WOLFF 

& 

MÜLLER 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre durchaus kritische Bewertung. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Kritik einzugehen.

Einer Ihrer Hauptkritikpunkte sind die Arbeitsbedingung in Bezug auf die Räumlichkeiten und die Digitalisierung. Unsere Räumlichkeiten am Standort Köln sind hell, offen und mit einem außenliegenden Sonnenschutz ausgestattet. Wir sind bestrebt, die Räumlichkeiten weiter zu verbessern, um unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen zu können. Hier sind wir bereits in Gesprächen mit dem Vermieter. In Bezug auf die Digitalisierung stellen wir fest, dass wir verschiedene Maßnahmen ergreifen, um die Digitalisierung auf den Baustellen zu fördern und uns und unser Unternehmen an die neuen Technologien unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Beispiele sind zum einen die neue BIM-Struktur, die durch unsere Unternehmensentwicklung vorgestellt und nach und nach umgesetzt wird, die CENTRIO- Einführung für alle Projekte im Jahr 2019 und die transparente und ausführliche Darstellung und Kommunikation von Digitalisierung bei W&M im Intranet. Für 2020 haben wir eine Strategie entwickelt, welche u.a. auch die Punkte „Projekte“ und „Kundenansprache“ fokussieren. Wir werden die Präsenz unserer Niederlassung in Köln auf dem Markt u.a. im Rahmen von diversen Veranstaltungen stärken. Dies soll natürlich auch die Bekanntheit der Niederlassung Köln fördern.

Weiter haben Sie die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten angesprochen. Zu diesem Punkt möchten wir sagen, dass wir stets den Austausch und die Kommunikation im Team sowie zwischen den Mitarbeitern und Ihren Vorgesetzten fördern. Es liegt uns am Herzen eine gute Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter zu schaffen. Dies schaffen wir über zahlreiche Regelkommunikationen. Beispiele hier sind die Bauleiter-Sitzungen, verschiedene Workshops, das alljährliche Mitarbeitergespräch und das Intranet. Selbstverständlich stehen unseren Mitarbeitern Ihre Vorgesetzten, die Niederlassungsleitung als auch Ihr Betriebsrat für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung. Zudem bietet unsere WOLFF & MÜLLER-Akademie jährlich mehr als 400 verschiedene interne und externe Seminare an und sorgt somit für ein stetiges fachliches und überfachliches Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter. Unsere eigens dafür gegründete WOLFF & MÜLLER Personalentwicklungsgesellschaft unterstützt dabei sehr intensiv. Sollten Sie hier gerade im Hinblick auf Ihrer persönlichen Erfahrungen neue Anregungen haben, lassen Sie uns es wissen, damit wir uns auch in diesem Bereich weiterentwickeln können.

Gerne möchten wir auch auf die Work-Life-Balance eingehen. Diesen Punkt haben Sie in Ihrer Punktebewertung mit der Höchstpunktzahl – 5 Punkte- bewertet. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei WOLFF & MÜLLER als so positiv wahrnehmen. Uns als Unternehmen ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter auch sehr wichtig, daher fördern wir diese bewusst und gehen individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter. Neben der Work-Life-Balance achten wir auch auf die Gleichberechtigung unserer Mitarbeiter. Auch hier haben Sie uns mit der Höchstpunktzahl bewertet. Im Rahmen des Diversity Managements im Hause WOLFF & MÜLLER gehen wir bewusst auf die unterschiedlichen Gruppen ein uns setzen hierbei ebenfalls auf die Erfahrungen, Einstellungen und Denkweisen all unserer Mitarbeiter ein.

Ein weiterer Kritikpunkt auf den wir abschließend gern noch eingehen möchten ist das Thema Gehalt / Sozialleistungen. WOLFF & MÜLLER ist ein Unternehmen, das nach Tarif bezahlt. Das Gehalt sowie ein Großteil der Sozialleistungen sind daher im Bautarif geregelt. Darüber hinaus bietet die Niederlassung Köln weitere kostenfreie Leistungen für seine Mitarbeiter an, wie z. B. kostenfreie Getränke, Paketservice, kostenfreie Parkplätze, flexible Arbeitszeiten (Gleittage) oder die Nutzung eines Mitarbeiterrabattportals (Corporate Benefits).

Uns ist eine offene Feedbackkultur bei WOLFF & MÜLLER sehr wichtig und Rückmeldungen nehmen wir ernst. Treten Sie deshalb gerne mit uns in den Austausch. Ihre weiterführende Rückmeldung schicken Sie bitte an Martin.Tyszko@wolff-mueller.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße
Ihr Karriereteam