83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ausrichtung auf E-Mobilität und viel bessere Kommunikation als vor 3 Jahren.
Befragt die Leute noch mehr zu ihrer Meinung und bezieht die Ideen mit ein (wie bei Home Office oder der 4 Tage Woche)
Mitunter angespannt, weil voll in der Transformation zur Elektromobilität. Woco macht sich aber viel mehr Mühe die Leute mitzunehmen, auch wenn es aktuell Einschnitte gibt
Wie gesagt es tut sich viel. Man merkt das sich alles ändert und das manche im Unternehmen nicht so wirklich damit zurecht kommen. Mit den neuen Aufträgen gehts aber in die richtige Richtung für Woco
Ab 01. April gehts in die 4-Tage-Woche. Auch wenn das finanzielle Einschnitte bedeutet auf jeden Fall der richtige Weg.
Tarif der IGBCE
Altersteilzeit, Altersfreizeit und Möglichkeiten zum frühzeitigen Ausstieg. Wenn ich älter wäre würde ich die Angebote nutzen
Woconnect Kommunikationsplattform und Microsoft Teams. Es hat sich viel getan
Neues Segment mit super Aufträgen (ich arbeite dort). Es geht wirklich ab. In zwei bis drei Jahren ist Woco nicht mehr das was es mal war. Gottseidank
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das detaillierte Feedback. Sie haben in Ihrer Bewertung viele Themen aufgegriffen, die uns bei Woco derzeit sehr beschäftigen. Der Wandel der Branche und die damit einhergehenden Veränderungen bei Woco sind umfassend - das können wir gut nachvollziehen.
Wir haben in den letzten Jahren entlang der Veränderungen einiges erreicht: Neue Großaufträge in der E-Mobilität, die auf unsere strategische Ausrichtung einzahlen und die Zukunftsfähigkeit beweisen. Es freut uns, dass Sie die Veränderung in den Feldern Digitalisierung und Kommunikation bewusst wahrnehmen - wir brauchen diesen Kulturwandel, um flexibel in den dynamischen Rahmenbedingungen agieren zu können.
Es ist uns bewusst, dass dieser Wandel strategisch und kulturell viel Neues mit sich bringt und dass wir dabei nicht jeden erreichen. Umso schöner, wenn es Ihnen bei Woco gefällt und der Job offenbar das Richtige für Sie ist. Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen JS
Die gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, die trotz widriger Umstände die Stellung halten.
Wieder mal anstehende Entlassungen und Gehaltskürzungen führen zu mieser Stimmung.
War schon mal besser.
Spielt nur für junge Mitarbeiter eine Rolle. Kein Konzept für langjährige Mitarbeiter.
Reduzierung der Arbeitszeit mit Kürzung des Gehalts bis Ende 2025, mit Unterstützung der Gewerkschaft IG BCE , sind unzumutbar in Zeiten hoher Inflation.
Wächst langsam.
Mitarbeiter werden in der IT nicht in Entscheidungen eingebunden sondern müssen diese irgendwie umsetzen.
Freies führungsloses Arbeiten.
Interessante Aufgaben gibts vor allen Dingen für extrene Firmen.
Liebe(r) ehemaliger Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Eindrücke, die Sie in Ihre Bewertung haben einfließen lassen. Wir finden es sehr schade, dass wir Sie langfristig nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten, da uns unsere Belegschaft als Familienunternehmen natürlich sehr am Herzen liegt.
Die derzeitigen Entwicklungen in der Branche haben Einfluss auf die gesamte Woco Gruppe. Natürlich bleiben dabei Unsicherheiten und Risiken nicht aus, die im Zweifel von jedem Einzelnen spürbar sind. Gemeinsam mit der IGBCE und unserem Betriebsrat haben haben wir uns zukunftsorientiert für die Einführung der 4-Tage-Woche temporär bis 2025 entschieden, um der aktuellen Situation positiv entgegen zu wirken.
Umso bedauerlicher ist es, dass wir diese Herausforderung gemäß Ihrer Wahrnehmung nicht mit Ihnen gemeinsam annehmen und meistern konnten.
