Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung- Tolles Miteinander und eine einzigartige Atmosphäre
- Liebe und unterstützende Kollegen und Vorgesetzte
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Interessante Kunden
- Das selbstgemachte und super leckere Mittagessen!
- Firmenkultur und Werte
freundlicher, familiärer Umgang, gute Arbeitsatmosphäre, frisches Mittagsessen und kostenfreie Parkplätze
Werte: Herz, Ehrgeiz und Verstand
Die überaus gute Arbeitsumgebung und netten Menschen
Wertschätzung und Sozialverhalten mit Mitarbeitern. Mittagessen ist super!
- Tolle Kollegen
- Schöne Lage
- Tolle Firmenevents
- eigene Köchin und somit immer ein frisches Mittagessen
In internen Meetings wurden besprochen wer, wann eine kununu-Bewertung zu schreiben hat. Daher war das ganz logischerweise nicht mehr anonym und die Bewertungen fielen sehr positiv aus. Diese Vorgehensweise ist absolut inakzeptabel und bitte beachtet das beim Wahl des Arbeitgebers.
Standort recht unattraktiv, dafür aber freies parken sowie Wald und Wiese vor der Nase.
Versprechen einer Beförderung wurde nicht eingehalten/ohne Begründung vertagt. Man ist zu sehr mit dem Change der Organisations beschäftigt und verliert hier und da die Basis (die den Wandel schließlich annehmen und treiben muss) aus den Augen.
Gehaltsstruktur
Die geringen finanziellen Leistungen. Die unflexiblen Arbeitszeiten.
Leistungsträger besser fördern und damit binden. Die Organisations lebt von deren Leistung. Gehen diese, kommen andere wiederum in stressige Umstände und es droht dann wiederum Unzufriedenheit. Das System ist fragil und sollte durch langfristige Zusagen und Entwicklungspläne gestützt werden.
Anpassung der Gehaltsstruktur
Gehaltsstruktur überdenken von ganz unten nach ganz oben
Mehr Personal einstellen, um den hohen Workload zu verteilen. Höhere Gehälter zahlen.
On-Boarding Prozess optimieren
Der am besten bewertete Faktor von wob ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eine gute Mischung aus Wohlfühlatmosphäre und "Hier wird gearbeitet"
Sehr gute Atmosphäre mit sehr netten Vorgesetzten/Mitarbeitern
fokussiert und gut
Zu Hause ist, wo du dich wohlfühlst. Die wob gibt dafür den Raum
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt versucht an der Branche zu orientieren, liegt aber etwas drunter. Sonderleistungen wie Urlaubs, oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Aktuell wird versucht eine Balance Score Card einzuführen, welche Ziele messbar machen soll und den Mitarbeiten ggf. am Gewinn beteiligen.
Mindestlohn, könnte etwas höher sein
Marktgerecht. Agenturbranche halt
Vergleichsweise sehr gering.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karriereleiter kann nur schwer erklommen werden, die isst mit vielen meist komplizierten Gesprächen verknüpft und zieht sich wie zäher Kaugummi - reisst aber halt auch schnell ab und führt zu nichts. Probieren kann man es dann in einem halben Jahr nochmal.
Die Investition in Weiterbildung ist eher dürftig, geht man jedoch proaktiv mehrmals auf mehrere Stellen zu lässt sich da auf jeden Fall was machen.
das Angebot ist besser und nachhaltiger geworden in den letzten Jahren!
Keine Übernahme, trotz mündlicher Versprechungen.
Man lernt viel on the job und das ist ok so.
Es wird innerhalb der Agentur einiges gemacht, von Mitarbeiter für Mitarbeiter. Für gewisse Themenfelder werden sogar Experten von Außerhalb geholt um Wissen und Skills zu erweitern. Jedoch wird dies zu wenig gepuscht, da ist Luft nach oben.