133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt natürlich gute Dinge auch aber wenn es weiter so leuft ,die gute Dinge werden auch nicht mehr geben.
Die Unternehmen ist herren los .Es kümmert sich keine um was so Im betrieb los ist .Wenn Kollegen sich Beschwerden für den Ablauf dann sind alle vorgesetzte gegen ihm .Darum haben viele Leute haben Angst etwas zu melden.jemand ganz oben muss sich um kümmern, wenn es so weiter geht dauert nicht lange Unternehmen geht kaputt.falche Info geht von unten nach oben .Denn wir können noch besser noch mehr produzieren. Wenn fähige vorgesetzt geben würden so wie 8 oder 10 Jahren.
Es gibt keine ehrliche Antworten, Reaktionen.es interessiert niemanden wie produktion leuft .Filicht bewusste Kollegen machen ihre joop so gut wie möglich ,faule und zeitverbringer machen nichts mehr.die Kollegen die ihr joop nicht machen oder nicht richtig machen hören von niemanden etwas .
Letzte 3 Jahre gibt es überhaubt nicht.jeder will sein eigenes Süppchen kochen .Und so ist das ganz ok für Arbeitgeber.
Es gibt eine netzt von oben nach unten ,sämtliche unfähige Meister Vorarbeiter. Die wollen von oben nach unten,unter sich nur noch Leute haben die keine Ahnung haben die nicht für ihr Arbeit fähig sind oder faul sind .Damit unfähige vorgesetzten da bleiben wo sie sind.Als ob die Unternehmen an die Wand fahren wolle .Wen das der ziehl ist ?dann leuft alles nach Plan .weiter so.
Ist null ,es tauchen auf einmal fremd firmen Handwerker oder Monteure. Als Maschinen Bediener sollte man vom vorgesetzt schon vor ein Tag bescheid bekommen ,nichts ,oder recklamationen die man vom Kunden bekommt wird auch nicht mehr andie Mitarbeiter weiter gegeben damit man beim nächsten Einsatz aufpassen soll.als ob vorgesetzten möchten das Mitarbeiter wiederhollt gleiche Fehler machen.obwohl einige Kollegen sich schon mal beschwert haben das die wenig oder ganicht Info bekommen ,es passiert trotzdem nichts.
Das man oft schlecht behandelt wird
Sich mehr um die Mitarbeiten kümmern und auch auf ihre Wünsche und Interesse eingehen.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist deutlich besser als zu den Vorgesetzten bzw Chefs.
gut
Man hat Urlaub beantragt kriegt aber entweder den Urlaub nicht zu dem Zeitpunkt oder man kriegt sehr spät erst die Zusage.
nicht empfehlenswert
Kann man sich nicht beschweren.
ja ist gut
Wie gesagt der Zusammenhalt ist wahnsinn.
Schwierig kriege ich nicht viel mit.
Katastrophe
Ist in Ordnung
Fürn Ar***
ja wie man‘s sieht
nicht mehr so sehr viel...
s. o.
schrumpfen, neues Geschäftsmodell, neue und kompetente Führungsmannschaft, oder bald schließen
schlecht, da permanent die Angst vor der Insolvenz vorhanden ist
mittlerweile leider als Looser-Unternehmen bekannt
soweit gut, da fast jeder nur noch "Dienst nach Vorschrift" macht
hier nicht mehr
ganz o.k., wenn auch ohne jegliche Steigerungsperspektive
vorne hui, hinten teilweise sehr pfui
gerade unter den langjährigen Kollegen super
vieles ist veraltet, vergammelt und verdreckt
man erfährt nur, was per Flurfunk eh schon bekannt ist, teilweise wird man belogen
Bezahlung wen man fest bei WKW arbeitet. Sonst nicht.
Der Mensch ist das Problem der die Kontrolle hat alleine.
Es sollte neue Menschen mit verknüpft und Menschlichkeit zeigen. Und Respekt miteinander umgehen.
Nicht sauber und sehr oft alles durcheinnader
...
Kein Kommentar
Könnte mir was werden nur die dich den A lutschen lassen.
Gute Bezahlung wen man direkt dich WKW eingestellt wirt. Sonst nicht.
Das interessiert die zuständige Mitarbeiter. Angestellte nicht.
Nein nur bedingt
Respekt voll ja aber viele nutzen das aus.
Tun wirklich nicht viel nur wen man die Person braucht. Und dann mit viel warte Zeit. Was wir eigentlich nicht haben. Maschine sollte weiter laufen....was auch in jeder weiß.
Könnte besser ausgelegt sein
Es Wirt viel gelestert
Das kennt man nicht in diese Firma
Unterschiedlichen arbeite vor Ort
Das Produkt Aluminium, welches die WKW groß gemacht hat. Daher auch spannende Entwicklungen und Zukunftsfähige Produkte.
Die Denk- und Verhaltensweisen der Führungskräfte.
Viele Führungskräfte sind keine Führungskräfte und sollten in andere Position versetzt werden. Viele Generalisten und Einzelkämpfer.
Auf die Zukunft ausrichten, das was war ist halt nicht mehr und man kann sich leider nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen.
Kollegenkreis super, Führungskräfte loben und motivieren nicht.
