Eine Falle für Software Ingenieure
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvoller Umgang, sowie keine Gestaltungsmöglichkeiten. Produktdenken nicht vorhanden, entsprechend ist die Tätigkeit dem eines Programmierers.
Ernste Absichten einer nachhaltigen Transformation sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Miserable Kommunikation, völlige Intransparenz in fast allen Belangen. Das ist keine zugespitzte Beschreibung des Zustandes, sondern Fakt.
Beispiele hierfür sind u.a.
- keine Kommunikation wohin das Unternehmen steuern möchte
- die Zukunft der Abteilung wird nicht thematisiert/dargestellt
Mitarbeiter werden vor Tatsachenentscheidungen gestellt und werden nicht abgeholt. Es wird "gemanaged".
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man ist und wie die Beziehungen zu den Kollegen gepflegt werden.
Viele Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, bedingt durch den Umgang eigener Mitarbeiter dieses Unternehmens aus der Vergangenheit. Kontrolle und Macht, statt vertrauensvolle und gemeinsame Arbeit.
Die Kultur des Unternehmens muss dringend geändert werden.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man seine Themen abarbeiten ohne Überstunden zu machen.
Anmerkung: Hier und da wurde versucht die Mitarbeiter zur Mehrabeit zu animieren (z.T. auch Wochenendarbeit).
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Abteilung. Ansonsten auch hier: Fehlende Kommunikation und das Einbeziehen der Mitarbeiter in wirklich wichtige Dinge, die die Mitarbeiter betreffen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant, das Potential wird nicht ausgeschöpft.
Durch fehlendes Produktedenken gibt es auch keine Produktteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die schon länger und z.T. sehr lange dabei sind, werden vom Unternehmen überhaupt nicht mitgenommen. Keine relevanten Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Folgende Punkte sind negativ
- Lärm (bedingt durch den Hauptbahnhof)
- Umgebung (direkt am Hauptbahnhof)
- Nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Bürostühle sind durchwachsen
- Büroräume sind lieblos und auch z.T. nicht funktional (fehlende Whiteboards, keine Meetingräume)
- Notebooks sind unbrauchbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Unternehmen, wird ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Für Mitarbeiter, die länger dabei sind, sind keine signifikanten Steigerungen Steigerungen möglich!
Karriere/Weiterbildung
Keine relevanten Weiterbildungen.