität, Motivation und klare Orientierung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
So entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Systeme, die nachweislich Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden generieren. Vom Maschinenbau, über Mechatronik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Administration bis hin zur IT – das Engagement und die Leidenschaft unserer Teams sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Seit Firmengründung im Jahr 1971 sind wir kontinuierlich gewachsen. Noch nie gab es Entlassungen aufgrund Arbeitsmangel oder Kurzarbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungUnsere WITRON-Benefits
Deine Karriere bei WITRON
Bei uns trifft faszinierende Warenfluss-Automation auf Hightech-Enthusiasten.
Wenn du dich für Intralogistik und Warenfluss-Automation begeistern kannst, bist du bei uns richtig. Denn wir suchen Menschen mit Neugierde und Leidenschaft, die zu unseren Werten passen und sich mit unserer Kultur identifizieren können.
Am Hauptsitz in Parkstein sind Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen gefragt, unter anderem IT und Steuerungstechnik, Mechanik- und Elektro-Fertigung, Montage, Administration und Management. Vor Ort beim Kunden suchen unsere Produktions- und Instandhaltungsteams ebenfalls tatkräftige Unterstützung, um den reibungslosen Anlagenbetrieb und die Hochverfügbarkeit der Logistiksysteme sicherzustellen.
Freu dich jeden Tag auf neue Herausforderungen in einem faszinierenden Umfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten!
Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du dich im Moment befindest, bei der WITRON-Gruppe stehen dir alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen. Als ein weltweit agierendes Unternehmen auf Wachstumskurs suchen wir stets offene, engagierte sowie leistungsbereite und erfolgsorientierte Persönlichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITRON Gruppe.
"Weltoffen sein bedeutet sich auf Basis seiner Wurzeln weiterzuentwickeln."
Seit mehr als 50 Jahren hinterlässt WITRON Spuren in der internationalen Logistikwelt. Dabei ist das Credo „international und weltoffen“ zu sein. Internationalität ist für WITRON aber nie zum Selbstzweck geworden. Das Ziel ist nicht, an möglichst vielen verschiedenen Orten auf dieser Welt präsent zu sein. Ziel ist, Aufträge zu realisieren, bei denen die Kompetenzen und Leistungen des Unternehmens zu den Anforderungen der Kunden passen – und die Auftraggeber zu WITRON. Unsere OnSite Teams an über 50 Standorten weltweit sorgen zudem für eine Hochverfügbarkeit der Anlage, damit die Lebensmittelversorgung ganzer Regionen gesichert ist.
In folgenden Ländern ist WITRON vertreten:
Fast alles. Ein wirklich starkes Unternehmen mit Vielfältigen Aufgaben, in welchen jeder seine Bestimmung finden kann. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an flexibilität gewährt um sich darin zu verwirklichen, worin man meint gut zu sein. Geprägt vom Motto des Eigentümers "Es git für jen a Oabat". Das finde ich sehr gut. Ein unheimlich guter und bereichsübergreifender Spirit, wenn es um Realisierung von Projekten geht.
Es gibt nie Diskussionen über neues Werkzeug, Bekleidung oder Ersatzteile. Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird einfach bereitgestellt.
Die 4 Kantinen und Sozialleistungen sind schon top.
Viele Angebote (Gesundheit und Sport) auch zukünftig durch Personal Trainer
Absolut sehr guter Arbeitgeber, der auch für sein Personal viel Benefiz bietet
denke das erschliesst sich aus meinen Kommentaren oben.
Ein Aspekt, den ich schwierig finde, ist die sehr langsame Öffnung für moderne Arbeits-Konzepte. Obwohl diese internen Prozesse Zeit benötigen, besteht die Gefahr, als Unternehmen den Anschluss zu verpassen und keine geeigneten Fachkräfte mehr für sich als Arbeitgeber interessieren zu können.
Auf seine Gewinnbeteiligung musste man früher 4 Jahre warten. Heute bekommt es jeder direkt. Sogar anteilmäßig, wenn man noch nicht mal ein Jahr dabei ist. Dadurch ist der Faktor seit dem immer niedriger.
Allerdings ist das meckern auf hohem Niveau.
