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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dass man zu jedem Thema einen Ansprechpartner findet und die Geschäftsführung sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter sorgt.
Es wurde mir viel Ausbildungsmaterial zur Verfügung gestellt und wenn irgendwas fehlt, wird das besorgt.
Tolle Geschäftsführer, super Kollegen und top Ausbilder. Alles sehr Familiär.
Wer es sich verdient wird auch übernommen.
Die Gleitzeit dürfen auch Azubis nutzen. Mit dem Urlaub gab es keine Probleme.
Gute Ausbildungsvergütung + Weinachtsgeld + Urlaubsgeld und bei Geschäftsreisen werden die Tages-/ Nachtspässen bezahlt. (Nicht üblich in der Branche der Personaldienstleistung)
Sind immer zur Stelle, wenn man sie braucht. Hören sich die Probleme und Sorgen Ihrer Azubis an und nehmen diese ernst. Lösungen werden gemeinsam gesucht und bei regelmäßigen Azubibesprechungen (wenn gewünscht) besprochen. Auch die Ausbilder, der anderer Abteilung helfen in deren Aufgabengebiet gerne weiter.
Abwechslungsreich. Es stehen die Ausbilder und Kollegen geduldig zur Seite, wenn man neue Aufgaben angehen möchte. Sie stehen hinter einem wenn die Aufgaben „zu schwer“ werden und nehmen auch die Schuld auf sich.
Man geht einmal alles durch und lernt viele neue Aufgaben. Leider kann man nicht in jeder Abteilung zu 100 % mitarbeiten.
flexible Arbeitszeiten
alle sehr kollegial, tolles Team
familiär
Keinen/Wenig Platz in den jeweiligen Abteilungen für die Auszubildenden
jeder Azubi hat so gut wie immer einen eigenen Arbeitsplatz in den verschiedenen Abteilungen.
der Ausbildungsplan sollte eingehalten und mit den anderen Azubis abgestimmt werden.
Auch Azubis dürfen die Gleitzeit in Anspruch nehmen
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt
Jeder Azubi hat einen eigenen Laptop den er in jede Abteilung mitnimmt.
Die Bürogebäude sind neu bzw. werden gerade saniert und modernisiert.
Von wenigen Kollegen wird man manchmal nur als Azubi angesehen.
Es sollte in jeder Abteilung einen festen Platz für einen Azubi eingerichtet werden, damit er genügend Arbeitsfläche hat.
Der Ausbildungsplan sollte nicht so oft geändert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Junges Team und dennoch sind alle Altersgruppen vertreten
Es wird sich bemüht, den Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen - wenn er Engagement zeigt
Gleitzeit können auch die Azubis in Anspruch nehmen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird vergütet
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kollegen sind freundlich und offen - bei Ausnahmen ist man aber nur Azubi
Man kann sich ohne Probleme mit Fragen an die meisten Kollegen wenden - auch wenn sie noch so albern erscheinen!
Für manche Kollegen ist man eben manchmal einfach nur ein Azubi...
Der Ausbildungsplan sollte eingehalten werden - kein Ausleihen an andere Abteilungen, nur in wichtigen Außnahmefällen.
Wünsche und Vorschläge werden berücksichtigt und so gut es eben geht umgesetzt!
Man lernt jede Abteilung kennen - so merkt man gleich was einem liegt und was weniger