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Gruppe
Bewertung

Eine Falle für Software Ingenieure

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein vertrauensvoller Umgang, sowie keine Gestaltungsmöglichkeiten. Produktdenken nicht vorhanden, entsprechend ist die Tätigkeit dem eines Programmierers.

Ernste Absichten einer nachhaltigen Transformation sind nicht erkennbar.

Kommunikation

Miserable Kommunikation, völlige Intransparenz in fast allen Belangen. Das ist keine zugespitzte Beschreibung des Zustandes, sondern Fakt.

Beispiele hierfür sind u.a.
- keine Kommunikation wohin das Unternehmen steuern möchte
- die Zukunft der Abteilung wird nicht thematisiert/dargestellt

Mitarbeiter werden vor Tatsachenentscheidungen gestellt und werden nicht abgeholt. Es wird "gemanaged".

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welcher Abteilung man ist und wie die Beziehungen zu den Kollegen gepflegt werden.

Viele Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, bedingt durch den Umgang eigener Mitarbeiter dieses Unternehmens aus der Vergangenheit. Kontrolle und Macht, statt vertrauensvolle und gemeinsame Arbeit.

Die Kultur des Unternehmens muss dringend geändert werden.

Work-Life-Balance

In der Regel kann man seine Themen abarbeiten ohne Überstunden zu machen.

Anmerkung: Hier und da wurde versucht die Mitarbeiter zur Mehrabeit zu animieren (z.T. auch Wochenendarbeit).

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Abteilung. Ansonsten auch hier: Fehlende Kommunikation und das Einbeziehen der Mitarbeiter in wirklich wichtige Dinge, die die Mitarbeiter betreffen.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant, das Potential wird nicht ausgeschöpft.
Durch fehlendes Produktedenken gibt es auch keine Produktteams.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die schon länger und z.T. sehr lange dabei sind, werden vom Unternehmen überhaupt nicht mitgenommen. Keine relevanten Schulungen.

Arbeitsbedingungen

Folgende Punkte sind negativ
- Lärm (bedingt durch den Hauptbahnhof)
- Umgebung (direkt am Hauptbahnhof)
- Nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Bürostühle sind durchwachsen
- Büroräume sind lieblos und auch z.T. nicht funktional (fehlende Whiteboards, keine Meetingräume)
- Notebooks sind unbrauchbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema im Unternehmen, wird ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Für Mitarbeiter, die länger dabei sind, sind keine signifikanten Steigerungen Steigerungen möglich!

Karriere/Weiterbildung

Keine relevanten Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Um es vorwegzunehmen: natürlich sind wir keine Falle für Software Ingenieure. Denn alle Menschen, die zu uns wechseln, machen das aus freien Stücken und verweilen auch so lange bei uns, wie sie selbst möchten.

Sie beschreiben inhaltlich einige von Ihnen wahrgenommene Punkte,
insbesondere zum Thema Kommunikation. Deshalb möchten wir hierauf explizit eingehen.

Es ist richtig, dass Kommunikation das A und O von allem ist und wir alle noch Verbesserungspotenzial darin haben. Dazu gehört auch ein kultureller Wandel und die Befähigung, Kommunikation adressatengerecht, wertschätzend und zielführend zu gestalten.

Da ein solcher Wandel erfahrungsgemäß etwas Zeit benötigt, bis er sich etabliert hat und gelebt wird, möchten wir Sie an dieser Stelle herzlich auffordern, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten und Ihre konkreten Vorschläge zu besprechen.

Lassen Sie gemeinsam an der Verbesserung der Kommunikation durch direkten Dialog arbeiten!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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