Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenIm besten Sinne konservativ, aber an der richtigen Stelle auch innovativ
Ist mit ca. 200 Mitarbeitern noch recht persönlich. Alle agieren recht unaufgeregt. Man kann einfach seine Arbeit machen und muss sich nicht dauernd intern profilieren.
pünktliche Gehaltszahlungen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Den Parkplatz und mein in Fluchtrichtung geparktes Auto
Ein guter Umgang der Kollegen untereinander.
Seine Beratungsresistenz
Teils etwas schwerfällig
die ungemütliche Arbeitsatmosphäre, wie beschrieben, immer auf der Flucht
Es kommt öfter vor, dass man sich vor dem Arbeitsgericht trennt...
Teilweise unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Da wird eher mal eine Kündigung ausgesprochen, anstatt mit dem Mitarbeitern zu sprechen. Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern sieht anders aus.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Etwas mehr flexibilisieren
Fairer Umgang mit der Belegschaft.
Höhere Mitarbeiterorientierung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und in die richtigen Mitarbeiter!!
Überhaupt einmal eine Vision für das Unternehmen entwickeln
Die Probleme nicht unten in der Hierarchie suchen, sondern vielleicht mal nach oben schauen
Überhaupt einmal richtige Kommunikation und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit etablieren. Dazu müsste aber die Führung überhaupt dieses Problem sehen. Daran scheitert es ja schon.
Der am besten bewertete Faktor von WITT-Gasetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fühle mich durchgängig akzeptiert
Muss funktionieren, sonst geht alles baden.
Da kann man nicht meckern. Grundsätzlich passt der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Auch hier, es ist abhängig von den Personen und auch von der eigenen Person. Wie integriere ich mich ins Team, bin ich hilfsbereit usw... Hier ist niemand, der einem nicht helfen würde, wenn man vernünftig miteinander umgeht. Ich habe in meinem Abteilungsbereichen einen sehr guten Zusammenhalt erfahren. Vieles lag mit sicherheit auch an mir, wie ich mit Konflikten umgegangen bin und darauf reagiert habe. Im Nachgang kann ich aber sagen, dass es eine tolle Truppe war / ist!
Würden die Kollegen nicht zusammenhalten, würde da nix mehr laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITT-Gasetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte, wie immer, besser sein
Jeder muss verhandeln. Große Sprünge nicht möglich. Unteres Gehaltsniveau. Keine Bonusleistungen.
Gehalt in Ordnung, aber kaum Benefits drum herum! Das fängt von kleinen Punkten an (keine kostenlosen Getränke, keine VL, keine Zuschüsse etc.), bis hin zu größeren Punkten (keine Dienstwagen für den Vertrieb, nur für auserwählte MA, wie techn. Leitung, QM-Leitung, GF etc.)
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, liegt aber eher unter Durchschnitt.
Leistungsgerechte Bezahlung kann erfolgen, wenn man nachfragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sofern man der Typ dafür ist durchaus möglich
Kein Kommentar.
Ist möglich, gehört aber auch ein wenig Glück und Selbstmotivation dazu! Vom Unternehmen gefördert wird das nicht!
Mittelstand halt. Es gab für einige Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten und einige haben den nächsten Karrieresprung nehmen können, aber wie immer reicht es nicht für jeden Mitarbeiter. In Summe werden interne Bewerbungen jedoch immer ernst genommen und genauestens geprüft. Und am Ende wurden auch des öfteren Stellen mit internen Mitarbeiters besetzt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Fairerweise muss man aber sagen, daß es vielleicht auch nicht immer die Schuld des Unternehmenns ist. In einer 200-Mann-Bude kann halt nicht jeder durchstarten.
