Erstes Gespräch top, zweites Gespräch flop
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war angenehm. Beide Gesprächspartner, Personalreferent und Leiter des Personals, waren freundlich und gut auf das Gespräch vorbereitet.
Dieses Vorstellungsgespräch verlief so gut, dass ich am selben Tag den Leiter der IT kennen lernen durfte.
Auch hier wurde wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre gelegt. Meine Fragen wurde alle beantwortet. Die Gespräche dauert insgesamt zwischen 2 und 2 1/2 Stunden.
Kurz danach wurde ich erfreulicherweise zum zweiten mal eingeladen, dieses mal mit dem Leiter des gesamten Unternehmens.
Dieses allerdings wurde sehr straff und kurz geführt.
Ich hatte nicht das Gefühl das sich mein Gesprächspartner ordentlich vorbereitet hat. Erst nach kurzer Durchsicht meiner Bewerbung stellte er fest, dass ein über zehn Jahre altes Zeugnis fehlte. Es wurde eingefordert dieses Zeugnis baldmöglichst nachzusenden.
Es gibt tatsächlich noch Unternehmen, die auf der Suche nach stromlinienförmigen Bewerbern sind. Allerdings konnte ich das nicht bieten.
Was ich nicht verstehen kann ist, wenn man gefragt wird, weshalb man so eine kurze Zeit bei einem Arbeitgeber war, man aber sieht das sich der Bewerber den Mut genommen hat, sich beruflich neu zu orientieren und erneut die Schulbank zu drücken und daher seinen alten Arbeitgeber verlassen musste.
Unglaublich aber wahr, es wurde mir gesagt, dass es schlecht ist, Lücken im Lebenslauf zu haben. Und man sich nicht sicher ist, ob ich nicht das Unternehmen in sechs Monaten verlassen würde.
Ich kenne keinen perfekten Bewerber!!!
Zu guter Letzt, sollte ich bei weiteren Fragen, oben genannten Herren kontaktieren. Das Gespräch dauerte zwischen 15 und 20 Minuten.
Was soll ich von sei einem Unternehmen, wie der Witron nur halten?
Es wäre spannend, wenn noch weitere Bewerber von ihrem Vorstellungsgespräch bei der Witron berichten würden.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie in die IT-Branche gewechselt?
- Wie würden Sie Freunde bzw. Bekannte charakterisieren?
- Ihre größte Stärke, bzw. Schwäche?
- Was war der größte Erfolg in Ihrem Leben?
- Welche Bereiche Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Ihnen besonders gefallen?
- Sind Sie in einem Verein, Chor tätig? (Da soll die Teamfähigkeit geprüft werden)
- Wie sieht es mit Ihrer Reisebereitschaft aus?
- Haben Sie sich schon bei anderen Unternehmen beworben?
- Bis wann sollen wir Ihnen Bescheid geben, ob Sie diese Stelle erhalten?
- In Ihrem Kulturkreis ist es weit verbreitet, sich selbständig zu machen. Können Sie sich das auch vorstellen?
- Es ist schlecht das Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf haben, woher sollen wir wissen, dass Sie uns nicht in sechs Monaten verlassen?