304 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Arbeitsklima und Betriebsstätte
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Stückzahl, der Mensch zählt nicht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
führungspositionen werden nur extern vergeben über das recruiting
Gehalt/Sozialleistungen
6 euro unter tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir trennen papier und rest
Kollegenzusammenhalt
mit den ganzen russen und rumänen ist es besser als mit den deutschen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast keine älteren kollegen, die werden schon ab 50 rausgemoppt
Vorgesetztenverhalten
mein vorgesetzter ist 62 jahre alt, er scheit nur rum, er belügt alle ständig, er hält die arbeiter für menschen zweiter klasse, alle beschwerden über ihn werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
keine lüftung , keine absaugung, temperatur um dir 30 grad
Kommunikation
niemand redet mit dir, alles läuft nur über email oder shopfloor
Gleichberechtigung
wir machen unter den kollegen keine unterscheidung zwischen den geschlechtern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Sie schreiben, dass Sie bis 2000 bei uns tätig waren. Seither ist viel Zeit vergangen und es hat sich viel bei uns getan. Wäre spannend, welche Wahrnehmungen Sie heute hätten.
gutes klima
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wittenstein in Igersheim gearbeitet.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für Ihr Feedback. Gerne würden wir daraus lernen, daher folgende Nachfrage: Bezieht sich "Informationen besser rüberbringen" auf den Kommunikationsfluss über direkte und indirekte Führungskräfte, oder auf die allgemeine interne Unternehmenskommunikation via Intranet & Co?
Toller Arbeitgeber mit Stil in ländlicher Region
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wittenstein SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, nachvollziehbare Entscheidungen (auch wenn sie einem im Einzelfall nicht unbedingt gefallen), kollegiales Miteinander, Strategie und Vision, die auch nachhaltig verfolgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Fach- und Führungskräfteprogramme, interne / externe Seminare, eigene Akademie, Fokus im Mitarbeitergespräch. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber man tut, was man kann und das Thema ist im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
hab nie besseren Zusammenhalt erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht pauschalisieren, dazu sind alles unterschiedliche Charaktere. Aber es wird stark auf ein förderliches Verhalten geachtet. Führungskräfte werden geschult und es gibt auch Feedback.
Kommunikation
Vorstand und Geschäftsführungen kommunizieren oft und so offen wie möglich. Auch wenn es mal unangenehme Nachrichten gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wittenstein AG in Harthausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben wenn man in Projekten arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten, Vorgesetzte sind nur auf Kostenreduktion aus usw....
Verbesserungsvorschläge
Empathielose Vorgesetze kündigen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte halten den MA klein...
Arbeitsbedingungen
Arbeiten arbeiten arbeiten ist die Devise
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung Fehlanzeige, gehört alles zu deinen normalen Aufgaben..
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für die Schilderung Ihrer Wahrnehmungen. Insbesondere Ihre Kritik am Führungsverhalten geben wir an die Leitung des von Ihnen angegebenen Bereichs weiter.
Mehrfachbewertung
Auch in turbulenten Zeiten auf Kurs
4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht klagen.
Image
Wird wieder besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Mobiles Arbeiten. Flexibilität wenn mal ein privater Termin nicht anders wahrgenommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und es gibt eine interne Lernplattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in vielen Zielen positiv formuliert.
Kollegenzusammenhalt
Im Beriech CIM sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Zwar mitten im Nirgendwo aber in einer sehr schönen Umgebung. Die Austattung ist überdurchschnittlich.
Kommunikation
Klare Transparenz wird gelebt. Abzug da man ab und an länger auf eine Info warten muss.
Interessante Aufgaben
Leider gerade viele strukturelle Themen. Die spannenderen Aufgaben kommen hoffentlich wieder häufiger.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke! Es macht Freude zu lesen, dass Sie da wo Sie sind, scheinbar richtig sind.
