Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGut organisierte Abteilungen, klare Hirachien, kompetente Spezialisten
Es passt einfach alles
Super Zusammenarbeit
Erkennt, wenn jemand gute Arbeit macht.
Mach deine Arbeit und es wird belohnt!
Super breit aufgestellt und trotzdem ein übersichtlicher Arbeitgeber, der immer da ist und einem auch den Rücken stärkt wenn es drauf an kommt!
dass man zu jedem Thema einen Ansprechpartner findet und die Geschäftsführung sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter sorgt.
Es wurde mir viel Ausbildungsmaterial zur Verfügung gestellt und wenn irgendwas fehlt, wird das besorgt.
Parkplätze oft zu wenig
Keinen/Wenig Platz in den jeweiligen Abteilungen für die Auszubildenden
Da fällt mir persönlich nichts ein !!!
Hohe Arbeitsleistung gefordert
Für manche Kollegen ist man eben manchmal einfach nur ein Azubi...
Wasser und Getränke für Mitarbeiter
Mehr auf die Angestellten hören
Mehr gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken
Mehr gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken
mehr Qualifiziertes Führungspersonal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von W&K Gesellschaft für Industrietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer es sich verdient wird auch übernommen.
Wird geboten & angenommen
Es wird sich bemüht, den Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen - wenn er Engagement zeigt
