Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
RabatteMan hat in kurzer Zeit viel erreicht.
Ein großes Potential der Mitarbeiter im Bereich Erfahrung und Einsatz ist definitiv vorhanden.
Durch die "Neubesetzung" der kaufmännischen Leitung, wurde die Geschäftsführung um ein wichtiges Puzzleteil ergänzt.
Azubis dürfen interessante Aufgaben und Verantwortung übernehmen, ohne dass ihre Arbeitskraft ausgenutzt wird.
Gute Kollegen, Gleitzeit und Homeoffice möglich
Unternehmen arbeitet immer wieder an Verbesserungen um den Arbeitsplatz besser zu gestalten
Wenn man seine Arbeit macht, hat man einen sicheren Arbeitsplatz
Das erste und zweite Existenzjahr am Standort
Gehalt kommt pünktlich
Entscheidungen sind oft nicht logisch. Es wird nicht viel für die Motivation der unteren Mitarbeiter unternommen
Personalführung, menschlicher Umgang, auf gut deutsch gesagt jedem alles sche*ß egal ist
- Management trifft sehr langsam Entscheidungen
- zu viele Meetings mit zu vielen Mitarbeitern ohne aussagekräftiges Ergebnis
- CTO, COO, CFO und CEO sollten endlich professionell zusammenarbeiten, dann könnte man auch mal öfter als einmal ein positives Jahresergebnis erzielen
Es ist manchmal schwer die Arbeit zu schaffen. Aufgrund von accordarbeit muss alle 90min eine Pause gemacht werden damit man nicht kaputt geht. Oft hungrig gewesen
Zu lange Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.
Keine Barrierefreiheit, durch fehlende Aufzüge.
Bekannte Probleme müssen zielgerichteter behoben werden.
Meeting- und Mailkultur
Themen auch mal abarbeiten, einfache Sachen wie z.B. die Einrichtung einer Kantine
MA-Befragung und 10 Monate und keine Rückmeldung hierzu.
Struktur/Prozesse schaffen und Leben. Jeder sollte mal zuerst bei sich nach Verbesserungspotenzial suchen.
Der ewige Kontrollzwang sollte aufhören, Mitarbeiter erzielen die besten Ergebnisse mit entgegengebrachten Vertrauen!
Es sollte darauf geachtet werden, an höheren Positionen auch die richtigen Personen einzusetzen
Im Operativen Bereich:
Weniger Meetings und sich mehr auf das operative Tagesgeschäft konzentrieren.
Strategischer Bereich:
Vermeiden von Doppelarbeit, durch klare Arbeitsverteilung.
Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sollte auf ein gesundes Maß angepasst werden.
Das vorhandene Potential muss besser und effizienter genutzt werden
Digitalisiertes Arbeiten (ist aber gerade im Prozesse)
Man muss oft den Dingen hinterherlaufen
Ma zuhören und respektieren
Der am besten bewertete Faktor von WMU Bavaria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Erfahrung von älteren Kollegen war stets willkommen.
Wir sind altersmäßig meiner Meinung nach gut durchgemischt und besonders die Erfahrungen und Meinungen von älteren Kollegen werden hier auch als wertgeschätzt. Und wenn jemand schon länger im Unternehmen ist, stellt das sowieso bezüglich des Know Hows einen großen Vorteil dar.
Kann man nichts negatives sagen. Wenn das hier die Berufserfahrung in die Tonne getretten wurde, selbst wenn man schon mehrmals bei Werksneuaufbauten beteiligt war.
Alle werden gleich verar...
Der Umgang zwischen Jungen und Alten ist sehr respektvoll aber kameradschaftlich und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMU Bavaria ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Von keinem gehört das es ihm Spaß macht. Das Image entspricht der Realität der bereits vorhandenen Bewertungen.
Leider ist das Image von Aussen noch immer etwas angegriffen.
Diese Meinung kann ich aber nicht vertreten.
Die WMU-Bavaria nun ist ein solides und faires Unternehmen.
Leider ist das Image der Firma sehr schlecht. Das hat zum Teil auch damit zu tun, dass hier in der Vergangenheit viel schiefgelaufen ist. Das Management wurde seither auch ziemlich ausgetauscht und man fährt hier heute ganz anders. Daher sehe ich, dass hier sehr viele schlechte alte Kommentare sind. 2019 und 2020 war die Stimmung wohl noch sehr schlecht. Aber dieses dunkle Kapitel hat die WMU Bavaria Gott sei Dank hinter sich.
Man leidet sehr an der Vergangenheit, aus meiner Sicht stimmen die Bewertungen aber nicht mehr mit der aktuellen Situation überein. Persönlich habe ich großes Vertrauen in das neue Management und glaube daher, dass das Image sich in Zukunft verbessern wird.
Sehr schlecht! WMU-B ist in dieser Umgebung sehr bekannt, insbesondere bei Agentur der Arbeit und Justiz sowie Kanzlei im Umgebung!! Immer noch viele Fälle laufen gerade und kaum Chance für WMU-B.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
wird nicht gefördert
Schau selbst wie du dich weiterbilden kannst.
Ich durfte an einer Onlineweiterbildung im Bereich Einkauf teilnehmen.
Hier geht aber sicher noch mehr
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, z.B. mit Fortbildungen und internen Veränderungsmöglichkeiten
Sehr stak ausbaufähig, keine Angebote wenn man nicht selbst schaut.
