Hohe Dynamik und einzigartiger Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle jung oder junggeblieben, es ist eine unbürokratische Kommunikation und ein dynamisches Umfeld.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegialität sind einzigartig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie in einer Unternehmensberatung zu erwarten. Ist man bereit, den Fokus auf die Arbeit zu legen und privat kürzer (kurz) zu treten, kann man dafür innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Kontakt zu den Vorgesetzten läuft direkt und unbürokratisch ab. Es sind generell sehr flache Hierarchien, sodass der Teamgeist gestärkt ist. Dadurch, dass die Vorgesetzten selbst stark in das operative Geschäft eingebunden sind, bleibt die Mitarbeiterentwicklung teilweise etwas auf der Strecke bzw. bedarf es einer hohen Eigeninitiative.
Interessante Aufgaben
Breites Themenfeld durch relative kleine Firmengröße und erfolgreiche Unternehmensentwicklung, auch junge/ neu eingestiegene Kollegen werden direkt eingebunden. Dadurch wird auch direkt die Verantwortung für Projekte/Themenbereiche übertragen. Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind auch hier ein Thema.