Work-Life-Balance

Auch das wird in diesem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Spielraum zur Umsetzung von Ideen. Schnellere Entscheidungsfindung. Gehälter an den Branchenschnitt anpassen um qualifizierte Mitarbeiter zu halten/akquirieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenhalten hat vor allem in höheren Lagen gelegentlich den staubigen Geschmack vergangener Jahrzehnte und riecht stark nach der monarchischen Geschichte des Unternehmens. Generell und vor allem offiziell wird jedoch großen Wert auf konstruktives Führungs- und Vorgesetztenverhalten gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark bereichsabhängig

Interessante Aufgaben

Als vielfach prämierter Spezialist in der Antriebstechnik und als innovtiver Aktuer in mannigfaltigen Bereichen bieten sich in fast allen Bereichen sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre und sehr positives Arbeitsklima.

Kollegenzusammenhalt

Gute Netzwerke untereinander. Die allermeisten Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Durch die Dynamik des Unternehmens bieten sich spannende Projekte und ganz sicher keine Langeweile.

Kommunikation

Gute informelle Kommunikation. Die formalen Informationskanäle funktionieren nicht immer "in time".

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man räumlich arbeitet und wie kompetent und einsichtig die jeweilige Führungskraft ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Art und Weise, welche Wertschätzung man letztendlich als langjähriger Mitarbeiter erfahren hat ist mehr als traurig. Enttäuschung über die Vorgesetzten sogar bis hoch in die Personalleitung und einigen Bereichsleitern aus dieser Richtung, die bereits mehrfach die "Vogel friss oder stirb Methode" praktiziert haben. So eine Vorgehensweise hätte es in früheren Zeiten nicht gegeben!

Verbesserungsvorschläge

• Wie man in den Wald rein schreit so kommt das irgendwann wieder zurück. Nicht nur nehmen auch mal geben. Mit Geld lockt man die Menschen bzw. Arbeitnehmer. Nicht nur reden auch machen. Lohn Erhörung tut jeden Menschen gut.

Pro

Das Zusammenhalt der Mitarbeiter, Die Gleitzeit die jeden Mitarbeiter zu Verfügung steht(egal ob Schicht Arbeit oder normal Arbeit), Das Betriebsklima im ganzen Unternehmen passt einfach, Man wird respektiert egal welche Hautfarbe man hat(Ethnische Herkunft,AGG)