Konservative Einstellung die sich von oben durchzieht. Der Glaube Witron sei das non plus ultra an Arbeitgeber, wenn es doch genug vergleichbare oder bessere Firmen gibt. Selbst im neu gebauten Gebäude keine Barrierefreiheit
Veraltete Praktiken und Vorgänge, -teilweise! eher wenig kompetente Vorgesetzte, unangemessene Bezahlung (bei Gehaltserhöhungen sehr steiniger Weg)
Sollte sich um arrogante und eingebildete Mitarbeiter mehr kümmern. Diese Sorgen für den größten Unmut.
Sagt nicht das Ihr einen unterstützt, um der/den Arbeitnehmer/in allein mit den Problemen zu lassen!
Man hat mich "unterstützt" indem man mir eine Nummer gab, bei der ich mich melden kann. Eine Beratungsstelle.
Da ruft man an um Tipps zu bekommen wenn man in einer ungünstigen Lage ist und Probleme hat, mehr nicht.
Das war die "Unterstützung"!
Eine Nummer geben um sagen zu können das man ja geholfen hat, um anschließend der/den Kollegen/in allein in der Situation zu lassen.
Es ...
Bitte bekommt das Gehaltsproblem in den Griff. Bei einem Umsatz von 1,2 Milliarden € ist die aktuelle Gehaltspolitik ein Schlag ins Gesicht für jeden Mitarbeiter. Da helfen auch keine Sonderzahlungen oder andere Boni. Es ist mir unverständlich, wie man ein "so einfaches" Problem (wie in fast allen anderen Bewertungen angeprangert) sich nicht zu Herzen nehmen kann.
Natürlich ist die Firma krisensicher, keine Frage. Natürlich gibt es hier gute Benefits, keine Frage. Aber all das inzwischen nichts besonderes mehr, viele andere ...
Schnell gewachsen stehen wir vor vielen Herausforderungen. Wir müssen gemeinsam die Kommunikation verbessern und wieder enger zusammen rücken. Teilweise entsteht für mich selbst schon der Eindruck wir wären in der WITRON Gruppe unterschiedliche Firmen und arbeiten nicht mehr zusammen
Mal die Leute wertschätzen und ggf. nicht alles für selbstverständlich nehmen. Miteinander reden, gerade was Schicht Änderungen betrifft. Ggf besser bezahlen dann hat man mehr Leute und muss nicht welche aus dem Urlaub holen wenn jemand krank ausfällt.
Der am besten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Zusammenhalt wächst stetig. Die Firma befindet sich in einer Art Umbruch, bei der genau das, der Zusammenhalt und gemeinsame Ziel Erfüllung nahezu täglich zu wachsen scheint.
Sehr familiär und immer Hilfs bereit
In meinem Team schon sehr gut
In der Abteilung selbst gut
Kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Viel schlechter geht es bei der Informationsteilung dann schon nicht mehr. Das Intranet hilft zwar ein bisschen, aber Infos die dort nicht geteilt werden, erhält man noch am Besten über den Flurfunk. Das zieht sich durch alle Ebenen
Oft weiß man erst einen Tag vorher ob am nächsten Tag (z.b. Feiertag) gearbeitet wird. Wie lange gearbeitet wird erfährt man sogar erst am selben Tag. Wünschenswert wäre dies zu ändern.
Diese ist definitiv verbesserungswürdig. Ebenso die Entscheidungsfreudigkeit bzw. Die Dauer bis etwas final kommuniziert wird.
Abteilungsintern gut, unter verschiedenen Abteilungen/Firmen vor allem am Projektstandort definitiv emotionsgeladen.
Kathastophal. Man wird vertröstet. Versprechen werden nicht eingehalten. Reden können sie gut. Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Türen stehen offen. Ein bisschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort und dann die richtige Einstellung zur Arbeit gehört auch dazu. Ich persönlich bin der Meinung das man erst leisten muss, bevor man fordern sollte. Ganz nach dem Motto: Erst die Bewegung dann die Verpflegung
Auch bei Weiterbildungen spielt Eigeninitiative eine große Rolle. In meinem Bereich werden Mitarbeiter, die gute Leistung zeigen und sich beruflich weiterbilden möchten, ermutigt und gefördert.
Man sollte die Vorgesetzten mehr schulen um einfach auch die Qualität im Umgang zu verbessern
Hier kann jeder alles werden. Sogar etwas zu schnell, meiner Meinung nach.
Bis auf ein paar Weiterbildungen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.