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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolf System die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motto könnte sein: „Nicht geschimpft ist genug gelobt“. Betriebsklima gefühlt eher misstrauisch geprägt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings finden nur statt wenn wirklich nötig. Keine sinnlosen Stand-up Meetings o.ä.
Gute Übersicht über Projekte und Aufgaben dank internem System.
Abteilungsleiter o.ä. stehen bei Rückfragen immer zur Verfügung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter sind wohl frustriert o.ä. Häufig Neid und Missgunst unter den Kollegen v.a. bzgl Arbeitszeiten, Bezahlung, Homeoffice, Firmenwagen, Sonderparkplatz … Eigene Fehler werden vereinzelt gern mal auf Kollegen geschoben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeofficemöglichkeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Entscheidungen, realistische Zielsetzung, offene Kommunikation, individuelle Arbeitsweisen werden akzeptiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist zwar je nach Stelle klar vorgegeben, jedoch nie langweilig. Bei bedarf wird auch mal in anderen Bereichen ausgeholfen etc.

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