Wittker 

+ 

Wittmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kompetente und ehrliche Leiterinnen die vernünftig arbeiten. Ich durfte zum Probearbeiten kommen und es hieß man würde mich kommende Woche anrufen. Habe mich dann selbst 1 Woche später gemeldet um zu erfahre, dass man das man doch keine Werkstudenten mehr braucht!
Fand es nicht in Ordnung zumal man mir sagte, dass die Probearbeit meinerseits sehr gut war. Man könnte Bewerbern etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Verbesserungsvorschläge

nothing to improve. company is recruiting for other companies, but they sugar coat their job offers in a way that is quite dishonest. They demand top candidates for quite low pay. I would not waste my time even if they say they get back in touch with you. so far external recruiters of different companies anywhere become earily similar to each other. the way they lie is becoming more and more recognizable like there is a single individual who is training them all somehow.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Bewerber abends um 19:30 anrufen, nicht die Bewerber mit Anrufen „terrorisieren“, in der Stellenausschreibung nicht mit „direkter Anstellung“ werben, um dann im Gespräch von Arbeitnehmerüberlassung zu sprechen. Und den Arbeitsort richtig angeben, sodass nicht beim vor Ort Gespräch plötzlich von einem Standortwechsel im nächsten Jahr die Rede ist. Ansonsten typisches Personaldiensleister-Gehabe: erst den Bewerber runtermachen, dann als Allheilsbringer einen Job vermitteln können wollen mit allen typischen Floskeln und Redewendungen. Und vielleicht keine Widersprüche von sich geben: „wir messen uns an der Übernahme Quote.“ vs „Dann machen sie doch den Job für ein Jahr lang und suchen sich dann er was neues, sobald der Standort gewechselt wurde.“

Verbesserungsvorschläge

Internetpräsenz könnte verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sind keine Ware, die man billig verscherbeln kann! Fachkräfte mit langer Erfahrung und entsprechenden Qualifikationen nicht versuchen mit kuriosen Begründungen im Preis zu drücken, das fällt auf und macht einen schlechten Eindruck. Profis mit Sach- und Menschenkenntnis das Gespräch führen lassen, nicht auf dem Tisch lümmeln in zerknautschten Klamotten und weniger den "King" raushängen lassen. Neben lächerlichen 36.000€ p.a. wurde nichts weiter "angeboten", kein Fahrgeld, keine Zulagen, nicht mal ein konkreter Einsatzort bzw. Tätigkeitsbereich. Den Arbeitsvertrag gab´s allerdings ohne zu zucken sofort... Hmmm

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung auf Bewerbung erhalten, Absage an meinem Geburtstag erhalten, dass ich mittlerweile einen Job gefunden hatte und meine Bewerbung zurück gezogen hatte (sprich ewig nichts gehört) ist wohl auch untergegangen. Man sollte meinen, ein Personalberater sollte wissen, wie man sich dem Bewerber gegenüber verhält. Aber wenn es nicht mal der weiß,.. Zumindest gibt es bessere.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben. Zeitnah. Ein Copy-Paste-Einzeiler würde schon reichen.

Wenn ich nach drei Monaten nachfrage und vertröstet werde und dann nach fünf Monaten immer noch nichts gehört habe, ist mir auch klar, dass ich nicht der Wunschkandidat bin. Respektvoll und professionell geht allerdings anders.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Alle wichtigen Informationen wurden mir zur Verfügung gestellt.