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Groupe SEB DACH (all brands) Logo

Groupe 
SEB 
DACH 
(all 
brands)
Bewertung

Geislingen an der Steige und weitere

Außen hui, innen pfui!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine und toller Personalrabatt für die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total falscher Personaleinsatz. Home office ist unerwünscht. Nur einzelne priviligiertw Personen dürfen im home office arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Job rotation und richtiges Einsetzen der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben aufgrund von fataler Fehlvermittlung

Arbeitsbedingungen

Tolle Kantine! Ein großer Pluspunkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt für 35 h dank IG Metall.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung Fehlanzeige! Entwicklungpläne? Nie gehört! Potenzial ausschöpfen und in Mitarbeiter investieren? Gibt es nicht. Nur wenn man durch Zufall an eine gute Führungskraft gelangt, die einen fördert, kommt man voran. Andernfalls ist es nur ein stumpfer Kampf... es sei denn man wartet mal erst 10-15 Jahre ab.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitgeberleistungen wie Gehalt, Arbeitszeiten, Kantine und Work-Life-Balance positiv bewerten. Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter im Kollegenkreis und unter den gegebenen Arbeitsbedingungen wohlfühlen und versuchen deshalb, diese Bereiche kontinuierlich zu verbessern.

Gemäß der verbindlichen Werte unseres Unternehmens werden alle Mitarbeiter individuell gefördert; gleichzeitig können alle Mitarbeiter an vielen weiteren offenen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Um diese wahrzunehmen, bitten wir unsere Mitarbeiter mit Ihren Vorstellungen aktiv an die Personalabteilung heranzutreten.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und offene Stellen intern zu besetzen. So stehen ihnen die Türen auch in anderen Arbeitsbereichen unseres Unternehmens offen.

Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und empfehlen in solchen Fällen, direkt Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung zu kontaktieren, um eine individuelle Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen

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