Viele leere Versprechungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge und ambitionierte Nachwuchskräfte bekommen nur leere Versprechungen wenn es um Entwicklungsmöglichkeiten geht. Verantwortungsvolle Aufgaben gibt es selten.
Verbesserungsvorschläge
Ein durchdachtes Ausbildungsmodell mit langfristig geplanter Übernahme der Nachwuchskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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