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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die am schlechtesten vorbereiteten Recruiter. Keine Informationen und dazu noch schlecht vorbereitet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wittker + Partner – Direct Search der JobImpulse GmbH als Recuiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

- den Lebenslauf genau lesen und gegebenenfalls die Unternehmen googeln
nicht zu sagen, dass man realistisch bleiben soll, wenn man sagt, was man zu verdienen wünscht
- Wenn Sie Active Sourcing betreiben, gehen Sie beim Vorstellungsgespräch auf die Bewerber zu und erzählen Sie ihnen etwas, und tun Sie nicht so, als hätten Sie sich selbst beworben
- Erst Informationen sammeln, dann mit Bewerbern sprechen

Bewerbungsfragen

Hätte ich nicht nachgefragt, wären diese Informationen nie genannt worden (Wochenstundenzahl, Gehalt..)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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weibliches Management ist offensichtlich unvorstellbar

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wittker + Partner - Direct Search der Job Impulse GmbH als kfm. Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz persönlicher Gespräche und einem eindeutig weiblichen Vornamen wurde ich in den e-mails konsequent männlich angesprochen.
Das lässt auf entsprechende Qualität beim Lesen eines Lebenslauf schliessen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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