249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurück in die Vergangenheit willkommen in der Zukunft. Wertschätzung??? NEIN. Familie freundliche Atmosphäre 100%
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wittenstein SE in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schauen das jeder Mitarbeiter gleich behandelt werden das ein Facharbeiter bekommen nach der Probezeit ihre Entfristung als Helfer zeitvertrag der zeitvertrag wird verlängert und danach wird man eingetauscht wie ein Getriebe
Arbeitsatmosphäre
Top 100% sehr gut
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit ist der Arbeitsaufwand sehr Hoch gewesen sehr oft kam es bei mir vor das ich 57 Stunde die Woche gearbeitet habe. Im Jahre 2018 und 2019 6 Tagewoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Kollegen gehen Menschlich miteinander und
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Zur meiner Zeit hat die Hebeanlage gefällt nach dem ich und meine Kollegen das Unternehmen verlassen mussten würde diese Anlage ersetzt
Kommunikation
Dieser Bereich kann ich leider nur negativ bewerten. man sollte schauen das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht die Unterschiede wo deine Zeit nur beschränkt ist und du gehen darfst weil deine Zeit ausgelaufen ist
Gleichberechtigung
Dieser Bereich kann ich leider nur negativ bewerten. man sollte schauen das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht die Unterschiede wo deine Zeit nur beschränkt ist und du gehen darfst weil deine Zeit ausgelaufen ist
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für Ihr Feedback. Was Sie schildern, entspricht keineswegs dem, wie es sein sollte. So haben wir Ihre Kritik an die Werksleitung vor Ort weitergeleitet, um Ihren Wahrnehmungen nachzugehen. Ihnen alles Gute.
Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wittenstein SE in Igersheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier liegt mein einziger Kritikpunkt. Es gibt zwar viel zeitliche Flexibilität, jedoch kommen die Themen meistens immer sehr punktuell auf und müssen dann zeitgleich fertig werden. In diesen Zeit ist an das „Life“ in Work-Life-Balance meist nicht zu denken.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, ist aber immer noch im Vergleich zu ehemaligen Arbeitgebern sehr gut. Ein Thema das aber auch an jedem einzelnen liegt!
Arbeitsbedingungen
Die Kantine hat Nachholbedarf (da ist man aber dran) - der Rest ist auf einem guten Niveau
Kommunikation
Klar kann nicht alles zu jeder Zeit an jeden kommuniziert werden, aber die wichtigen Dinge kommen aus meiner Sicht meistens rechtzeitig in der Belegschaft an.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in vielen unterschiedlichen Branchen tätig so dass täglich neue, spannende Themen bearbeitet werden können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WITTENSTEIN alpha GmbH in Igersheim, Harthausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage Gebäude Einrichtung Sehr offenes Gelände übersichtlich. Die Werkstatt müsste da nicht vor der Einfahrt sein. Sonst ein tolles Werk und gute Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiter besser bezahlt werden, als Büro angestellte. Auch die Büro Leute können in der Produktion mit aushelfen.
Verbesserungsvorschläge
Tauschen der Arbeiter und Leitern. Viel professioneller werden. Automatisierung von einfachen Tätigkeiten. Maschinenpark viel moderner einrichten, Damit Fehler vermeiden. Sinnlose Schichtarbeit streichen, nie zuviel lagern.
Arbeitsatmosphäre
Monotone arbeiten sind nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du ein A... Dann geht's!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich!
Vorgesetztenverhalten
Einbildung ist auch...
Arbeitsbedingungen
Zuerst wird getrödelt und dann wird gearbeitet. Manche anwesend, aber doch nicht da. Sinnlose Tätigkeiten, wo zuviel Geld kosten.
Kommunikation
Viele Gespräche aber Rang höhere, Machen es dann doch anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gewerkschaft! Warum?
Interessante Aufgaben
So ein Getriebe kann jeder bauen, das noch besser!
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für ihre konstruktive und gute Bewertung. Ihre Weiterempfehlung zeigt, dass Sie sich grundsätzlich wohl fühlen. Wünsche Ihnen, dass dies lange so bleibt.
