Heute hier, morgen dort...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits für Mitarbeiter, die sind wirklich gut. Einige Mitarbeiter und Führungskräfte, die jeden Tag kämpfen und trotzdem freundlich sind und motivierend wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnittstellenübergreifendes Arbeiten...nach all den Jahren und Umfragen hat man nichts dazugelernt...schade.
Verbesserungsvorschläge
Fangt dringend wieder an, mehr nach euren eignen Werten zu handeln. Gerade in den Führungsebenen muss das vorgelebt werden!
Oh Gott die Mitarbeitergespräche...wo früher noch Fragen gestellt wurden wie: " Wie fühlst du dich auf einer Skala von 1-10 und was ist nötig diesen Wert zu steigern", wird es immer mehr zu einer Leistungsbeurteilung in dem der Mitarbeiter sich selbst bewertet und von der Führungskraft bewertet wird. Zielsetzungen teils schon mit Vorgabe ohne Vereinbarung...Katastrophe.
Fördert und wertschätzt eure eigenen Mitarbeiter mehr! Ihr verschenkt jeden Tag ein riesiges Potential und demotiviert gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenphilosophie wir zum Großteil einfach nicht mehr gelebt. Vertrauen und Offenheit...eher weniger. Kommunikation auf Augenhöhe selten möglich, da einige Führungskräfte eher das Motto verfolgen: " Ich sage, du hast zu machen"...dabei sind viele Mitarbeiter fachlich kompetenter, als die Führungskraft an sich. Mitarbeiter werden einfach in andere Abteilungen gesteckt...so wandert ein Techniker oder Ingenieur auch mal in der Montage. Die meisten Mitarbeiter empfinde ich als sehr fähig aber leider werden diese zunehmend demotiviert.
Kommunikation
Kommunikation ist so eine Sache, entweder man bekommt viele unnötige und unwichtige Informationen oder einfach keine. Wichtige Dinge werden "vergessen" und meist ist es nötig, Informationen an vielen Stellen hinterherlaufen zu müssen. Die Fachkompetenz aus der Produktion wird nicht wahrgenommen oder überhört...da passiert es auch schon mal, dass da plötzlich Sachen in den Hallen auftauchen, die keiner braucht, weil sie nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super...insgesamt wohl das beste an Wittenstein. Leider scheinen die aber immer mehr in Vergessenheit zu geraten.
Work-Life-Balance
Gleizeitrahmen? Wird zwar mit geworben, aber als Schichtarbeiter hat man das nicht. Überstunden werden angeordnet oder es werden Minderstunden veranlasst. Dort hat man bei WITTENSTEIN das digitale 1 und 0 verstanden, das hat sich nämlich die letzten Jahre durchgesetzt. Mitten in Ferienzeiten werden Überstunden angeordnet, teils auch "freiwillige" Samstage...ob man Kinder zu Hause hat, spielt keine Rolle. Wertschätzung im Mitarbeitergespräch dafür? Fehlanzeige...nicht selten heißt es: " Die Flexibilität wird vorausgesetzt, das sind unsere Werte bei Wittenstein"....danke für nichts.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen von 10 Führungskräften sind 2 dafür geeignet. Führungskräfte sind oft nicht transparent, können gut um den heißen Brei reden und stehen fast nie wirklich zu ihrem Team. Nach oben kuscheln nach unten treten. Auf gleicher Ebene finden Sticheleien und Machtkämpfe statt. In der ein oder anderen Abteilungen wurde das auch schon bei Umfragen und anschließenden Gesprächen thematisiert. Trotzdem ein munteres....weiter so!
Interessante Aufgaben
Wittenstein hat eigentlich einige interessante Aufgaben zu bieten. Aber statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern und sie an neuen Aufgaben wachsen zu lassen, werden dafür lieber Externe eingesetzt. Der Erfolg fällt oft dementsprechend aus...
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld war dort alles okay. Der Großteil waren zwar Männer, die wenigen Frauen wurden meiner Meinung nach aber stets auf Augenhöhe behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wittenstein verwirft hier ihr mit Abstand größtes Potential. Fähige und langjährige Mitarbeiter werden seltenst gefördert. Die Führungskräfte sind meist nichtmal fähig, das Potential zu erkennen oder blockieren es sogar. Immer mehr dieser Kollegen wandern ab oder schieben bewusst eine ruhige Kugel, da die Wertschätzung in der Regel gering ausfällt. Gedankengänge die nicht der "Richtung" der Führungskraft entsprechen, werden ignoriert oder als Angriff wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchwachsen...in einigen Bereichen ist man sehr modern in anderen könnte man meinen, die wurden irgendwo in den letzten 30Jahren vergessen. Stift,Papier und Drucker sind da schon der größte Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein...nach Außen wird zwar viel Wert darauf gelegt, intern gibt es viel Luft nach oben. Papier wird an jeder Ecke verschwendet obwohl viele Sachen digital ablaufen könnten. Ein hoch auf handschriftliche Listchen und Tabellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel wird versprochen, nichts wird gehalten. Lohnerhöhung sind eher eine Seltenheit, der Lohn an sich eher unterer Durchschnitt. Gewinnbeteiligung gab es früher mal...selbst 2018-2019 in denen wir alle Überstunden bis zum abwinken geleistet haben, blieb es nur bei einem müden Danke. Einen kleinen Bonus für Samstage gab es nur nach langen Nachfragen und um die Motivation ein wenig zu erhöhen. 2 Sterne für das 13.Monatsgehalt.
Altersteilzeit wird trotz höherer Nachfrage nicht geboten.
Image
Früher war ich stolz ein Wittensteiner zu sein...schade. Nach außen wirkt der Betrieb sehr gut, aber in der näheren Umgebung bröckelt das Image gewaltig...liegt wohl an der Fluktuation der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Für "Normalos" gibt's da eher wenig Möglichkeiten. Es werden zwar Seminare Angeboten aber da muss die Führungskraft zustimmen. Bei Überstunden oder Kosteneinsparung wegen Kurzarbeit wird das aber eher selten genehmigt. Externe Angebote für Seminare, die der Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit privat wahrnehmen könnte, werden garnicht erst weitergeleitet.