Da uns offenes Feedback sehr wichtig ist, laden wir Sie ein, mit uns - auch nach Ihrem Austritt - in den persönlichen Dialog einzutreten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei Woco.
Mit besten Grüßen
Wie bei Beerdigung, jedes Geräusch Tabu
Nur wenn sein Vater in höherer Position ist, oder ein Dr. Titel
Nur wenn Wer sein Vater in höherer Position ist
Nur wenn er sein Vater in höherer Position ist.
Richtiges Familienunternehmen, wer sein Vater in höherer Position ist, kann vorge. Werden, dann kann alles machen und sprechen. Du bist ein überbezahlter xxxer.
Arroganz herrscht
Nur wenn wer sein Vater in höherer Position ist
Eigeninitiative ist Tabu
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre kritische Einschätzung mit uns teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie persönlich nicht zufrieden sind und gehen gerne auf einige Punkte Ihrer Bewertung ein:
Im Bereich der Kommunikation haben wir im letzten Jahr verschiedene neue Formate etabliert. Durch regelmäßige Mitarbeitenden-Versammlungen und Videobotschaften möchten wir unsere Belegschaft transparent über die gemeinsame Strategie, notwendige Veränderungen und deren Auswirkungen informieren. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist der gegenseitige Dialog wichtig. Daher haben Sie als Mitarbeiter/in auch die Möglichkeit, über unsere Mitarbeiter-App die veröffentlichten Themen zu kommentieren und uns Feedback zu geben. Hier wurde uns bereits zahlreiches positives Feedback zurück gespiegelt. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie diese Möglichkeiten nutzen und uns darüber auch Ihre Bedenken zu gewissen Themen mitteilen.
Die finanziellen Aspekte richten sich nach den Rahmenbedingungen des Manteltarifvertrages für die Kautschukindustrie (IGBCE). Gemeinsam mit unserem Betriebsrat erfolgt die Eingruppierung je nach Tätigkeit in die entsprechende Entgeltgruppe und wir sind wir davon überzeugt, transparent und im Sinne unserer Belegschaft zu handeln.
Neben den tariflichen Leistungen bieten wir zusätzlich über verschiedene Plattformen zahlreiche weitere Benefits an. Schade, dass Sie davon noch nicht profitieren konnten. Um weitere Informationen zu erhalten, schauen Sie in der Mitarbeiter-App unter HR News – Mitarbeiterangebote.
Insbesondere als Familienunternehmen haben wir den Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre und -umgebung zu schaffen, in der respektvoll miteinander umgegangen wird und man sich individuell entfalten kann. Dies wird uns auch vielfältig so wiedergegeben.
Wir nehmen Ihren persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne zu einem persönlichen Dialog mit Ihrem/r zuständigen HR-Business Partner/in ein.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Mit besten Grüßen,
Christine Kopp
Flexible Arbeitszeiten
das kann man nicht alles hier da legen.
wie die Überschrift schon vermuten lässt, es sollten mal Personen in die an die Führungsspitze die was von der Materie verstehen.
kaum zu glauben was aus dieser Firma mal geworden ist !
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten als positiv empfinden.
Die derzeitigen Entwicklungen in der Automobilindustrie stellen uns alle vor große Herausforderungen, die auch Einschnitte mit sich bringen können. Gerade in diesen Zeiten steht Flexibilität enorm im Fokus, die es uns gemeinsam ermöglicht, die dynamischen Rahmenbedingungen zu adaptieren und erfolgreich zu gestalten.
