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Wolf 
Produktionssysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Naja ... ich als Freiberufler

1,4
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wolf Produktionssysteme GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher Zahlen, ohne langes rumreden

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt gehen hier keine 10% gerne zur Arbeit. Man hört den ganzen Tag nur wie schlecht alles ist. Als Freiberufler kann man es sich allerdings nicht aussuchen, und man lebt ja immer in der Hoffnung, dass der nächste Auftraggeber wieder eine Steigerung ist.

Kommunikation

Dieser Punkt findet in der Fa. Wolf eindeutig nicht statt. Hierdurch enstehen die Reibereien zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung. Es gibt keinen Plan, wie vorgegangen werden muss, geschweige denn bis wann was fertig werden muss. Dies erfährt man in der Regel ein bis zwei Tage vor Ende des Ziels.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in noch wenigen so viel Lästerei miterlebt. Eine Vielzahl der Mitarbeiter scheinen reine Selbstdarsteller zu sein, um sich selbst in den Mittelpunkt zu rücken, um für die Konfliktfälle, die regelmässig auftreten gerüstet zu sein, sich selbst rauszureden.

Work-Life-Balance

Das was ich hier an meinem eigenen Leib erfahre, oder aber auch was ich von anderen mitbekomme ist dieser Punkt mehr als mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Infos gibt es von meinem Betreuer so gut wie gar nicht, und auch organisatorisch läuft es mehr als chaotisch. In Konfliktfällen zieht man sich am Besten einen Panzer an, denn da versucht jeder nur noch die Schuld von sich zu schieben. Von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen kann hier keine Rede sein.
Die Geschäftsleitung kümmert sich so gut als gar nicht, es scheint, als treten diese dann erst auf, wenn es mal wieder Zeit für eine Abreibung wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich interessant, jedoch wie schon erwähnt lässt es mit der Organisation und Betreuung deutlich zu wünschen übrig.
Feedback ist Fehlanzeige, und was man irgendwann über andere Mitarbeiter gesagt bekommt wie man selbst eingeschätzt wird will man gar nicht wissen.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen, da ich hier zu wenig Einblick habe

Umgang mit älteren Kollegen

Diese gibt es und nach deren Aussagen zu gehen werden diese sicher nicht mit genügend Respekt behandelt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsaustattung scheint relativ modern zu sein, allerdings gibt es mehr zu beanstanden.
Die Firma denkt es sind kurze Wege, diese kann ich allerdings nicht erkennen, Toilettensituation ist für die größe der Firma ungenügend. Der Lärmpegel ist immens.
Ich glaube dass man sich in der Firma doch viel selbst vorlügt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier nehme ich mal die Zahlungsmoral der Firma rein, und diese ist schlechter als schlecht. Man bekommt wenn überhaupt ohne Mahnung das Geld erst kurz vor der Mahnung. Man wird auch nicht informiert bis wann es kommt. Die Verhandlungen sind mehr als zäh, und zum Schluss wird eh von der Geschäftsleitung entschieden. Daher hätte man sich die tagelangen Gespräche vorher sparen können.

Image

Als ich hier angefangen habe war das Image recht gut, man hörte und las von interessanten Aufgaben, einem jungen motivierten Team und auch sonst dachte man, man hat es hier mit einer wirklich guten und soliden Firma zu tun.
Allerdings schlägt die Meinung von Stunde zu Stunde die man hier verbringt ins Negative um. Ich würde keinem Bekannten von mir empfehlen hier anfangen zu arbeiten. Wenn ich nur von den Aussagen der Mitarbeiter ausgehe, die sich dann allerdings nicht trauen dies ihren Vorgesetzten zu sagen, müsste ich sogar warnen. Die Vorgesetzten selbst schauen auch nur nach sich und kümmern sich nicht um die Belange ihrer Teammitglieder.
Freiberufler hingegen halten da bekanntlich etwas mehr aus, wobei hier auch die zeitliche Befristung der Anstellung hilft.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich das nicht beurteilen, aber was ich von den Mitarbeitern so höre dürfte ich eingentlich keinen Punkt geben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ernst M. WolfGeschäftsführer

Die Mitarbeiter sind für ein Technolgieunternehmen der mit Abstand wichtigste Erfolgsfaktor. Deshalb haben wir uns klae Führungsregeln auferlegt. Die wichtigsten Stichworte dazu sind: Gegenseitiger Respekt, hohe Selbstverantwortung, gegenseitige Flexibilität und Rücksichtnahme.

Dies zeigt sich in den positiven Bewertungen.
Natürlich sind wir selbstkritisch genug um auch die Personalführung ständig verbessern zu wollen. Auch das gehört bei uns zu KVP.

Wir bedauern, dass uns dies nicht zu 100% gelungen ist und (wir vermuten) ein einzelner ehemaliger Mitarbeiter gute Bewertungen immer wieder mit extrem schlechten Bewertungen relativiert.
Wir hätten uns gewünscht er hätte die Kritik direkt und nicht anonym im Internet geäußert. So ist das bei uns eigentlich üblich.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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