Es wird besser, hat aber noch Luft nach oben. Weiterempfehlen? Nicht umfänglich.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Arbeitszeitmodelle. Den Anschluss an den ÖPNV. Die Umgebung, besonders der schöne, gepflegte "Weltgarten" und dass viel Mühe darauf verwendet wird dies Alles in Ordnung zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo Sonne ist, ist auch Schatten. Die eigenen Dienstleister z.B. HRM oder IT etc. sind hauptsächlich über ein Ticketsystem erreichbar. Das ist umständlich und kostet Zeit. Für mich persönlich ist es gerade gut.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen, dass mehr Mitarbeiter auch nach dem regulären Arbeitsleben weiter machen wollen (Fachkräftemangel). Z. B. eine Prämie oder zusätzliche Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Vom Mitarbeiter in der Produktion, über den Teamleiter, bis zur Geschäftsleitung (WMC) herrscht ein respektvoller Umgang.
Image
Wird wieder besser.
Work-Life-Balance
Wird vom Teamleiter unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Beziehungen hat geht es schneller aufwärts. Nur durch Leistung wird es mühselig. Leider geht es für "Schwätzer" manchmal zu leicht. Kündigen und wieder kommen hilft manchmal auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, angeglichen an den Anspruch der Wittenstein SE als Marktführer. Die Gewinnbeteiligung und Die Sozialleistungen sind nach gesetzlicher Vorgabe, Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ändert sich zum Positiven, hat aber noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, welches sich gegenseitig unterstützt und Wissen an neue Kollegen weitergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, so offen wie möglich und glaubhaft.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Bereich gilt, was notwendig ist wird angeschafft. Auch wenn es bei kostenintensiven Testständen manchmal ein langer Weg ist.
Kommunikation
Erfolge werden kommuniziert und gefeiert, Misserfolge werden aktiv angesprochen und Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Produkte und Aufgaben. Abwechslungsreich und fordernd.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für Ihr doch sehr positives Feedback. Damit will ich nicht über Ihre Kritikpunkte hinweggehen, aber Ihre Überschrift klingt zunächst kritischer als die Gesamtbewertung. Und vielleicht schaffen wir es ja irgendwann doch, Sie mit unseren Sozialleistungen und Benefits bis hin zu einer vollumfänglichen Weiterempfehlung zu überzeugen.
Inkompetenz in der Unteren Führungsebene.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen mehr geschult werden, beziehungsweise mal durchgreifen. Und sich nicht auf der Nase rumtanzen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, könnte aber mehr sein, immerhin zahlt Die Firma Gewinnprämien falls das GJ zufriedenstellend verlaufen ist. Alles schön und gut besser wäre es dauerhaft mehr Lohn zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht durchsetzungsfähig, Mitarbeiter machen was sie wollen. Wenn man es anspricht wird einem gesagt das man sich drum kümmert, aber es passiert nichts.
Gleichberechtigung
Russische Kollegen werden von Russischer Führungskraft bevorzugt, sprich entspannteres Arbeiten bzw keine stressigen Tätigkeiten für diese Kollegen.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für die Beschreibung Ihrer Wahrnehmungen. Was Sie in Bezug auf das Verhalten Ihrer Führungskraft und allgemeine Gleichberechtigung schreiben, entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an unsere Führungskultur. Bitte geben Sie uns weitere und Informationen, um die Situation konkreter Bewerten und reagieren zu können. Gehen Sie hierzu gerne auf unsere, AGG-Beauftragte, den Betriebsrat, die Beschwerdestelle des HRM, die Bereichsleitung oder eine andere Person Ihres Vertrauens zu. Vielen Dank.
Top!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super wenn es noch besser gelänge die gesamte Mannschaft für die eigene strategische Ausrichtung zu begeistern. So dass es fast egal ist wenn man fragt, der Einzelne kennt seinen Beitrag.
Basierend auf 362 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WITTENSTEIN durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden WITTENSTEIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 362 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 362 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WITTENSTEIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.