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Wohnungsgenossenschaft 
Johannstadt 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score26 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Hausmeister:in2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsgenossenschaft Johannstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wohnungsgenossenschaft Johannstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • KantineKantine
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man so beharrlich an früher festhält
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+ Work-Life-Balance
+ Mitarbeiterbenefits
+ Aufgabenvielfalt
*Regelmäßige Arbeitszeit
*sehr gute Vergütung
*Team-Events
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Pünktliches Gehalt
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pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß und förderte eine Stimmung der Angst.
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Hierarchien und Umgang mit Mitarbeitern.
Es fehlt an Personal!
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Realitätsverlust? Gier? Macht? fehlender Bezug zur Basis und zur Wirklichkeit.
Hierarchien aus längst vergangenen Epochen
haben höchsten Stellenwert.
Keine wirkliche Investition in die Mitarbeiter, das einzig wichtigste und durch nichts zu ersetzende Kapital einer Firma.
Homeoffice ist ein Fremdwort - Achtung am Diensthandy kann das GPS nie ausgeschalten werden
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Sehr autoritärer Führungsstil. Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter lässt stark zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter haben ständig das Gefühl mit einem Fuß vor der Tür zu stehen. Es ist eine permanente Anspannung zu spüren. Fehler dürfen nicht passieren. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Kein Zusammenhalt in den Teams. Ist auch von Oben nicht so gewollt.
Viel zu komplizierte Arbeitsabläufe und dadurch entstehen die Fehlerquellen wofür der Mitarbeiter sich dann rechtfertigen muss. Man will viel, scheitert aber an der Umsetzung ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung
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Einige hier im Portal angebrachte Kritikpunkte annehmen! Eher gemeinsam an Problemlösungen arbeiten, als Vorstellungen durchzusetzen, das frustriert die Mitarbeiter:innen
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Gelebte Kultur nach außen (Mitsprache), auch intern Leben.
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Vertrauen in Kompetenz und Erfahrung anstelle von
Misstrauen und Kontrollzwang.
Längerfristige Bindung der Mitarbeiter, Förderung der Sozialkompetenz des Einzelnen.
Genossenschaftssinn
endlich verstehen, dass Fachkräftemangel ist und es Kunden auch nicht gefällt, wenn sich die Ansprechpartner ständig verändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und auch an sonstigen Leistungen wird nicht gespart. Zuzahlungen zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Zuschläge zum Mittagessen, Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge...
5
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Wer hier keine 5 Sterne vergibt, der weiß nicht, wie es anderswo zugeht.
5
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Das Grundgehalt ist für die Branche angemessen bis gut. Ebenfalls gibt es ein 13. und 14. Gehalt, welches dem Mitarbeiter als freiwillige Zugabe gewährt wird. Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz und Team-Events sind das Sahnehäubchen an angebotenen Sozialleistungen des Unternehmens.
5
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Branchenübliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zu Altersvorsorge
4
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Gehalt Branchen üblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn man wissen möchte wie früher ein Unternehmen geführt wurde, ist man hier genau richtig!
1
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Mit direktem Vorgesetzten gutes Zusammenarbeiten, ist leider nicht in allen Bereichen der Fall, es sollte eher miteinander gearbeitet werden, statt Vorgaben hierarchisch durchzusetzen
3
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Nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte man dringend überlegen, die entsprechenden Personen in Bezug auf Mitarbeiterführung weiterzubilden!
1
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Leben und Prägen die Unternehmenskultur. Hierarchien werden immer wieder gern gegenüber den Mitarbeitern vorgelebt.
1
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Die Vorgesetzten haben immer Recht und machen alles richtig. Aber unter diesen Vorgesetzten, ist es leider schon länger kein Arbeiten mehr. Unter anderem werden Einzelgespräche nach Krankheitsbedingten Fehltagen gehalten - Vorwürfe gibt es da genügend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen und offen für persönliche Vorschläge oder Anregungen aus dem Team.
5
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Welche Karriere.
1
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Weiterbildung und Weiterentwicklung wird sehr gefördert.
5
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In der WGJ gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei es interne Software-Schulungen oder persönliche Arbeitsmethodiken. An manchen Stellen wünschte ich mir ein breiteres und tieferes Spektrum, allerdings ist dies bei so vielen unterschiedlichen Tätigkeiten in den Abteilungen nicht realistisch umsetzbar.
4
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Karriere innerhalb des Unternehmens ist bestimmten Personen vergönnt. Meistens geht die Leiter eher abwärts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnungsgenossenschaft Johannstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wohnungsgenossenschaft Johannstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Wohnungsgenossenschaft Johannstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft Johannstadt als eher traditionell.
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