Kann wirklich toll sein, muss aber nicht. Hängt sehr davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Kollegen; viel Ambition des Unternehmens zu wachsen und modern zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind in ihrer Position völlig fehl am Platz. Keine Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die 3. und 4. Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Tolle und freundliche Kollegen. Menschgeblie ene Geschäftsführung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Annoncements, vor allem im Intranet. Im Tagesgeschäft oder Projekten sind Kollegen sehr schwer zu erreichen (vor allem seit Corona und Home Office), weshalb viel Information verloren geht und Entscheidungen verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr viel Vertrauen und Teamgeist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Home Office Zeiten für nach Corona dürften allerdings ausgedehnt werden. Im Moment aber sehr Familienfreundlich. Vertrauensarbeitszeit macht es allerdings schwer vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeiten nicht zu überschreiten - sehr arbeitgeberfreundlich, denn Auszahlung der abgesammelten Stunden ist nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Entweder das eine oder andere Extrem, komplett abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet.
Gleichberechtigung
40% weibliche Führungskräfte, ca. 70% Frauenquote. Auch viele Kollegen aus dem Ausland. Gehalt wird selbstverständlich unabhängig von Geschlecht oder Herkunft festgelegt - rein nach Position und Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefühlt nach und nach gebeten, vorzeitig die Rente zu beginnen.
Arbeitsbedingungen
Saubere helle Büros. Technik könnte moderner sein (Desktoptelefone, mehrere Bildschirme)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Benefits für Mitarbeiter zur Steigerung deren Wohlbefinden, z.B. Workshops zu Work-Life-Balance. Papier wird getrennt, sonst kommt der restliche Müll zusammen (wie auch sonst in Böblingen).
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schon einiges im Bereich Benefits getan, ist aber noch Luft nach oben. Gehalt ist ok, Gehalterhöhungen dürften höher sein - in der Pharmabranche wäre da mehr zu holen.
Image
Das Unternehmen selbst ist relativ unbekannt, einzelne Produkte werden aber erkannt und sind sehr beliebt. Onlinebewertungen von Wörwag als Arbeitgeber bilden nicht das Stimmungsbild der Mitarbeiter ab. Es bewerten tendenziell eher die Unzufriedenen statt die Zufriedenen
Karriere/Weiterbildung
An dem Thema Personalentwicklung wird aktuell viel gearbeitet. Weiterbildungen sind sehr abteilungsabhängig aber generell ist Aufstieg innerhalb der Firma möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können und danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Anregungen. Es liegt uns am Herzen, Mitarbeiter zu fördern und mit verschiedenen Angeboten eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Die Corona-Situation hat uns alle vor große Herausforderungen gestellt und für die virtuelle Zusammenarbeit im Team viel Disziplin und kreative Lösungen für eine transparente Kommunikation erfordert. Aus dem Grund freuen wir uns umso mehr auf die Zeit nach der Pandemie und den anstehenden Umzug in unser neues Firmengebäude, um uns wieder auf persönlicher Ebene begegnen zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Team!
Viele Grüße
Ihr HR Team