Sehr konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Sozialbewusstsein, guter Vedienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation, keine interessanten Aufgaben, keine Karriere, keine echte Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung ernst nehmen. Und damit ist nicht nur die klassische Karriereleiter gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre in einem extrem konservativen Unternehmen. Aufgrund der aktuellen wirtschaftlich stark angespannten Situation macht sich aber eine gewissen Unsicherheit breit.
Dazu kommt, dass das Unternehmen extrem stark vom Verbrenner abhängig ist. Wie die Zukunft der betroffenen Bereiche aussehen soll weiß aktuell keiner. Das führt zu weiterer Verunsicherung. Wenigstens hat die Geschäftsführung mittlerweile überhaupt erkannt, dass Handlungsbedarf besteht. Das war bis vor Kurzem noch anders.
Kommunikation
Ich würde die Unternehmenskommunikation als eher gut bezeichnen. Man bekommt alle relevanten Infos zu den Geschäftszahlen etc. Auch sonstige Infos / Themen werden im Intranet veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen hängt der Teamzusammenhalt vom Team und Vorgesetzten ab. In meinem Bereich ist die Atmosphäre größtenteils gut bis sehr gut. In anderen Bereichen ist er schlecht bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet dank IG Metall Tarifvertrag eine 35h Woche mit Gleitzeit. Wenn man früher gehen oder später kommen muss ist das überhaupt kein Problem. Überstunden bewegen sich aufgrund eines eher überschaubaren Arbeitspensums normalerweise im Rahmen des Gleitzeitkontos.
HomeOffice gibt es Stand heute nicht. Soll aber eingeführt werden. Wobei man sich darauf nicht verlassen sollte. Es ist noch nicht klar wer es überhaupt nutzen darf und in welchem Umfang.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen. Ist natürlich stark personenabhängig. Von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei.
Interessante Aufgaben
Witzenmann stellt mehr oder weniger unverändert die gleichen Produkte seit 30 Jahren her und plant diese Produkte auch in den nächsten 30 Jahren so zu verkaufen. Zum Teil auf Maschinen gleichen Alters. Die Produkte selbst sind auch nicht unglaublich komplex. Dementsprechend gibt es keinerlei Innovationen was in vielen Bereichen dazu führt, dass die Aufgaben nicht besonders fordernd sind. Das trifft natürlich manche Bereiche mehr und manche weniger.
Dazu kommt noch folgender Punkt: Es gibt zum Teil schlicht zu viele Menschen für zu wenig Arbeit.
Ich kenne sehr viele motivierte Personen die aus diesen Gründen mit ihrem Job, trotz der an für sich guten Rahmenbedingungen unzufrieden sind. Wenn man natürlich mit sehr wenig Aufwand, ordentlich verdienen will ist das alles kein Problem. Wenn man etwas bewegen will ist man hier leider nicht an der richtigen Stelle.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es einen gewaltigen Männerüberschuss. Führungskräfte sind bis auf wenige Ausnahmen männlich. Ich denke aber, dass Frauen trotzdem die gleichen Chancen bei Witzenmann haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie von Probleme mit älteren Kollegen gehört. Umgekehrt werden Sie eher als Wissensträger eher wertgeschätzt. Man kann hier problemlos in Rente gehen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten zum Teil renoviert (leider nur ein kleiner Teil) und zum Teil extrem alt und beengt. Generell Großraumbüros.
Laptops etc. sind alle neu und man bekommt was man braucht.
Wieso manche Mitarbeiter kein Firmenhandy bekommen, wird vermutlich für immer ein Geheimnis bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr energieintensives Unternehmen. Für die Umwelt wird meines Wissens nichts getan. (Es sei denn man zählt Mülltrennung dazu :)).
Auf der anderen Seite gibt es eine KITA, Yoga und einen Chor. Es gab meines Wissens auch noch nie betriebsbedingt Kündigungen, was mit Sicherheit starker Pluspunkt ist gerade jetzt wo das Unternehmen auf rauere Zeiten zusteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits geschrieben: IG Metall Tarifvertrag und gelebte 35h Woche ohne Abstriche. Damit ist das Gehalt schonmal sehr gut. Natürlich nicht ganz so viel Gehalt wie bei den ganz großen Industriekonzernen, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Image
In Pforzheim bekannt und mit gutem Ruf, da es der größte Arbeitgeber der Region ist. Außerhalb von Pforzheim / dem Enzkreis trifft man so gut wie niemanden der das Unternehmen überhaupt kennt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden viele angeboten, sie sind oft aber auf einem eher schlechten Niveau. Externe Schulungen werden nur zum Teil genehmigt.
Es gibt ein "High Potential" Programm. Das ganze ist aber eher ein schlechter Witz im Hinblick auf den Punkt Karriere. Die meisten der Teilnehmer machen auch nach erfolgreichen Durchlaufen keine "Karriere" oder bekommen wenigstens einen Karriereplan.
Eine individuelle Karriereplanung ist nicht vorhanden. Die Möglichkeit einer Fachkarriere gibt es nicht.
Gruppenleiter und Teamleiterstellen werden vollkommen intransparent nach Nasenfaktor vergeben.
-- Das Unternehmen ist für ambitionierte Personen, leider momentan nicht geeignet. Leider sind aus diesem Grund auch schon einige hochkompetente und motivierte Mitarbeiter gegangen.