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Spilger 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kolleginn,
lieber Kollege,

Sie haben Ihr Aufgabengebiet als interessant bewertet und waren mit den Arbeitsbedingungen und weitere Punkten zufrieden. Das zeigt uns, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben und unsere Mitarbeiter unser Engagement mit dem Ziel, zufriedene Mitarbeiter zu haben, schätzen.

Vorgesetzte haben Sie leider nicht so gut bewertet. Das bedauere ich sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass der Umgang von Wertschätzung und Respekt und einem positiven Miteinander - sowohl unter Kollegen als auch vom Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber - geprägt ist. Schade, dass das in Ihrem Fall nicht so war.

Es ist uns nicht gelungen, Sie in allen Punkten zu unseren zufriedenen Mitarbeitern zu zählen. Gerne möchte ich Ihre persönliche Situation besser verstehen und mehr darüber erfahren. Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.

Herzliche Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Arbeit zu berichten. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihr Feedback.

Vielleicht sind Sie noch nicht lange genug dabei, um einschätzen zu können, wie die Karrieremöglichkeiten hier sind. Fragen Sie gerne mal Ihre Kollegen wie ihre Karriere bei uns so verlaufen ist und wie sie sich in ihre jetzige Position hineinentwickelt haben. Eventuell bekommen Sie so neue Impulse und Erkenntnisse.

Wenn Sie Gesprächsbedarf haben bzw. Ihre Situation detailliert besprechen möchten, können Sie sich jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung melden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüße

Heike KiefPersonalleiterinDezember 2018

Sehr geehrte/ Mitarbeiter/in,

wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen rundum wohl fühlen und danken Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung.

Schön, dass bei Ihnen unsere "Goodies" wie die SpenditCard u.a. so gut ankommen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Heike KiefPersonalleiterinDezember 2018

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir schätzen die Meinung unserer (ehemaligen) Mitarbeiter sehr und freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen für so ein ausführliches Feedback genommen haben.

Sie haben uns bei den meisten Kriterien mit Höchstnote bewertet. Das freut uns sehr!

Wir wissen, dass dem Thema „Flexible Arbeitszeit“ eine große Bedeutung zukommt und im Einzelhandel nicht so einfach umzusetzen ist. Nichts destotrotz sind wir bemüht für die Zukunft hier Arbeitszeitmodelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und genau so viel Spaß und Freude bei Ihrem neuen Job!

Herzliche Grüße

Heike KiefPersonalleiterinSeptember 2018

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

danke für das tolle Feedback. Schön, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.

Genau so soll die Ausbildung auch sein: fordernd, fördernd und abwechslungsreich. Darauf legen wir allergrößten Wert. Denn am liebten übernehmen wir nach der Ausbildung unsere gut ausgebildeten Azubis - so wie in Ihrem Fall.

Der Zusammenhalt im Azubi-Team ist wirklich bemerkenswert. Bei den Ausbildersprechtagen in der Berufsschule bekomme ich das immer wieder bestätigt. Unsere Azubis unterstützen sich gegenseitig und gehören deshalb auch immer zu den Besten. Und Sie haben als Azubi auch dazu beigetragen. Vielen Dank.

Für Ihren weiteren Weg bei Spilger wünsche ich Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Herzliche Grüße

Heike KiefPersonalleiterinSeptember 2018

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen so wohl fühlen und unsere Schulungsangebote so positiv bewerten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Liebe Auszubildende/lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen die Meinung unserer Auszubildenden sehr.

Wir freuen uns, dass Sie Freude an Ihrer Ausbildung haben und diese in Bezug auf eine abwechslungsreiche Ausbildung und respektvollen Umgang untereinander mit Höchstnote bewertet haben.

Die Arbeit an Samstagen ist im Einzelhandel normal und absolut üblich. Darauf weisen wir bereits im Bewerbungsgespräch hin. Gelegentliche Mehrarbeit im gesetzlichen Rahmen kann anfallen, sollte aber in der Ausbildung nicht die Regel sein. Gerne möchte ich mit Ihnen hier eine Lösung finden.

Um Ihren Verbesserungsvorschlag besser zu verstehen, wären ein paar weitere Informationen hilfreich. Wenn Sie sich hierüber mit mir austauschen möchten, kommen Sie gerne auf mich zu.

Weiterhin viel Spaß bei der Ausbildung und persönlich alles Gute.

Herzliche Grüße

Heike Kief
Personalleiterin

Liebe Auszubildende/lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihr Feedback zur Ausbildung bei Spilger abgeben haben. Das hilft unseren Bewerbern für eine Ausbildungsstelle sich ein Bild von unserer Ausbildung zu machen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbilder in unserem Unternehmen mit Höchstnote bewertet haben und auch andere Punkte sehr positiv sehen.

Um Ihren Verbesserungsvorschlag besser zu verstehen, wären ein paar weitere Informationen hilfreich. Wenn Sie möchte, kommen Sie hierzu gerne auf mich zu.

Weiterhin viel Spaß bei der Ausbildung und persönlich alles Gute.

Viele Grüße

Heike Kief
Personalleiterin

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ein ausführliches Feedback gegeben haben.

Sie haben sich in den meisten Kriterien sehr positiv geäußert. Dass Sie mit unserer Personalentwicklung und unserer Familienfreundlichkeit so zufrieden sind, zeigt uns dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir wissen, dass dem Thema „Flexible Arbeitszeit“ eine große Bedeutung zukommt und im Einzelhandel nicht so einfach umzusetzen ist. Nichts destotrotz sind wir bemüht für die Zukunft hier Arbeitszeitmodelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen.

Ihren Verbesserungsvorschlag einer individuelleren Gehaltszahlung kann ich nicht nachvollziehen. Unser variables Gehaltssystem bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit direkten Einfluss auf ihr Gehalt zu nehmen und hat den Vorteil, dass mehr Leistung (sprich Verkaufserfolg) auch belohnt wird. Gerne möchte ich mich hierüber mit Ihnen austauschen. Kommen Sie gerne auf mich zu.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Spaß und Freude mit Ihren Kunden, mit allen Kollegen und Ihrer Aufgabe.

Herzliche Grüße

Heike Kief
Personalleiterin