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Tabber Stringer Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Tabber Stringer Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,17
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,83
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
1,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2011 (Geändert am 10.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind auf Zuträger von den Mitarbeitern angewiesen sonst wüsste er gar nicht was in seiner Firma los ist.
Man kann durch solche Aktionen von Kollegen sehr schnell ein nettes Gespräch mit seinen Vorgesetzen haben :-(

Kollegenzusammenhalt

Es sind lauter Gruppen die sich unter einander bilden, solche wo den Führungskräften etwas zutragen und andere wo normal sind man kann aber niemand trauen, Zusammenhalt kenne ich anderst.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant nur zu wenig Spielraum und Freiheiten für eigene Ideen

Kommunikation

Müsste mehr miteinander gesprochen werden und nicht nur übereinander

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit vorhanden.
Es wird soweit man gut angesehen ist auf Urlaubswünsche eingegangen

Image

In der Umgebung wissen die Leute wie es dort zu arbeiten ist

Pro

da gibt es leider nicht viel !

Contra

Die ganzen Intgriegen die dort gesponnen werden, ich bin es gewohnt, dass man wenn etwas mit einem Kollegen besprechen möchte ob positiv oder Kritisch dann geht man zu diesem hin und bespricht das und fertig, hier wird gleich jemand angeschwärzt und bei den Vorgestzten gemeldet. Es wäre besser die Vorgesetzten würden raus gehen und mit Ihren Mitarbeitern jeden Tag mal sprechen dann würden sich solche "Probleme" besser regeln lassen so groß ist der Betrieb ja nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tabber Stringer Systems GmbH
  • Stadt
    Freudenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Tabber Stringer Systems GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Feb. 2011 (Geändert am 13.Aug. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund verschiedener Umstände vergeht einem der Spaß an der Arbeit nach einer gewissen Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind nur Statisten ohne eigene Befugnisse.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den Abteilungen ist akzeptabel, bis gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es schon mal.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind interessant und anspruchsvoll. Der Einfluss des Einzelnen hält sich aber in Grenzen.

Kommunikation

Ohne Nachbohren keine Infos! "Hohlschuld".

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist relativ gering. Bzw. nur als Schreibkraft...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt langjährige, ältere Kollegen. Allerdings werden bevorzugt junge Leute eingestellt (billiger?!)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Schulungen nur, wenn es gar nicht anders geht. Learning by doing steht hoch im Kurs.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt meist unter Tarif. Bonies gibt es in der Regel keine. Zahlung erfolgt, aber oft nicht pünktlich am 1. des Monats.

Arbeitsbedingungen

Größe ist gut, Ausstattung dürftig. Lärmpegel manchmal sehr störend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solaranlage und Dachs (BHKW) sind vorhanden, aber sonst wird dieser Aspekt eher vernachlässigt. Mülltrennung oder -vermeidung sind unwichtig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gewollt. Urlaub muss "projektbezogen" genommen werden.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Bevölkerung hat in letzter Zeit gelitten. Wenn die Firma überhaupt jemand kennt. Aktuell kann man diese Firma als Arbeitgeber nur sehr schwer empfehlen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tabber Stringer Systems GmbH
  • Stadt
    Freudenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung