Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulagedie Vorgesetzen HL, PDL, WBL sind nett, rechtzeitlich Dienstplan.
Es wird darauf geachtet, ob die Bedürftigkeit für die jeweilige Station passt. Kurze Entscheidungswege, umfangreiche und ganzheitliche Pflege, Bewohner werden sehr gut versorgt.
Nichts ...leider
Haus an der Steinlach
Da passt soweit ‚ne ganze Menge.
Das viele Augen zugedrückt werden; dass man das Gefühl hat es interessiert einfach niemand; Fehler passieren welche nicht passieren dürfen.. Bezahlung gehe ich überhaupt nicht drauf ein. Leitungsebene gehört ausgetauscht gegen frische und Vorallem fitte Menschen..
Feste Raucherzeiten… Hallo?
Sehr schlecht
Ich empfehle es nicht. Besser wo anders arbeiten :wo man Respekt hat.
Umgang mit Abeitnehmern.
- Siehe alle Punkte oben
- Ergänzung: Neue Mitarbeiter werden nicht nach einem Führerschein, Personalausweis oder Führungszeugnis gefragt
- Es gibt wenig Wertschätzung und Lob
- Man wird alleine gelassen
Man geht an keine Telefone ran man geht auf keine Mails ein. Man redet nicht in einem normalen Ton und Vorallem geht man nicht auf Abmachungen ein.
Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen.
Tarifgefüge an TVÖD anpassen
Nicht so viele Krankeitfälle
Ich maße mir nicht an in der kurzen Zeit meiner Tätigkeit ein verbindliches Urteil abzugeben. Etwas ist mir aber schon aufgefallen, welches ich prüfen würde.
Moderner werden, mitarbeitende zuhören, mit dem Betriebstat gehen, nicht immer vertrösten. Besser bezahlen…
Der am besten bewertete Faktor von Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
sehr nette Kollegen
Top, wäre dies nicht so, wäre ich schon eher weg.
Gut bis sehr gut. Zumindest in dem Bereich, in dem ich tätig war.
Hier gibt es nichts verwerfliches.
Kollegialität ist vorhanden, keine Kolleginnen und Kollegen die sich um Aufgaben drücken, guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Bereich der Pflege mehr als erhebliche unterschiede zu anderen Arbeitgebern aber nicht zum positiven !
Höherstufung immer auf den letzten Drücker. Gehaltserhöhung in einem
Lächerlichem Bereich
Sehr schlecht
Zum Überleben reicht es
Man wird man Summen angelockt jedoch wird man am Ende enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlecht
Man soll selber Weiterbildungen zahlen
Wenn man gemocht wird dann kann man weiterkommen
Nur mit Bindung,
- Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
- Allerdings ohne Corona Maßnahmen, in engen und unbelüfteten Räumen ebenso wie Teambesprechungen
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, bereitwillige Förderung
