Weh-Klagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange über diesen Punkt nachgedacht - mir fällt hierzu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Perspektive macht einen auf Dauer sehr zu schaffen.
Diese Tatsache gepaart mit der fehlenden Kommunikation ist für den Mitarbeiter richtig schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Es gab schon zwei Mal unangekündigte Entlassungen.
Bei der ersten Welle, 2015, wurde sogar Mitarbeitern gekündigt, die in profitablen Projekten waren. Es gibt kein (erkennbares) Schema und die Mitarbeiter denken natürlich: Es könnte jeden treffen.
Keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Früher wurde vieles Versprochen, was nicht eingehalten worden ist, oder nie eintraf - wie neue Aufträge, Gehaltserhöhung etc.
Ziel dieser Versprechungen war, dass man dem Mitarbeiter Hoffnung auf Verbesserung gegeben hat.
In meiner letzten Zeit gab es keine Kommunikation mehr. Keine Informationen, wie man angeblich kommende Projekte angehen möchte - was dafür getan werden muss etc.
Man hat es somit schon aufgegeben dem Mitarbeiter Hoffnung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive, ohne seine Kollegen würde man hier aber sowieso verzweifeln.
Leider möchte man keine Teamspieler - hier setzt man auf Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Da man kaum Arbeit hat, kann man kaum von Work-Life-Balance reden.
Positiv: Dann bleibt einem zum Glück das Life.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dürfen hier keinen Sinn ergeben, wenn man sich denn zu etwas entscheidet.
Die Mitarbeiter werden meist vor vollendeten Tatsachen gestellt, manchmal sogar mit einem Karton, gefüllt mit ihren Habseligkeiten, vor die Türe der Firma (wie im Jahre 2015).
Ein weiteres, grundlegendes Problem: Hier gibt es zu viel Führungspersonal: Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter und Teamleiter. Dafür gibt es aber kaum noch wirklich arbeitendes Personal, welches Geld in die Kassen bringt.
Interessante Aufgaben
In den letzten Monaten bei der WK EDV GmbH hatte ich eigentlich gar nichts mehr zu tun.
Davor wurde man "zweckentfremdet", d.h. für Tätigkeiten eingesetzt, für die man nicht eingestellt worden ist.
Aufgaben, die einem Spaß machen würden, versucht man einem schlecht zu machen, indem man keine, oder nur sehr mangelhafte Mittel zur Verfügung gestellt bekommt, um diese Aufgaben zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klimatisiert, es gibt Grünpflanzen in den Büros. Die Büros selbst sind sehr sauber - Tische, Tastatur und Maus werden einmal in der Woche geputzt.
Ein großes Lob an die Putzfrau!
Leider sind die Computer sehr veraltet, wenn man überhaupt einen zum Arbeiten bekommt, was auch mehrere Wochen dauern kann. (Sogar, wenn man ein Projekt hätte, für das man vom Kunden Geld bekommen würde)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden hier lachend abgelehnt, man verdient ja schon genug - so das Argument. Selbst nach mehrjähriger Angehörigkeit wird dies nicht entsprechend be- und entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man nicht weiter.
Das Motto "weiter kommen..." ist völlig irreführend.
Mitarbeiter haben mir damals schon gesagt, wenn man weiter kommen möchte, ist man hier falsch.