Innovatives Ausbildungsunternehmen mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Auslandsaufenthalte (einmal Theorie, einmal Praxis und gegebenenfalls weitere Aufenthalte im Zuge von Projekten oder der Bachelorarbeit)
Freundlicher Umgang mit Kollegen und anderen Azubis, hier werden alle mit Respekt behandelt.
Gemeinsame Aktionen wie zum Beispiel die ComeTogether Woche zur Stärkung der Gemeinschaft (allerdings auch nur zu Beginn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Dinge erlernt, allerdings wird nicht alles benötigt.
Die Strukturen sind stark verflochten, lange Wege zu den Ansprechpartnern, außerdem muss kritisiert werden, dass AbBA&Ko´s keine direkten Ansprechpartner mehr haben, sondern sich immer durch Hotlines gefragt werden muss. Zur Klärung eines Sachverhaltes kann es deshalb vorkommen, dass mit 5 verschiedenen Personen oder mehr gesprochen werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl an AbBA&Ko´s muss an die zukünftige Entwicklung angepasst werden.
Die Personalentwicklung und -ausbildung muss mehr Konstanz bekommen, es muss einen klaren Ansprechpartner für die AbBa&Ko´s geben
Der Übernahmeprozess muss klarer kommuniziert werden, hier muss mit offenen Karten gespielt werden. Für die AbBA&Ko´s ist es viel schlimmer, wenn nicht kommuniziert wird, dass es nur 5 Stellen gibt, als wenn ihnen mitgeteilt wird, dass maximal 50% übernommen werden können
Die Prozesse innerhalb des Unternehmens sind zu komplex, diese sind schwierig zu verstehen und sollten für alle neuen Mitarbeiter klar kommuniziert werden (evtl. in Form von Schulungen oder Vorträgen)
Die Ausbilder
Leider gab es viele Wechsel der Ansprechpartner während des dreijährigen Studiums.
Diese mussten immer mehr Aufgaben in weniger Zeit erledigen, was zu Problemen in der Kommunikation und der rechtzeitigen Klärung von Sachverhalten geführt hat.
Spaßfaktor
Das Studium macht sehr viel Spaß. Kollegen nehmen Studenten offen auf.
Teilweise aber wenig Arbeit in manchen Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung variieren die Aufgaben stark. Es gibt Abteilungen, die mit den vorhandenen Aufgaben immer am Rande sind, während andere kaum etwas zu tun haben.
Variation
Die Aufgaben sind vielfältig, und es können verschiedene Bereiche kennengelernt werden.
Respekt
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich.
Karrierechancen
Der Übernahme Prozess ist leider ziemlich nervenraubend, da wenig mit uns kommuniziert wird.
Es muss bei jeder Kleinigkeit offen nachgefragt werden, da sonst keine Informationen gewonnen werden können.
Deswegen weiß eigentlich keiner genau ob und wie er übernommen wird.
Außerdem werden getroffene Entscheidungen zu spät an Beteiligte weitergegeben.
Es werden zu viele AbBA&Ko.´s eingestellt, obwohl in der Regel weniger als die Hälfte davon unterkommen.
Hier besteht Handlungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist super. Mit Kollegen versteht man sich in der Regel gut, und auch viele andere Auszubildende und Studenten machen den Aufenthalt angenehm.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung. Im Vergleich mit anderen Unternehmen liegt sie aber 30% unter dem Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind angemessen (37 Stunden-Woche ist in Deutschland wohl auch eher als wenig anzusehen).
Das Gleitzeit-Modell ist sehr zuvorkommend und soll so beibehalten werden.