Let's make work better.

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Logo

WOLFF 
& 
MÜLLER 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Dies & Das

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WOLFF&Müller Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Entwicklung ist erkennbar. Man will sich von der eher konservativen Branche abheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel in Bereiche investiert, die nicht messbar gemacht werden können.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Wesentliche nicht aus dem Blick verlieren. Wir sind und bleiben ein Bauunternehmen. Dem Mitarbeiter mehr Benefits bieten und geben. Leistungsbereitschaft müsste viel mehr honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Schuld liegt immer bei Anderen. angespannt. misstrauend. von Vorurteilen geprägt. Oft besteht ein Profilierungswahn. Man glänzt gerne auf Kosten anderer.

Kommunikation

Intransparent. Willkürlich. Beharrend. Allwissend. Entscheidungen werden oft durch Ausnutzung der eigenen Position / Situation beeinflusst.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Man ist sich selbst der Nächste. Klatsch und Tratsch. Oft entstehen Interessenskonflikte. Neidfaktor ziemlich hoch.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich. Es gibt keine Zeiterfassung. Kein Abbau von Überstunden möglich. "Gestresste" Mitarbeiter sind hoch im Kurs.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel von den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen abverlangt. Der Druck wird auf Abteilungen abgewälzt, meistens immer auf die Selben. Der Führungsstil ist oft von Dominanz, Macht und Selbstdarstellung geprägt. Manche können tun und lassen was sie wollen.

Interessante Aufgaben

Segmentstrategie, Regionen und vielfältige Projekte.

Gleichberechtigung

Eher unwahrscheinlich, da Männerdomäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist von Vorgesetzten und Abteilungen abhängig, nicht immer fair.

Arbeitsbedingungen

Modernere Arbeitsmittel-und Plätze wären im Vergleich zu anderen Branchen erstrebenswert. Keine klimatisierten Büros, nur Besprechungszimmer. Die Büros sind teilweise zu klein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel in der Presse dafür getan. Die Aussendarstellung ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich nicht mehr und nicht weniger.

Image

War schon mal besser. Es wird aber in allen Bereichen sehr viel dafür getan.

Karriere/Weiterbildung

Gute und ausbaufähige WOLFF & MÜLLER-Akademie und Personalentwicklung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden