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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenBetriebsklima und Arbeitskollegen
Gutes Markenimage, starke Marktposition, fortlaufende Produktinnovationen
Im besten Sinne konservativ, aber an der richtigen Stelle auch innovativ
Ist mit ca. 200 Mitarbeitern noch recht persönlich. Alle agieren recht unaufgeregt. Man kann einfach seine Arbeit machen und muss sich nicht dauernd intern profilieren.
pünktliche Gehaltszahlungen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Kein Konzept gegen den demografischen Wandel = Erfahrungswissen von langjährig Beschäftigten wird bei Rentenreintritt verloren gehen, keine Förderung von Fortbildungen oder Aufzeigen von internen Entwicklungsperspektiven
Die Bezahlung
Seine Beratungsresistenz
Teils etwas schwerfällig
die ungemütliche Arbeitsatmosphäre, wie beschrieben, immer auf der Flucht
Es fehlt einfach die faire Bezahlung
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern, Fortbildungen aktiv anbieten, Mitarbeiterbindung stärken, Erfolgsbeteiligung einführen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Etwas mehr flexibilisieren
Fairer Umgang mit der Belegschaft.
Der am besten bewertete Faktor von WITT-Gasetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fühle mich durchgängig akzeptiert
Muss funktionieren, sonst geht alles baden.
Auch hier, es ist abhängig von den Personen und auch von der eigenen Person. Wie integriere ich mich ins Team, bin ich hilfsbereit usw... Hier ist niemand, der einem nicht helfen würde, wenn man vernünftig miteinander umgeht. Ich habe in meinem Abteilungsbereichen einen sehr guten Zusammenhalt erfahren. Vieles lag mit sicherheit auch an mir, wie ich mit Konflikten umgegangen bin und darauf reagiert habe. Im Nachgang kann ich aber sagen, dass es eine tolle Truppe war / ist!
Da kann man nicht meckern. Grundsätzlich passt der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Würden die Kollegen nicht zusammenhalten, würde da nix mehr laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITT-Gasetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte, wie immer, besser sein
Jeder muss verhandeln. Große Sprünge nicht möglich. Unteres Gehaltsniveau. Keine Bonusleistungen.
Gehalt in Ordnung, aber kaum Benefits drum herum! Das fängt von kleinen Punkten an (keine kostenlosen Getränke, keine VL, keine Zuschüsse etc.), bis hin zu größeren Punkten (keine Dienstwagen für den Vertrieb, nur für auserwählte MA, wie techn. Leitung, QM-Leitung, GF etc.)
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, liegt aber eher unter Durchschnitt.
Leistungsgerechte Bezahlung kann erfolgen, wenn man nachfragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sofern man der Typ dafür ist durchaus möglich
Kein Kommentar.
Mittelstand halt. Es gab für einige Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten und einige haben den nächsten Karrieresprung nehmen können, aber wie immer reicht es nicht für jeden Mitarbeiter. In Summe werden interne Bewerbungen jedoch immer ernst genommen und genauestens geprüft. Und am Ende wurden auch des öfteren Stellen mit internen Mitarbeiters besetzt.
Ist möglich, gehört aber auch ein wenig Glück und Selbstmotivation dazu! Vom Unternehmen gefördert wird das nicht!
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Fairerweise muss man aber sagen, daß es vielleicht auch nicht immer die Schuld des Unternehmenns ist. In einer 200-Mann-Bude kann halt nicht jeder durchstarten.