Aus Ihrer Bewertung schließen wir, dass Sie in Ihrer jetzigen Situation unzufrieden sind. Um die Situation für Sie zu verbessern und uns als Unternehmen weiterentwickeln zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit Ihrer/m HR Business Partner/in Kontakt aufnehmen.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Mit besten Grüßen,
Jaqueline-Sophie Weinberg
Umgang mit Corona
Wocos Branche (auto) verändert sich stark. Aber es wird trotzdem viel getan für die Leute. Auch in Coronazeiten war man immer für einen da
Autoimage leidet
Seit Coronazeiten ist mobiles Arbeiten eingeführt worden. Vorher wurden wir gefragt was wir uns wünschen und das wurde dann auch mehr oder weniger umgesetzt. Sowas hätte es früher nie gegeben. Neuerdings gibt es auch digitale Fitnessangebote
Man wird schon gefördert wenn man das auch will
Altersteilzeit und tarifliche Modelle sind angeboten
Jenach Abteilung unterschiedlich. Aber auch hier sind die positiven Änderungen meiner Meinung nach spürbar
Ich sitze in einem der neuen Gebäude und kann mich nicht beschweren. Moderne Räume wenn auch aktuell leer (wegen Corona)
Im Gegensatz zu früher wird viel öfter und mehr informiert. Beispiel offene Information zum Ukraine Krieg mit Spendenaufruf und Unterstützung für die armen Menschen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback, bei dem Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Vielen Dank dafür.
Auch wir werden von den gegenwärtigen Entwicklungen in der Automobilbranche begleitet. Gerade in diesen Zeiten ist es für uns unerlässlich, neue Wege einzuschlagen und sich zu entwickeln. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Initiativen zur Feedbackkultur, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur, Gesundheitsaktionen und vieles mehr.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Mit besten Grüßen,
Jaqueline-Sophie Weinberg
Alles
Modernisierung beginnt im eigenen Kopf, Bullying ist weder lobenswert, witzig, noch sollte es Alltag sein
Bodyshameing, herabblickend auf gleichgestellte Kollegen, runtergekommene Büros
Nach innen und aussen: wir sind die größten
Studiennotwendigkeiten wurden unterdrückt, Ausnahmetage zu Prüfungen nur Nase rümpfend gebilligt ("wenn es unbedingt sein muss?!")
Weder noch
Mindestlohn muss reichen, 10ct drüber is doch schon Luxus
0 Bewusstsein für irgendwas ausserhalb der eigenen Bubble
Weder Kollegen noch Zusammenhalt
"Sowas hätte es bei uns nicht gegeben..."
Zeigt auf jüngere Kollegen
Nichtig, ausser Bewerbungsgespräch und Kündigung kein einziges Gespräch
35° in Büroräumen im Sommer, keine Klimaanlage, erzählt bekommen man "rieche nicht so gut" und ob man sich nicht mal duschen könne
Einzige Kommunikation war eine eindeutige Missbilligung meiner Tattoos und Piercing, sowie Bullying
Eingestellt als Werkstudent*In, behandelt wie Praktikant, 10ct über Mindeslohnt gezahlt
Liebe/r Ex-Werkstudent/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und das Teilen Ihrer persönlichen Gedanken, die wir sehr ernst nehmen.
Woco steht mit seinen globalen Standorten für Vielfalt und wir betrachten diese als Schlüsselfaktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir legen nicht nur größten Wert auf verantwortungsvolles Handeln, Fairness und gegenseitigen Respekt, sondern fordern diese Werte auch im täglichen Umgang miteinander von unserer Belegschaft aktiv ein.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Woco anders empfunden haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns suchen, damit wir mit Ihnen im Dialog über Ihr Feedback sprechen können. HR oder unser Betriebsrat stehen Ihnen jederzeit unter den bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.
Mit besten Grüßen,
Gut an der Woco finde ich die Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre da macht die Arbeit erst richtig Spaß.
die aktuelle Lage, lässt vermuten das die Azubis nicht übernommen werden aber es steht noch nichts fest
Top Arbeitszeiten von 07;00 Uhr bis 15:15 Uhr so habe ich noch den ganzen nachmittag für mich
Ich habe mal 3 Sterne gegeben da man keine 2,5 Sterne geben kann. Ich bin zwar recht zufrieden mit dem was ich verdiene aber da ich zuhause 250€ abgeben muss ist es dann doch sehr Marger
Mein Ausbilder ist Top
die Büro abteilungen sind nicht so mein ding, da sie nicht sehr abwechslungsreich sind
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir die Ausbildung in unserem Unternehmen gefällt.
Unseren Ausbildern liegt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Auszubildenden sehr am Herzen. Täglich versuchen wir, euch bei eurem Einstieg in das Berufsleben so gut wie möglich zu unterstützen und freuen uns umso mehr, dass dies auch positiv von Dir wahrgenommen wird.