Die Stimmung ist nicht gut in der Belegschaft, viele Sorgen bezüglich falscher Entscheidungen aktuell und in der Vergangenheit und daher latente Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig gibt es sehr viele Firmenfahrzeuge - sehr spannend...
Flex Office wird nach Absprache geboten, typische 40 Std. Woche und mehr, Kantine gut.
nicht vorhanden, da kein Geld/Budget
Ok, Jobrad möglich, VL-Leistungen möglich
Kurze Wege, sehr nette Kollegen/innen
Bei Konfliktgespräch - Deckung suchen und einigeln
Alte Hard/Software, direkte Nähe zur Bahntrasse, daher halbstündlich laut, ansonsten ok.
Wiederkehrende Meetings ohne wirkliche Ziele oder Planung der Ziele und deren Abschluss.
Nicht vorhanden, da fehlende Investitionen im die Zukunft. Flickenteppich immer wiedee flicken.
fällt mir leider nichts mehr ein
der Arbeitsdruck wird immer höher, Informationen zur aktuellen Lage bekommt man keine, außer man fragt nach. Und dann gibt es auch nur sehr ausweichende Antworten. Kritik darf man gar nicht mehr äußern. Bei kritischen Fragen verschwinden die Vorgesetzten sofort in Ihre Büros, damit sie möglichst nicht antworten müssen.
Vorausschauend Nachfolger aufbauen, für ältere Arbeitnehmer die in den Ruhestand gehen. Dafür sollte die Unternehmens-Akademie genutzt werden.
nicht mehr vorhanden
miserabel
kommt darauf an, wer Urlaubswünsche äußert
freiwillige Förderung der Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn überhaupt , dann nur nach mehrmaligem Nachfragen.
zum großen Teil macht jeder sein eigenes Ding
es wird nur geschaut, das möglich viel Arbeitsleistung aus den Mitarbeiter herausgeholt wird. Förderung fehlanzeige.
kein Rückhalt von Vorgesetzten, Meinung de4 Mitarbeiter interessiert nicht
nicht vorhanden
es wird nur noch gekürzt. halbes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhung von 2 % in zwei Schritten bei einer Inflation von 8 %. Noch kommt das Gehalt pünktlich.
war früher besser, einige dürfen sich die Filet-Stücke von Arbeit aussuchen, der Rest muss halt sehen was übrig bleibt. Arbeitsbelastung interessiert niemanden.
Insolvenzantrag stellen, dann wissen die Mitarbeiter woran sie sind.
An der Maschine wird mehr Produziert als kalkuliert, aber dennoch wird weiter Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt. Mehr Teile ist das Motto.
Werke werden geschlossen. Alle Mitarbeiter werden entlassen um diese günstiger wieder einstellen zu können. "WKW geht die Puste aus" war ein Zeitungsartikel.
Arbeiten in 3 Schichten und "freiwillige" Samstagsarbeit
Öl-Lappen und alle anderen Abfälle kommen in einen Mülleimer, keine Trennung zwischen den Abfällen
Weiterbildungen werden gelegentlich angeboten. Arbeitssicherheitsunterweisung, etc.
Druck, Druck, Druck
Laut, Dreckig, Beleuchtung defekt da kein Geld dafür da ist.
Kommunikation geht immer in die selbe Richtung. Warum wurde so wenig Produziert? und wenn viel Produziert wurde, warum wird nicht jeden Tag zu viel Produziert? Natürliche Schwankungen werden nicht toleriert.
IGM Tarif von Velbert, alle anderen Werke weit unter Tarif
Flexible Arbeitszeit, sehr gute Bezahlung
Kommunikation von „oben“ nach „unten“
Wenig Interesse an den Arbeitsabläufen und Verbesserungspotenzial.
Die Führungsebene weiß überhaupt nicht, was in der Produktion abgeht.
Alles abgebaut was mal existiert hat.
Einige wenige Arbeitskollegen und Betriebsrats Mitglieder Betonung auf einige
Keinerlei Rücksicht auf Verluste geht über leichen ist nicht an einem interessiert mann ist nur eine kleine nr
Ich gleub der zug ist abgefahren.
Die Leitung hat einfach alles verpennt.
Alles schmutzig und absolut chaotisch
3 schichten überstunden Wochenenden sagt alles
Es war früher einer der besten heute eher unterdurchschnittlich.
27,5% urlaub und weinachtsgeld
Keinerlei
Früher ja .
Jetzt kämpft fast jeder nur noch für sich!
Traurig werden noch mit 60 und mehr genötigt schwere Arbeiten auszuüben.
Beklagen das und werden ignoriert.
Sollten alle mal geschult werden was es bedeutet mitarbeiter zu führen bzw. Zu leiten.
Alles geschieht nur aus Druck und Bedrohung.
Auf dem schrottplatz herrscht mehr ordnung
Naja mit Meister und Abteilungslei er kann man reden (das bezieht sich auf reden) machen tun die auch nix.
Aber Vorarbeiter ist unterirdisch spricht kein Deutsch ist absolut hektisch und unterdurchschnittlich gebildet.
Bist du eine Frau die gut aussieht hast du gute Karten mehr sag ich nicht.
So verdient kununu Geld.