War mal besser
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WITTENSTEIN alpha GmbH in Igersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen die der AG Steuerfrei zahlen kann sollten besser genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
War mal viel besser
Kollegenzusammenhalt
Gibt ausnahmen aber meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Bei Themen die ihm nicht passen flippt er aus
Kommunikation
Zähfließend meistens bekommt man Infos am Rande mit
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt knauserich , Bei Nachfrage wegen erhöhung wird überhört
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Danke für Ihr Feedback, mit dem Sie insbesondere das individuelle Verhalten Ihrer Führungskraft kritisieren. Da dieses, so wie Sie es beschreiben keineswegs unseren Maximen entspricht, haben wir Ihre Bewertung an die Verantwortlichen weitergeleiten.
Irgendwann resigniert jeder. Viel Verbesserungspotential.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittenstein SE in Harthausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wirklich gute und innovative Idee ist "PIONIERE auf der Walz". Hier bietet Wittenstein jungen Menschen nach absolvierter Ausbildung oder abgeschlossenem Studium und vor dem Eintritt ins Berufsleben die Möglichkeit einer ganz besonderen Auslandserfahrung. Hier sollten auch gewerbliche Auszubildende mehr ermutigt werden. Des Weiteren ist die flexible Arbeitszeit ein Grund der viele Mitarbeiter hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Beiträge.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Realität Ihrem Imageanspruch angleichen. Überheblichkeit kommt vor dem Fall. Ein aufgeblasener Verwaltungsapparat und umständliche Prozesse machen behäbig und eine kaputtgesparte Produktion mit frustrierten Mitarbeitern rettet dann auch nichts mehr. Setzen Sie das um was Ihre Marketing verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Weil ich einen Top Vorgesetzten und super Kollegen habe gebe ich 5 Sterne. Aber als Arbeiter wird hier (gefühlt, vor Allem von der Geschäftsleitung) kaum Wertschätzung entgegengebracht, man fühlt sich eher wie eine Nummer im Mitarbeiterpool. Trotz aller Beteuerungen der Geschäftsleitung und der Werksleitung. Viele haben innerlich gekündigt, und das nicht nur in der Produktion. Wer etwas ändern oder verbessern will, kämpft wie Don Quichote gegen Windmühlen. Irgendwann resigniert jeder.
Image
In der Region ist die Wittenstein SE als Arbeitgeber ziemlich uninteressant geworden. Facharbeiter bekommt man nicht mit Jahresverträgen und schmeisst sie dann wieder raus. Das gleiche gilt für die Übernahme von Auszubildenden. Der Ruf an den Schulen der Umgebung ist auch nicht der Beste, lange Wartezeiten auf Antwort bei einer Bewerbungen sind keine Wertschätzung des Bewerbers. Für ein Unternehmen, dass sich mit den "Großen" vergleicht und sich mit dem Anspruch auf Marktführung und unbedingter Exzellenz schmückt ist das Image eher bescheiden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten ist schon eine schöne Sache. Für die Kollegen, die dies nicht haben sieht das schon anders aus. Angeordnete Überstunden und Mehrarbeit ist an vielen Arbeitsplätzen an der Tagesordnung. Teilweise extrem hohe Flexibilität ohne Rücksicht auf die Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla ohne Umsetzungswillen beim Energiesparen. Jetzt endlich wird wegen der hohen Energiekosten etwas getan, aber Werbemonitore laufen täglich sinnlos vor sich hin (z. B. Innovationsfabrik Erdgeschoss). Bis vor Kurzem wurden Ausstellungsbilder den ganzen Tag beleuchtet, ein sinnvolles Beleuchtungskonzept mit Tag/Nachterkennung kann noch installiert werden u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hilft jeder jedem. Über Abteilungsgrenzen hinweg ist das z.T. schon anders. Weil hier jeder Bereich getrennt bewertet wird, sieht auch jeder zu, dass sein Bereich gut dasteht. Das führt dazu, dass in einem Bereich (toll) gespart wird und in Anderen viel mehr Zeit, Energie, Nerven und Geld verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben erster Satz. Danach ist aber auch schon Ende. Unangenehme Diskussionen werden mit" darüber diskutiere ich nicht" oder der Aufforderung "Du kannst ja Deinen Marktwert woanders probieren“ beendet.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist in meinem Bereich einwandfrei (Laptop, Telefon, verstellbare Arbeitstische, helle Arbeitsplätze etc.). Das Testequipment ist für unsere Produkte teurer und z.T. alt und fehlerhaft. Neue Prüfstände brauchen bis zur Genehmigung viel zu lang, das kostet Zeit, Geld und Nerven. Die Produkte kommen trotz aller Bemühungen unsererseits zu spät zum Kunden. Viel Zeit geht oft vor der Fertigung verloren (Bestellwesen, Konstruktion, Qualität, Planung) und dann wird von der Produktion bis hin zum Verpacken wieder alles gerettet? So einfach geht das nicht. Der Stresslevel steigt und das belastet.
