Es könnte eine richtig gute Firma sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte eine richtig gute Firma sein, wenn die Geschäftsführung sich mehr um die Mitarbeiter kümmern würde als um die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer nur darum zu sparen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich mal ordentlich bezahlen. Visionen umsetzen und nicht nur davon reden.
Nicht nur in neue Maschinen und Gebäude investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin wird alles getan um eine schöne Fassade aufzubauen, aber innen brodelt es. Viele denken über einen Jobwesel nach, bleiben aber weil sie noch nie wo anders waren und sich nicht trauen weg zu gehen.
Kommunikation
Die Führungskräfte werden immer wieder über größere Veränderungen informiert. Die Produktionsmitarbeiter bekommen kaum Informationen. Es wird immer nur geschimpft wenn man was falsch gemacht hat. Keine Informationen über die Auftragslage, kaum Personalgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut, da sehr viele dort ihre Ausbildung gemacht haben. Alle haben das Gefühl sie sitzen im selben Boot und können nichts daran ändern.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance: In der Verwaltungs- sowie Führungsebene werden die Überstunden am Ende des Monats auf 0 gesetzt. In der Produktion: bei 3 Schicht Arbeit? Die Maschinen müssen laufen, am besten 24h/7Tage. Die Laufzeit der Maschinen hat Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Es gibt Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und andere denen die Belange der Firma wichtiger sind. Wichtige Entscheidungen darf sowieso nur die GF entscheiden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für sein Geschäft interessiert bekommt man die Möglichkeit mehr zu übernehmen. Allerdings muss man alles nebenher machen Lernen.
Die Fertigung wird immer mehr automatisiert, sodass es kaum mehr interessante Aufgaben gibt für normale Facharbeiter. Es wird kaum was dafür getan die Arbeit interessant zu machen.
Gleichberechtigung
Es wird eigentlich nicht unterschieden ob ein Mann oder eine Frau sich für eine Stelle bewirbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen müssen das selbe Arbeitspensum leisten wie die jungen. Es wird kaum Rücksicht genommen. Es gibt keine Schonarbeitsplätze oder dergleichen.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind auf dem neuestem Stand. Hier wird viel Wert auf High tech und Automatisierung gelegt. Was IT angeht sind manche Abteilungen noch in der Steinzeit. Es wird sehr viel über Exceltabellen gearbeitet die in unterschiedlichen Ordnern auf unterschiedlichen Laufwerken liegen. Man verbringt viel Zeit damit irgendwelche Tabellen auszufüllen oder diese zu suchen. Führungskräfte dürfen nur Kleinigkeiten selber entscheiden, alles muss vom GF abgesegnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst, ja. Fair trade ist was anderes. Es wird immer da gekauft wo es günstiger ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist frei Verhandelt. Jeder bekommt unterschiedliche Gehälter/Löhne. Es gibt sehr wenige die einigermaßen gut Verdienen, sehr viele die unzufrieden sind. Sozialleistungen gibt es keine
Image
Das Image der Firma wird nach außen hin schön geredet von der Geschäftsleitung. In Wirklichkeit ist es ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, bekommt eine Chance. Das sieht man an den Führungskräften. Einige haben da schon ihre Ausbildung gemacht und sind nach und nach aufgestiegen. Leider werden immer die guten gehen gelassen. Meistens weil sie mehr Geld wollen.