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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unhöflich

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Groupe SEB WMF Retail GmbH in Dinslaken als Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich für die Stelle auf "Minijob Basis" bewerben und mir die Informationen bzgl. Arbeitszeiten am 27.2.2024 in Dinslaken persönlich einholen. Leider wurde ich von einer älteren Mitarbeiterin sehr herablassend und abwertend behandelt. Die mich komplett abgeblockt hat und die mir die täglichen Öffnungszeiten genannt hat und meinte es gibt keine festen Arbeitstage. Ich bin selber gelernte Kauffrau im Einzelhandel + Ausbilderin und so behandelt man keinen evtl. Mitarbeiter oder Kunde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Product Compliance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mich einstellen :)

Bewerbungsfragen

  • Man soll sich vorstellen und den beruflichen Werdegang kurz zusammenfassen, erklären des Grundes der Bewerbung
  • Erläutern des Grundes für den Wechsel, ob man bereit sei umzuziehen (wäre bei mir auf Grund der Entfernung nötig gewesen)
  • Sehr schnelle Kontaktaufnahme von WMF nach Einreichen der Bewerbung.
  • Erstgespräch: per Teams.
  • Zweites Gespräch vor Ort: Ein paar Fachfragen von der potentiellen Vorgesetzten um das Fachwissen kurz zu testen, detaillierteres Eingehen auf die Stelle, Allgemeines, auch ein wenig Small Talk.
  • Am Ende entschieden sie sich für eine andere Bewerberin - weshalb sich die finale Antwort (hier: Absage für mich) in die Länge zog.
  • HR war aber per Mail gut erreichbar und sagte mir, dass ich noch im Rennen bin, aber noch eine weitere Person im Rennen sei.
  • Im Nachgang dann auf mein Bitten noch einen Anruf von HR erhalten, mit der Aussage dass am Ende nur Nuancen entschieden haben, meine Gehaltsforderung wurde bestätigt, dass sie im Rahmen war und andere hilfreiche Infos bekommen - was ich sehr gut fand, da Absagen sonst ja eher seelenlose Vorlagen mit dem eigenen Namen sind. Daumen hoch dafür.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie viele Aspekte unseres Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrnehmen. Es tut uns Leid, dass Sie es nicht geschafft haben diesen Job zu ergattern.

Wenn Sie noch Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür bitte unter karriere@wmf.de.

Freundliche Grüße
Lena Haldenwanger

Zügig, unkompliziert, transparent

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Talent Acquistion Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Spezifischere Informationen zum Tarif-Vertrag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess --> menschlich und fachlich absolut kompetent (HR+Fachbereich)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- keine / (eine Durchlaufzeit von 8 Wochen ab Bewerbungsversand trotz Urlaubszeit ist erstklassig)

Bewerbungsfragen

  • nähere Erläuterungen zu den für die Position relevanten Stationen im Lebenslauf
  • Motivation, die ausgeschriebene Position besetzen zu wollen
  • Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben ?
  • Fachliche Fragen zu einem Konstruktionsmodell
  • Keinerlei Stressfragen (lockere, absolut sympathische Gesprächsatmosphäre)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reaktion auf Bewerbung und kein Zugang mehr zum Portal.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Marketing Manager (Birkenfeld) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich das weite Mal bei WMF beworben für Pforzheim. Auch das zweite Mal keinerlei Reaktion nach über 8 Wochen bzw., trotz Nachfrage warum ich nicht in das Bewerberportal komme, keine Antwort. Meine Vermutung ist das man über 50 jährige ins Ghosting schickt! Kann man vergessen so eine Firma.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller und transparenter Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - der Prozess lief super ab. Sehr schnell und transparent und Sets sehr wertschätzend! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und musste schweren Herzens selbst aufgrund der längeren Anfahrt absagen. Sonst wäre alles perfekt gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach der Bewerbung nicht mehr gemeldet

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

wenigstens Absagen, wenn schon keine Antwort auf Mails nach dem Erstgespräch kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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08:17 beworben - 08:20 Absage erhalten !

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als HEAD OF TALENT ACQUISITION (M/W/D) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

was man euch ja lassen muss - eine wahnsinnig schnelle Rückmeldung !

Seit 10 Jahren begleite ich oben genannte Position bei unterschiedlichen Unternehmen. Dort habe ich Prozesse im Recruiting etabliert, die auf die Kandidat:innen ausgerichtet sind.
Das scheint wohl nur eine Baustelle bei WMF zu sein. Ein gut gemeinter Rat: Die Hürde im Bewerbungsprozess, dass man erst einen Account erstellen muss, ist nicht mehr zeitgemäß.
Ich wünsche dem/der neuen Stelleninhaber:in alles Gute, eine hohe Resilienz und viel Ausdauer. Hier scheint es einiges zu tun zu geben !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Und man hört nie wieder etwas von ihnen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch gerne auch eine Absage erteilen und nicht nur ignorieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Durch Ihre Rückmeldung aus persönlichen Erfahrungen können Sie einen Beitrag dazu leisten, unser Unternehmen in vielen Aspekten zu verbessern – sowohl durch Lob als auch durch Kritik.

Wir freuen uns, dass Sie das Gefühl hatten, alle relevanten Informationen erhalten zu haben und Sie das Gespräch als professionell empfunden haben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre gemachten Erfahrungen als negativ erlebt haben. Natürlich können wir den Fehler nicht wieder rückgängig machen, jedoch möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben.
Wir können Ihnen versichern, dass dies nicht mutwillig passiert ist. Haben Sie vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben – so ist es uns möglich, den Sachverhalt zu prüfen. Uns ist es wichtig, uns durch das Feedback unserer Bewerber*innen weiter verbessern zu können.
Um unseren Bewerber*innen einen besseren Bewerbungsprozess bieten zu können, würden wir uns daher freuen, wenn Sie uns eine E-Mail mit dem Betreff „Bewertung Oktober 2022“ unter Angabe Ihrer Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge an karriere@wmf.de senden.


Ihr WMF HR Team

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von WMF! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Groupe SEB WMF Retail GmbH in Diez als Ingenieur Industrial Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der WMF GmbH!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden waren.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerber*innen bei uns willkommen fühlen und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Vor einer Absage prüfen wir zum Beispiel, ob das Profil eines/r Bewerber/in auf weitere offene und interessante Stellen passen könnte.

Um unseren Bewerber*innen einen noch besseren Bewerbungsprozess bieten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail mit dem Betreff "Social Media Kommunikation auf Kununu" an karriere@wmf.de senden , um den Fall noch einmal prüfen zu können.

Nennen Sie gerne dort Ihre Kritikpunkte sowie Ihre Verbesserungsvorschläge, den Namen des/r Recruiter*in, Ihren Namen und die Stellenbezeichnung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr WMF HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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