11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle nehmen einen sehr gut auf und versuchen zu helfen.
Regelmäßige Azubimeetings.
Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubis.
Hin und wieder gibt es typische "Azubiaufgaben".
In jeder Abteilung sollte es am besten einen eigenen Azubi Platz geben.
Kollegen sind alle nett und versuchen zu helfen wo es geht
Angemessen
Gut Strukturiert und ein klares Konzept
Die Teams versuchen immer wieder möglichst interessante Aufgaben abzugeben oder zusammen zu bearbeiten
Mal mehr mal weniger; Abwechslungsreiche Aufgaben
Man wird als vollwertiges Mitglied angesehen
- Man lernt sehr viel und man hat eine gute Entwicklungschance.
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Variable Aufgaben
Zuschlag für die Fahrt zur Berufsschule
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist sehr gut, durch gemeinsame Veranstaltungen wird dies immer stärker gebunden.
Azubis werden übernommen und haben die Chance auf verantwortungsvolle Positionen
flexible Arbeitszeit, wird mit der aktuellen Abteilung abgeklärt.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben durchschnittlich, aber trotzdem für einen Azubi fair.
Die Ausbilder kümmern sich sehr um die Azubis. Durch regelmäßige Meetings und spontane, offene Gespräche können sowohl Probleme, als auch andere Themen jederzeit angesprochen werden. Man erhält immer ein offenes Ohr und einen Lösungsvorschlag.
Die Ausbildung macht durch die vielen Bereiche, welche man durchläuft, sehr viel Spaß. Der Umgang mit den Kollegen ist stets freundlich und familiär, sodass es auch Spaß macht in die Arbeit zu kommen.
Wie bereits beschrieben durchläuft man jede Abteilung des Unternehmens. Durch "Job-Joinings" erhält man auch Einblicke in Bereiche, welche nicht typisch für einen Industriekaufmann sind wie beispielsweise Lager, Labor und Außendienstmitreisen.
Allgemein erhält man bei Witty als Azubi viel Verantwortung und Vertrauen, sodass nicht nur einfache Aufgaben gestellt werden.
Durch die breite Aufgabenverteilung ist für jede Persönlichkeit etwas dabei, was einem viel Spaß macht.
Man ist auf einer Ebene mit den Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und unterstützen einen gerne. Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und interessant.
Die Personalabteilung ist ziemlich Chaotisch. Angelegenheiten aller Art werden Monatelang zurückgeschoben, bis es fast zu spät ist.
Als Produktionsarbeiter fühlt man sich häufig nicht geschätzt und von der Geschäftsleitung vergessen.
Der Ausbilder sollte sich etwas mehr um seine Azubis kümmern.
Die langzeitigen Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden, da diese die Abteilungen am laufen halten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen.
Die Übernahmechancen sind mäßig. Wird man übernommen ist das Gehalt nicht besonders ansprechend. Qualifizierte Mitarbeiter die schon lange Teil der Firma sind, werden ungern befördert. Stattdessen werden neue unerfahrene Mitarbeiter angestellt.
Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich zwar etwas an die Arbeitszeiten der Mitarbeiter halten, hat ansonsten aber viele Freiheiten.
Die Vergütung entspricht den Vorgaben, so wie auch bei anderen Firmen. Es gibt auch etwas weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Im großen und ganzen nichts besonders.
Der Ausbilder ist im großen und ganzen in Ordnung. Manchmal fühlt man sich jedoch sehr auf sich allein gestellt. Gerade bei den Prüfungen hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht.
Dank dem guten Arbeitsklima und der vielen Abwechslung, macht das Arbeiten sehr viel spaß.
Die Aufgaben entsprechen im großen und ganzen den normalen Tätigkeiten eines Azubi. Allerdings hätte ich mir mehr Metallbearbeitung gewünscht, da dies ein wichtiger Bestandteil der Mechatronik-Ausbildung sein sollte.
Sehr viel Abwechslung. Einer der großen Pluspunkte für eine Mechatronikerausbildung allgemein.
Solitität, Arbeitssicherheit
Entscheidungsbarrieren
Zeitgemässe Wohgefühlmodalitäten entwickeln, die langfristige Zusammenarbeit für jüngere Mitarbeiter weiterhin ermöglichen
schwierig, bei älteren Mitarbeitern.
kaum, nur mit Ausdauer und Energie und Geduld
40 Stunden.
nach Tarif IHK, Erhöhungen wurden öfter vergessen. Nachzahlungen erfolgten aber nach Nachfrage und Klärung.
welcher Ausbilder?
Lachen ist unerwünscht, gerade im Grossraumbüro.
vielseitig
Vielseitig
Respekt muss man sich selber schaffen, wird aber auch durch Leistung kaum honoriert
Faire Behandlung; wird nicht als "Azubi der noch nichts selbst kann" behandelt; Gleitzeit ist sehr gut
Manche Abteilungen sind manchmal etwas unfreundlich/ungerecht gegenüber den Azubis
Die Arbeitszeiten sind durchweg flexibel. Das Arbeitsklima ist im allgemeinen sehr positiv. Den Arbeitnehmern wird viel geboten, um ihnen die Arbeit angenehmer zu gestalten.
Freitags muss man bis 16:00 Uhr arbeiten. Die Geduld der Kollegen in manchen Abteilungen sollte, zumindest in den Anfangsphasen, ausdauernder sein.
Selbstständiges Arbeiten, freundliche Kollegen
ständiges wechseln des Arbeitsplatzes
sehr angenehm
Sorgen werden ernst genommen
Arbeiten werden zur eigenständigen Bearbeitung übertragen
dass man flexible anfangen kann am Morgen und die Pausen selbst wählen kann.
Das Betriebsklima ist super und der Humor fehlt nicht
Freitag bis vier Uhr arbeiten finde ich nicht gut
Am Freitag die Zeit ein bisschen verkürzen auf zwei Uhr und dafür an anderen Tag immer ein bisschen länger, wenn es nötig ist
Am Freitag bis eins oder zwei Uhr, wäre schon super!
Die Ausbilder sind super und man kann bei Anliegen gerne zu Ihnen gehen
Ja, der Humor fehlt nicht!
Ja ich habe Zeit um meine Berichte zu schreiben
Die Aufgaben sind meistens immer die gleichen
Respekt an erster Stelle
persönliche Differenzen zwischen den Kollegen beeinflusst leider die Arbeit (betrifft mich selbst aber nicht direkt)
flexibel von 7 bis 18 Uhr, leider keine Möglichkeit am Freitag früher zu gehen (z.B. auf Überstunden) im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben
nach Tarif
leider wenig Zeit
sehr abwechslungsreich, Eigenverantwortung, Einbindung in laufende Projekte/Übernahme von Projekten
sehr gut, da Rotation zwischen den verschiedenen Bereichen im zweimonatigen Rhythmus
abwechslungsreiche Tätigkeiten in den verschieden zu durchlaufenden Abteilungen, gutes Betriebsklima, die Ausbilder sind offen für Probleme und sind auch an der Lösung dieser interessiert. Viele Leistungen von Witty, z. B. das Witty-Gesundheitsprogramm, oder der Azubi-Ausflug.
es exisitiert das Zeitmodul Gleitzeit. Das Unternehmen kann aber nie vor 4, nicht einmal am Freitag verlassen werden.
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