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WOLFF 
& 
MÜLLER 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Konservativer Arbeitgeber mit starrer Führungskultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

W&M sollte sich endlich wieder auf das Baugeschäft konzentieren. Wenn es für einen Bauleiter wichtiger wird eine Leistungsmeldung abzugeben anstelle einer Rechnungsstellung oder der Arbeitsvorbereitung sagt das vieles aus.
Die Personalabteilung könnte auch mal Facharbeiter und Poliere aquirieren und nicht die ganze Zeit mit "Magellan" oder Schulungan à la "Spinnen die alle" vertrödeln. Auch wenn man dafür mal "Klinken putzen" muss.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter, der auf den Baustellen eingesetzt ist, ist man für alles verantwortlich. Alle Abteilungen schieben ihr Geschäft auf die Baustellen. Die "Serviceeinheiten" sind selten eine Entlastung, oft verursachen sie zusätzliches Geschäft. Von oben wird viel Einsatz gefordert, den man selber aber vermissen lässt.

Kommunikation

Man ist immer informiert wenn in der Hauptverwaltung die Toilette im 3. Stock geschlossen wird. Wichtige Themen erfährt man nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung kann man nur von den engsten Kollegen erwarten. Die inoffiziellen Baustellenfeste sind immer sehr schon.

Work-Life-Balance

Bei den großen Entfernungen zu den Baustellen und den Überstunden gibt es kaum noch ein Life.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern nur, Lob gibt es selten. Die unzähligen Geschäftsführer kennt man nur vom Intranet.

Arbeitsbedingungen

Viele unbezahlte Überstunden. Die Fahrt zur Baustelle ist keine Arbeitszeit. Viele Baustellen sind mangelhaft ausgestattet, aber dafür hat die HV einen 3-D-Drucker. Viele Arbeitsabläufe sind umständlich, unsinnig und zeitaufwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet aber nichts getan. Hybridfahrtzeuge oder E-Autos findet man selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind durchschnittlich. Bauleiter erhalten ein Firmenwagen mit kostspieliger eigenen Zuzahlung. Einen Verpflegungsmehraufwand bekommt man als Angestellter nicht, auch wenn man vertraglich Anspruch hat.

Image

W&M macht viel für das Image. Die Realität ist jedoch eine andere. Das Aufstellen von Desinfektionsspendern für Passanten in Innenstädten ist wichtiger wie der Coronaschutz der Mitarbeiter. Oft ist es aber nur noch peinlich jemanden zu erklären was z. B. E.P.I. ist. Aber wenn das eine Marketingagentur empfohlen hat macht man das halt bei W&M.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen der eigenen Akademie bringen selten einen Nutzen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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