Es liegt uns viel daran, Dir eine vielfältige Ausbildung mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche zu ermöglichen, welche Dir helfen sollen, deine Stärken und Schwächen kennenzulernen und Dich entsprechend deiner Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln.
Es ist unser Ziel, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung im Unternehmen zu übernehmen. Auch in Zeiten, in denen wir dieses Ziel nicht vollumfänglich umsetzen können, legen wir großen Wert darauf, Dir und allen anderen Auszubildenden mit unserer Ausbildung bei Woco eine gute Basis für euren weiteren beruflichen Werdegang zu ermöglichen und gemeinsam die richtigen und zukunftsweisenden Weiterentwicklungs- und Karrieremaßnahmen zu definieren.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung.
Über das Büchergeld habe ich mich sehr gefreut.
- Ausstattung der Studenten: Als Dualer Student war man froh, wenn man in der neuen Abteilung einen Schreibtisch oder gar einen Computer hatte. Büro-Verbrauchsmaterial war auch schwierig zu bekommen.
Gleiches gilt für Werkzeug. Man musste sich immer von anderen Mitarbeitern Werkzeug klauen/leihen, welche natürlich nur wenig erfreut darüber wahren.
- Budget für Grundlagen-Projekte (keine Kunden Projekte) gab es quasi nicht.
Keine eigenes Budget / Kostenstelle für technische Studenten.
- Bei Einstellung wurde mir ein Auslandsaufenthalt an einem anderen Standort in einer Praxisphase versprochen, weshalb ich mich auch u.A. für dieses Unternehmen entschieden habe. Leider war dies auf Grund der wirtschaftlichen Situation nicht möglich.
Hinweis: Ich bin seit 9/2020 nicht mehr hier angestellt. Daher kann es sein, dass Aspekte, die ich hier kritisiert habe, sich gebessert haben.
- Anpassung der Anzahl der Urlaubstage von Studenten an die der Auszubildenden
- Der AG sollte die Anzahl der Studenten an den Bedarf, sowie die Kapazität anpassen und nicht immer mehr Duale Studenten einstellen.
- Es wäre mMn sinnvoller die Studenten fest in eine Abteilung einzuplanen, statt sie kontinuierlich wechseln zu lassen.
- Über Wechsel der Hochschulkooperation nachdenken (DHBW Mosbach -> z.B. THM Mittelhessen)
Viele im Unternehmen sind über eine längere Zeit dort und entsprechend aufgestiegen. - Andere werden bewusst in der Position gehalten.
Modell der Vetrauensarbeitszeit auf gegenseitigem Misstrauen.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen war die Vergütung eher im untergen Vergleich. Da Tarif nach IGBCE Hessen. Kein Mietzuschuss für 2. Wohnsitz am Hochschulort.
Interessante Aufgaben & Projekte für Studienarbeiten
Zu Beginn der Ausbildung hat man die motivierten technischen dualen Studenten in der Montage von Serienbauteilen eingesetzt
Liebe/r Auszubildender/in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte deines Dualen Studiums, und die Erfahrungen, die Du daraus ziehen konntest.
Gleichermaßen schätzen wir den offenen Umgang und nehmen auch die konstruktiven Verbesserungspotentiale sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass die fehlende Ausstattung zu Herausforderungen in dem Ausbildungsverlauf geführt hat. Wir freuen uns umso mehr mitteilen zu können, dass wir diesen Punkt bereits geprüft haben und wir aktiv an der Verbesserung arbeiten.
Des Weiteren soll der Einsatz in den unterschiedlichen Fachbereichen unsere Auszubildenden dabei unterstützen, die eigenen Stärken kennenzulernen und gleichzeitig einen umfassenden Einblick in die Produkte und Prozesse von Woco zu erhalten. In der Regel gehören in diesem Fall auch Auslandsaufenthalte dazu, die wir als essentielle Erfahrung ansehen, leider aber auch von unternehmensinternen Rahmenbedingungen abhängen. Wir bedauern sehr, dass Du dadurch keine Möglichkeit hattest, einen Auslandsaufenthalt wahrzunehmen.