Kommunikation
Häufige Meetings und Besprechungen an den auch viele teilnehmen. Die Ergebnisse und deren Umsetzung sie häufig bescheiden. Kritik an Vorgesetzten ist unerwünscht, besonders vor deren Mitarbeitern. Beispiel siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn möglich immer billiger. Die Löhne sind bescheiden und die Zusatzleistungen sind gesetzliches Minimum. Ist ein Mitarbeiter einmal im Gehaltsband (welches absolut intransparent ist) eingestuft, hat er durch Fleiß fast keine Möglichkeit heraus zu kommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, ein klares Ja. Woanders im Werk sieht das ganz anders aus. Massenfertigung ist nicht jedermanns Sache. Ein Wechsel wird oft erschwert.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Die ausführliche Schilderung Ihrer Wahrnehmungen lässt mich hoffen, dass Sie selbst nicht resigniert haben und mit Ihrem Appell auf Besserung hoffen. Bitte helfen Sie uns besser zu werden und treten Sie mit den Leitern der von Ihnen kritisierten Bereiche in direkten Kontakt, um ihnen Ihr Feedback zu erläutern, gerne gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, die Sie ja sehr schätzen, wie Sie schreiben.
Ich habe meine Ausbildung erst angefangen aber Ich finde alle sind sehr nett und freundlich.
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wittenstein SE in Harthausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass er sich um seine Mitarbeiter kümmert
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wünsche Ihnen weiterhin einen guten Start ins Berufsleben.
Mit den Jahren wird es zunehmend schlechter.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTENSTEIN alpha GmbH in Igersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marktpotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft. Kein gutes Monitoring über Vorgesetzte. Wer möchte kann hier als Führungskraft 9to5 zu Besprechungen, alles delegieren und das war´s dann.
Verbesserungsvorschläge
Alle Schaumschläger:innen an den Arbeitsmarkt freigeben.
Arbeitsatmosphäre
Leider trägt der Arbeitsdruck nicht zu einer guten Atmosphäre bei.
Image
Über die Jahre ist es schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen wieviel gearbeitet werden soll, machen es schwierig. Ebenso die Arbeit die aufgebrummt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen angeboten, aber es gibt keine Zeit diese anzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß. Am Anfang wird viel versprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach aktueller Stimmung. Mal gut, mal weniger gut und manchmal nnnnnnaja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zählen nicht wirklich, zumindest nicht in diesem Team. Die jüngeren Kollegen mit Ambitionen werden gelobt. Verheizt werden aber beide.
Vorgesetztenverhalten
Viele gehen oder werden dazu bewegt zu gehen. Scheint aber niemanden zu interessieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut. Aber eine Klima fehlt leider. Da wird es auf der sonnigen Seite sehr warm.
Kommunikation
Die meisten werden über das Nötigste informiert. Einige Auserwählte bekommen da schon etwas mehr mit.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Einige Auserwählte werden aber bevorzugt und dürfen interessantere Aufgaben übernehmen.
Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits
Die von Ihnen wahrgenommen Missstände interessieren mich im Detail. Insbesondere das von Ihnen beschriebene Verhalten Ihrer Führungskraft möchte ich dringend aufgreifen. Bitte kommen Sie auf mich zu, damit wir uns hierzu direkt austauschen können. Vielen Dank. Thomas Patzak
Super für den Start ins Berufsleben
4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wittenstein SE in Harthausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice super flexibler
Gehalt/Sozialleistungen
besser geht immer
Kommunikation
Man ist im Ständigen Austausch mit seinem Betreuer und bekommt regelmäßig Feedback