Extremer Wandel ins Negative
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenkonto
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die fehlende Wertschätzung und Loyalität
Verbesserungsvorschläge
- Loyalität wieder ausbauen
- Personalentscheidungen überdenken
- Machtübertragung überdenken
- vor einigen Jahren war es ein sehr soziales und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen - nicht im Fortschritt, aber in der Menschlichkeit dorthin zurück zu kommen wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen sehr gut, die neue Leitung lebt leider ein komplett falsches Bild vor und verbreitet schlechte Stimmung indem eine Intrige die andere jagt.
Kommunikation
Der neue Wind steht WLC leider gar nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut sich etwas zu sagen aus Angst der nächste auf der Abschussliste zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unloyal, Arrogant, Hört nicht zu, Sich selbst am Nähsten.
Gleichberechtigung
Wird davon gesprochen, leider aber gar nicht so. Im Gegenteil. Menschen mit Nähe zur neuen Leitung bekommen Extras und Lohnerhöhungen nach kurzer Zeit. Bei Anderen geht das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gerade deutlich ausgesiebt. Alte Mentalität ist nicht mehr erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Sozialbewusstsein stark abgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bisher sehr gut. Gehalt kommt auf die Beziehung zur Leitung an.
Image
Gutes Image, manche Führungskräfte sind auch noch wirklich sehr gut. Leider fängt der Fisch beim Kopf an zu stinken.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen möglich.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben WLC Würth-Logistik als Arbeitgeber zu bewerten. Mit Bedauern nehmen wir Ihre Kernaussage „Extremer Wandel ins Negative“ sowie die Tatsache, dass Sie WLC nicht weiterempfehlen, zur Kenntnis. Umso mehr freut es uns jedoch, dass Sie dennoch positive Aspekte herausgearbeitet haben - wie zum Beispiel die finanziellen Zusatzleistungen und die Flexibilität, welche wir unseren Mitarbeiter*innen bieten.
Für unsere Geschäftsleitung steht der Mensch nach wie vor im Mittelpunkt. Ihr ist bewusst, dass ohne die (langjährigen) Mitarbeiter*innen das Unternehmen nicht dort stehen würde, wo es heute ist. In den letzten Jahren ist WLC kontinuierlich gewachsen, wir haben Krisen gemeinsam überstanden und obwohl sich die gesamte Menschheit aktuell in einer schlimmen Pandemie befindet, läuft das Geschäft weiter. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht zufriedene, loyale Mitarbeiter*innen, die Vertrauen in die Entscheidungen der Geschäftsleitung haben. Wir werden daran arbeiten, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.
Weiterhin bedanken wir uns für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und bieten Ihnen hiermit den offenen Austausch mit uns an. Setzen Sie sich doch gerne mit mir in Verbindung.
Viele Grüße
Ihre Beate Altrieth und HR-Team