Wir bedanken uns nochmals für dein umfassendes Feedback und wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
Olivia Depta
Leiterin Ausbildung Deutschland
Zeichen der Zeit erkannt.
Wegen der Situation im Automobilsektro angespannt, aber ansonsten gut!!!
Leidet in der letzten Zeit
Home Office seit Corona kein Problem mehr. Man hat sogar bei Problemen wegen Kinderbetreuung mehrere Wochen die Leute bezahlt freigestellt!
Ansich gut. Man fühlt aber die Kluft zwischen alteingesessenen und den jüngeren Generationen. Ich bin einer der jüngeren und würde mir mehr Offenheit und Veränderungswillen der älteren wünschen.
Werden mir zu viel Hofiert.
Wie immer im Leben: Mahatma Glück, Mahatma Pech.
Hat sich viel getan seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung. Wärend Corona viele Videobotschaften und Informationen und nun eine digitale Mitarbeiterversammlung mit Fragemöglichkeiten. Weiter so...
Technologie und Kompetenz des Unternehmens ist super. Normalerweise müssten wir keine Probleme haben mit dem Wandel der Industrie.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerade in der aktuell für uns alle sehr undurchsichtigen Zeit freuen wir uns sehr über solche positiven Rückmeldungen!
Insbesondere als Familienunternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei diesen dynamischen Rahmenbedingungen gut aufgehoben fühlen. Dabei geben wir täglich unser Bestes, um sowohl bei allen beruflichen, als auch privaten Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.
Besonders freut uns, dass die eingeleiteten Veränderungen in der Kommunikation spürbar sind. Diese regelmäßige, umfassende und insbesondere transparente Kommunikation führt schlussendlich zu einer Steigerung des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre, was Sie ebenfalls bestätigen können.
Ihre Rückmeldung und getreu Ihren Worten „Zeichen der Zeit erkannt“ bestärkt es uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen und hoffen auch weiterhin auf die Unterstützung unserer Belegschaft.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen,
Super gutes Ausbildungsumfeld!
Arbeitsatmosphäre ist super. Freundlicher, hilfbereiter Umgang unter den Kollegen!
Zusammenhalt wird durch verschiedene Veranstaltungen sehr gepflegt.
Sind vorhanden!
Läuft nach Vertrauensarbeitszeit.
Alle Ausbilder sind sehr zuvorkommend und immer an der Richtigen Stelle verfügbar.
Uns Azubis wird sehr viel vertrauen Geschenkt, somit können wir umso stärker unsere Fähigkeiten zur Geltung bringen! :)
Der Umgang miteinander ist auch sehr locker.
Zeit zum lernen wird einem unteranderem auch gewährleistet.
Wenn man etwas in der Berufsschule nicht verstanden hat, kann man hier immer nachfragen.
Durch einige Abteilungswechsel innerhalb der Ausbildung, lernen wir viele (fast alle) Bereiche von Woco kennen. Somit wird uns auch ein Abwechslungsreicher
Aufgabenumfang sowie Arbeitsalltag gewährleistet.
Liebe/r Auszubildender/in,
vielen Dank für dein positives und umfassendes Feedback. Wir freuen uns total, dass Dir deine Ausbildung in unserem Unternehmen so viel Spaß bereitet und Du Dich in deinem Ausbildungsumfeld wohlfühlst.
Die Ausbildung ist bei Woco ein zentrales Thema. Es liegt uns viel daran, Dir eine vielfältige Ausbildung mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche mit abwechslungsreichen Lerninhalten zu ermöglichen.
Das vertrauensvolle Verhältnis zwischen den Auszubildenden und den Ausbildern stellt für uns eine enorm wichtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit dar, es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Ausbilder ebenfalls als sehr vertrauensvoll und angenehm empfindest.
Der Erfolg von Woco ist von den Mitarbeitern abhängig, deshalb liegt uns eine stetige Weiterentwicklung sehr am Herzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung
Mit besten Grüßen,
Olivia Depta
Leiterin Ausbildung Deutschland
So verdient kununu Geld.